求人情報
兵庫県たつの市の訪問看護ステーション
月給
230,000 円~360,000 円勤務時間
8:15~17:15(休憩60分)休日
土日休み(完全週休2日制)アクセス
姫新線本竜野駅から徒歩15分募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 可
准看護師: 可
仕事内容
健康状態の観察、
医療処置、
報告書作成、
他機関との情報連携など訪問看護業務全般。
完全担当制で、1日平均4~5件訪問。
医療処置、
報告書作成、
他機関との情報連携など訪問看護業務全般。
完全担当制で、1日平均4~5件訪問。
勤務形態
常勤
勤務時間
8:15~17:15(休憩60分)
休日
土日休み(完全週休2日制)
休日備考
年間休日120日、冬期休暇7~9日、有給休暇(6ヶ月経過後10日付与)
給与
月給 230,000 円~360,000 円
給与備考
基本給:230,000円~360,000円、
資格手当:10,000円、
家族手当:5,000円/扶養1人につき、
賞与年2回(実績2.4ヶ月分)、
昇給年1回、
想定年収:343万~516万円
資格手当:10,000円、
家族手当:5,000円/扶養1人につき、
賞与年2回(実績2.4ヶ月分)、
昇給年1回、
想定年収:343万~516万円
手当
オンコール手当、
インセンティブ手当、
資格手当、
家族手当、
通勤手当(上限3.5万円)、
住宅手当、
退職金制度
インセンティブ手当、
資格手当、
家族手当、
通勤手当(上限3.5万円)、
住宅手当、
退職金制度
福利厚生
社会保険完備、
通勤手当(上限35,000円)、
住宅手当、
退職金制度、
ユニフォーム貸与、
スマホ貸与、
訪問車貸与、
駐車場完備、
研修費補助制度、
資格取得支援制度、
産休・育休制度
通勤手当(上限35,000円)、
住宅手当、
退職金制度、
ユニフォーム貸与、
スマホ貸与、
訪問車貸与、
駐車場完備、
研修費補助制度、
資格取得支援制度、
産休・育休制度
定年
65歳(再雇用制度あり)
試用期間
3ヶ月(労働条件の変更なし)
応募要件
看護師または准看護師資格保有者/オンコール対応が可能な方(回数は応相談)
歓迎要件
訪問看護未経験者歓迎、ブランク歓迎、子育て中の方も歓迎
選考プロセス
①お問い合わせ:まずは見学だけでもOK 選考プロセス
②見学:同行訪問あり(1時間~1日)
③面接:1回のみ
④内定:面接から1週間以内に結果通知
※勤務開始日は相談可
同行見学の可否
可
web面接の可否
可
事業所情報
1 / 1
リハビリ特化型のデイサービスでの看護業務
リハビリ、看護、介護の専門職が多数在籍し、設備も充実しており専門的なリハビリが提供できる事が特徴です。
最後の時まで自宅で安心して暮らせる仕組みを作る事が私たちのモットーです。
デイサービスをきっかけとして、外出支援やトラベル事業にも力を入れています。
住所・地図
〒679-4122兵庫県たつの市龍野町日飼61-3
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アクセス
姫新線本竜野駅から徒歩15分
営業時間
9:00~16:15
休業日
土日、12月29日~1月3日
事業開始日
2011/06/01
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
教育サポート
夢リハでは最新のリハビリ機器(RED CORD、HUR、TRXなど)を導入し、看護師・リハビリ職が専門的な知識と技術を習得できる環境が整っています。個々の利用者に応じた最適なプログラムを構築する力が身につき、臨床スキルの向上と自己成長が実現できます。
理念・歴史・カルチャー
「リハビリを核に、地域を元気に」という理念のもと、地域住民とのつながりを大切にする文化が根付いています。利用者やご家族との信頼関係を重視し、寄り添うケアを通じて、やりがいのある看護実践が可能です。
メンバー
理学療法士や作業療法士など、多職種が連携するチーム体制で業務を行っています。訪問看護師もその一員として、互いにサポートし合いながら働ける環境があり、困った時もすぐに相談できる安心感があります。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?ステーションの
雰囲気
-
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
-
看護師・常勤換算数
-
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは?
-
作業療法士数
-
言語聴覚士数
-
-
その他・専門職
ケアマネージャーも在籍
備考
-
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?ご利用者の傾向
ご利用者数
〜50
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは?
1:9
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは?
-
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は?
なし
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は?
なし
症例・診療科・
領域
高齢者看護
皮膚創傷ケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
メディカルアロマ
フットケア
皮膚創傷ケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
メディカルアロマ
フットケア
備考
高齢者中心
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?働き方の融通
-
夜間緊急出動の
頻度
-
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
詳細は面接時にご説明いたします
訪問エリア
赤穂市全域、上郡町、たつの市
訪問エリアの目安
赤穂市全域、上郡町、たつの市
移動手段
(自転車)
なし
移動手段(車)
多い
移動手段
(原付バイク)
なし
24時間体制
無し
オンコール体制
オンコール業務とは?
詳細は面接時にご説明いたします
電子カルテ利用
-
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
無し
日曜日の勤務
無し
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
無し
勤務備考
-
連休取得
-
直行直帰
可
駐車場の用意
有り
定期的なカンファレンス
-
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは?
未経験者 / 若手 / ブランク有り:1ヶ月
経験者 / ベテラン/ブランク無し:1ヶ月
経験者 / ベテラン/ブランク無し:1ヶ月
教育カリキュラム
協会・財団カリキュラム
教育担当者
(プリセプター)
無し
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは?
有り
社外研修の費用補助
有り(任意)
認定・専門・その他 資格取得の支援
有り
管理・経営・独立への支援
無し
備考
-




