求人情報
兵庫県西宮市の訪問看護ステーション
時給
2,000 円~2,000 円勤務時間
8:30～17:30（休憩60分）週1日～勤務可能
残業ほぼなし
休日
シフト制（週1日から勤務可能）アクセス
阪急今津線 今津駅から徒歩で5分阪神本線 今津駅から徒歩で5分
募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
訪問看護業務全般
訪問エリア：西宮市・芦屋市・尼崎市
ICT活用（iPad・社用携帯支給）、直行直帰可
雇用期間の定めなし
訪問エリア：西宮市・芦屋市・尼崎市
ICT活用（iPad・社用携帯支給）、直行直帰可
雇用期間の定めなし
勤務形態
非常勤
勤務時間
8:30～17:30（休憩60分）
週1日～勤務可能
残業ほぼなし
週1日～勤務可能
残業ほぼなし
休日
シフト制（週1日から勤務可能）
休日備考
有給休暇、育児・介護・看護休暇、慶弔休暇、年末年始・夏季休暇あり
給与
時給 2,000 円~2,000 円
給与備考
待機手当：5,000円／日
出動手当：1件6,000円
法定に基づく残業代支給
交通費別途支給
試用期間3ヶ月（条件変更なし）
出動手当：1件6,000円
法定に基づく残業代支給
交通費別途支給
試用期間3ヶ月（条件変更なし）
手当
オンコール手当、出動手当、交通費支給
福利厚生
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
交通費支給
制服貸与
車通勤可
iPad・社用携帯支給あり（業務用）
交通費支給
制服貸与
車通勤可
iPad・社用携帯支給あり（業務用）
定年
詳細は面接時にご説明いたします
試用期間
3ヶ月（条件変更なし）
応募要件
正看護師免許保有者
未経験可、ブランク可、年齢不問
未経験可、ブランク可、年齢不問
歓迎要件
訪問未経験歓迎、育休・有給取得歓迎
選考プロセス
1.応募選考プロセス
2.採用担当より面接日程のご連絡
3.面接実施
4.採用決定
5.入職手続き開始
※応募～内定まで1週間～1ヶ月程度
※見学・勤務開始時期相談可
NsPace Careerよりご応募お待ちしております！
同行見学の可否
応相談
web面接の可否
応相談
事業所情報
1 / 1
阪神・阪急今津駅から徒歩5分／未経験歓迎／ライフワークバランス重視の訪問看護ステーション
「訪問看護ステーション24」は、西宮市を拠点に2023年に開設された新しい訪問看護ステーションです。若手から子育て中のスタッフまで活躍しており、アットホームで風通しの良い職場です。訪問未経験者やブランクのある方にも安心の教育体制が整っており、同行訪問や丁寧な指導によりスムーズに現場に慣れていただけます。ICTを活用し、直行直帰・リモート会議・iPad支給など柔軟な働き方が可能で、プライベートとの両立がしやすい職場です。
住所・地図
〒663-8234兵庫県西宮市津門住江町12-6インプレスコート酒蔵通105号室
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アクセス
阪急今津線 今津駅から徒歩で5分
阪神本線 今津駅から徒歩で5分
阪神本線 今津駅から徒歩で5分
営業時間
24時間365日対応
休業日
24時間365日対応
事業開始日
2023/01/01
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
教育サポート
未経験・ブランクがある方も安心の教育体制を整備。多くのスタッフが訪問看護未経験からスタートしており、同行訪問や丁寧なフォローがあるため自信を持って業務に取り組めます。
働き方
直行直帰やリモート朝礼、iPad・社用携帯の支給などICTを活用した柔軟な働き方が可能。ライフスタイルに合わせて働ける職場環境を整えています。
給与・休日・福利厚生
年間休日114日以上に加え、年末年始や夏季休暇、有給取得も推奨。産休・育休制度も整っており、子育て中の方も働きやすい環境です。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
-
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
常勤：8名・非常勤：12名（総数20名）
看護師・常勤換算数
-
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
常勤：6名・非常勤：5名
作業療法士数
常勤：1名
言語聴覚士数
常勤：1名・非常勤：1名
常勤：4名
その他・専門職
-
備考
在籍スタッフの半数以上が20代～ママさん・パパさん♪アットホームな雰囲気です。急なお休みにもスタッフで連携し対応しています。
入職予定（2025/10/22時点）
看護師：常勤2名、非常勤2名
作業療法士：常勤1名、非常勤1名
入職予定（2025/10/22時点）
看護師：常勤2名、非常勤2名
作業療法士：常勤1名、非常勤1名
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
-
ご利用者数
〜300
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
4：6
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
〜20
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
少ない
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
少ない
症例・診療科・
領域
-
備考
高齢者中心
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
-
夜間緊急出動の
頻度
-
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
6～7件
訪問エリア
西宮市、芦屋市、尼崎市
訪問エリアの目安
西宮市、芦屋市、尼崎市
移動手段
（自転車）
多い
移動手段（車）
多い
移動手段
（原付バイク）
多い
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは？
1回5,000円＋出動1件6,000円、法定残業代支給
電子カルテ利用
有り
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
無し
土曜日の勤務
シフト交代
日曜日の勤務
シフト交代
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
シフト交代
勤務備考
-
連休取得
-
直行直帰
可
駐車場の用意
-
定期的なカンファレンス
無し
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
-
教育カリキュラム
独自カリキュラム
教育担当者
（プリセプター）
無し
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
無し
社外研修の費用補助
有り（任意）
認定・専門・その他 資格取得の支援
有り
管理・経営・独立への支援
無し
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
管理者（カンリシャ）
