求人情報
神奈川県大和市の訪問看護ステーション
月給
280,000 円~330,000 円勤務時間
9:00~18:00(休憩60分)直行直帰あり
休日
土・日・祝日(完全週休2日制)GW等の場合訪問有り(代休取得)
アクセス
小田急江ノ島線「桜ケ丘駅」西口より徒歩2分募集要項
募集要項
応募資格
准看護師: 不可
仕事内容
・健康状態の観察
・療養上のお世話(入浴介助・足浴・清拭・各種介助)
・医療処置(点滴・注射・血糖値測定・吸引・褥瘡予防)
・医療管理(呼吸器管理・留置カテーテル等)
・終末期看護
・計画書・報告書の作成(タブレット貸与)
・関係機関・医師への連絡調整等
・精神科訪問看護
勤務形態
勤務時間
直行直帰あり
休日
GW等の場合訪問有り(代休取得)
休日備考
年末年始休暇(12/29~1/3)
夏季休暇2日(交代制)
有給休暇入社6か月後10日付与
給与
給与備考
賞与:年1回(1.ヶ月分(前年度実績)※入社後1年目以上が対象)
昇給:あり(年1回)
給与例(入社2か月後)
給与330,000+オンコール(10回)20,000+緊急出動2回8,000円+インセンティブ(10回)30,000=388,000円以上
手当
エンゼル手当等別途支給
インセンティブ手当(90件超過分~1件3,000円)
交通費支給(上限20,000円)
福利厚生
退職金制度
職員・家族BBQ開催
制服・タブレット・社用車・自転車貸与
定年
試用期間
応募要件
・普通自動車運転免許必須
・訪問看護未経験可
歓迎要件
・車通勤希望の場合応相談
選考プロセス
1.応募選考プロセス
2.書類選考
3.面接
4.内定
同行見学の可否
web面接の可否
よくある質問
よくある質問
Q.「訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか?」
Q.「子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか?」
Q.「オンコール業務は必須ですか?」
事業所情報
小田急線桜ケ丘駅徒歩2分、地域に根ざした安心の訪問看護
アイルケア訪問看護ステーションは、神奈川県大和市に位置し、小田急線桜ケ丘駅から徒歩2分とアクセス抜群の立地にあります。地域で暮らす方々の在宅療養を支えるために、看護師や療法士がご自宅へ伺い、専門的な看護ケアとリハビリを提供しています。病状の観察から医療処置、生活支援まで幅広いニーズに対応し、安心して暮らせる地域づくりに貢献しています。
(働く上での魅力)
-経験が浅い方やブランクがある方でも、やる気があれば大丈夫!慣れるまで同行訪問で安心。
-約8割のスタッフが育児と両立しながら働いています。お子さんの体調不良等柔軟に対応しています。
-お互い様をモットーに働ける方
-年間休日は120日。有休消化率90%(100%目指してます。)
-社会保険完備。・通勤手当など各種手当も充実しています。
(求める人物像)
-とにかく看護師が大好きで、今までのキャリアを活かしてイキイキと仕事ができる方。
-向上心があり、何事にも一生懸命に取り組める方。
-仲間と笑顔で仕事できる方。
仕事と家庭の両立をこなせる勤務体制。働いてみて実感してください。
当ステーションで、利用者様の生活に寄り添うケアを提供しませんか?ご応募お待ちしています!
住所・地図
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アクセス
営業時間
休業日
事業開始日
受動喫煙防止措置
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
エリア・立地
理念・歴史・カルチャー
働き方
お互い様をモットーに急なお休みにも柔軟な対応をしています。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
看護師・常勤換算数
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは?
作業療法士数
言語聴覚士数
その他・専門職
備考
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?ご利用者の傾向
ご利用者数
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは?
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは?
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は?
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は?
症例・診療科・
領域
備考
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
訪問エリア
訪問エリアの目安
移動手段
(自転車)
移動手段(車)
移動手段
(原付バイク)
24時間体制
オンコール体制
オンコール業務とは?
・オンコールの出動頻度は、月に1~3回程度
電子カルテ利用
ユニフォーム貸与
自動車や自転車の貸与
土曜日の勤務
日曜日の勤務
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
勤務備考
雇用期間の定めなし
異動なし
連休取得
直行直帰
駐車場の用意
定期的なカンファレンス
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは?
・経験者・・・・・・ご利用者様のご自宅の場所、身体状況を踏まえ決定
教育カリキュラム
教育担当者
(プリセプター)
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは?
社外研修の費用補助
認定・専門・その他 資格取得の支援
管理・経営・独立への支援
備考
・その他の研修参加(一部助成)
管理者紹介
管理者紹介
志村 理沙(シムラ リサ)
循環器病院急性期に8年間在籍していました。知り合いの訪問看護を週1回お手伝いして、現在管理者をしています。
病院ではない在宅に関わるようになり、その人なりの生活環境、家庭環境をたくさんの関係機関が関わって協力しながら看護業務に携われることにやりがいを感じています。
仕事のやりがい
訪問看護というと、病院勤務しか経験のない看護師さんは「ちょっと・・・」と考えてしまいがちですが、一度経験してみてください。看護の原点ではないでしょうか?在宅療養には、訪問診療の先生、ケアマネージャー、訪問介護のヘルパーさん等々色々なサービスが入ってます。訪問看護師が一人で悩まなくても、協力機関がたくさん関わっていてちょっとした異変や急変時にも対応してくださいます。各自会社携帯で密に連絡が取れるようなシステムになっていますので安心です。
スタッフ紹介
スタッフ紹介
スタッフからのメッセージ
とても働きやすい職場だと思います。皆さんとても協力的で、ぜひお仲間になってください。




