求人情報
大阪府堺市西区の訪問看護ステーション
月給
300,000 円~340,000 円勤務時間
9:00~18:00(休憩60分)※夜勤なし
休日
週休2日シフト制アクセス
JR阪和線「富木」駅から徒歩12分JR阪和線「鳳」駅から徒歩18分
募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
・訪問看護業務全般(バイタルチェック、処置、ターミナルケアなど)
・就労場所:メインの施設、他関連施設での勤務の可能性あり(堺市・大阪市・北摂エリア・伊丹市・尼崎市)
・就労場所:メインの施設、他関連施設での勤務の可能性あり(堺市・大阪市・北摂エリア・伊丹市・尼崎市)
勤務形態
常勤
勤務時間
9:00~18:00(休憩60分)
※夜勤なし
※夜勤なし
休日
週休2日シフト制
休日備考
有給休暇あり(法定通り)
給与
月給 300,000 円~340,000 円
給与備考
昇給あり(年1回)、賞与あり(前年度実績あり)
手当
交通費実費支給(上限なし)
福利厚生
社会保険完備
車通勤可
車通勤可
定年
-
試用期間
詳細は面接時にご説明いたします
応募要件
正看護師資格をお持ちの方。訪問看護の経験は不問。
歓迎要件
訪問看護未経験の方、ブランクのある方、育児中の方も歓迎。臨床経験のある方は優遇。
選考プロセス
書類選考 → 面接1回(WEB・対面選択可)→ 内定選考プロセス
同行見学の可否
-
web面接の可否
可
事業所情報
1 / 2
大阪・兵庫に展開する医療と介護の連携施設「ミライエ鳳」
「ミライエ」は、大阪府・兵庫県に複数の有料老人ホームおよびサービス付き高齢者向け住宅を展開するナオビッグが運営しています。地域密着型の医療・介護をワンストップで提供し、ご利用者様の「自分らしい暮らし」を支えます。ICT設備も整備されており、業務効率化と安心・安全なケアの両立が実現されています。
住所・地図
〒593-8326大阪府堺市西区鳳西町2丁80番地1
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アクセス
JR阪和線「富木」駅から徒歩12分
JR阪和線「鳳」駅から徒歩18分
JR阪和線「鳳」駅から徒歩18分
営業時間
24時間対応
休業日
365日対応
事業開始日
2014/11/01
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
教育サポート
ICT設備の導入により、業務効率化と安全性を両立。スタッフの負担軽減と教育効果の向上が期待され、未経験者でも安心して働ける環境が整っています。
理念・歴史・カルチャー
法人理念「ともにあゆむミライエ」のもと、ご利用者様とスタッフがともに未来を創造していく風土があります。温かい人間関係と信頼を基盤とした職場環境です。
エリア・立地
大阪・兵庫を中心に複数拠点を展開。都市部を含む利便性の高いエリアに位置しており、通勤にも便利です。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?ステーションの
雰囲気
-
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
-
看護師
-
看護師・常勤換算数
-
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは?
-
作業療法士数
-
言語聴覚士数
-
-
その他・専門職
小さいお子さんのいるスタッフ活躍中です!
備考
-
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?ご利用者の傾向
-
ご利用者数
-
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは?
-:-
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは?
-
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は?
-
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は?
-
症例・診療科・
領域
-
備考
高齢者中心
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?働き方の融通
-
夜間緊急出動の
頻度
-
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
施設内看護
訪問エリア
施設内看護(個人宅への訪問なし)
訪問エリアの目安
施設内看護(個人宅への訪問なし)
移動手段
(自転車)
なし
移動手段(車)
なし
移動手段
(原付バイク)
なし
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは?
夜勤なし、オンコールあり。
電話対応のみ(月1~2回)で出動なし。
電話対応のみ(月1~2回)で出動なし。
電子カルテ利用
有り
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
無し
土曜日の勤務
有り
日曜日の勤務
有り
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
有り
勤務備考
常勤は転居を伴わない配置換えあり
連休取得
-
直行直帰
-
駐車場の用意
有り
定期的なカンファレンス
-
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは?
-
教育カリキュラム
独自カリキュラム
教育担当者
(プリセプター)
-
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは?
-
社外研修の費用補助
-
認定・専門・その他 資格取得の支援
有り
管理・経営・独立への支援
-
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
管理者の情報はありません。
スタッフ紹介
スタッフ紹介
スタッフの情報はありません。




