求人情報
神奈川県横浜市港北区の訪問看護ステーション
月給
250,000 円~280,000 円勤務時間
8時30分~17時30分または9時~18時
休日
土日祝アクセス
横浜市営グリーンライン「高田」駅から徒歩3分募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
-
勤務形態
常勤
勤務時間
8時30分~17時30分
または9時~18時
または9時~18時
休日
土日祝
休日備考
【年間休日】
114日
【休暇】
夏季休暇:2日
冬期休暇 / 年末年始休暇:5日
※12月30日~1月3日
有給休暇
※入職後6カ月より有給休暇10日付与
【その他】
完全週休2日制
114日
【休暇】
夏季休暇:2日
冬期休暇 / 年末年始休暇:5日
※12月30日~1月3日
有給休暇
※入職後6カ月より有給休暇10日付与
【その他】
完全週休2日制
給与
月給 250,000 円~280,000 円
給与備考
【基本給・基本手当】
資格手当・住宅手当あり
【賞与】
・年2回
・決算賞与:無し
・賞与支給実績:4ヶ月分
【昇給】
年1回
【想定年収】
420万円~
【その他】
・基本給215,000円
資格手当・住宅手当あり
【賞与】
・年2回
・決算賞与:無し
・賞与支給実績:4ヶ月分
【昇給】
年1回
【想定年収】
420万円~
【その他】
・基本給215,000円
手当
【オンコール手当】
・オンコール手当(平日):3,000円/日
・オンコール手当(日祝):5,000円/日
【インセンティブ手当】
なし
・オンコール手当(平日):3,000円/日
・オンコール手当(日祝):5,000円/日
【インセンティブ手当】
なし
福利厚生
・社会保険完備
・ユニフォーム貸与
・住宅手当
・退職金制度
・通勤手当
・駐車場用意あり(5000円/月)
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
・ユニフォーム貸与
・住宅手当
・退職金制度
・通勤手当
・駐車場用意あり(5000円/月)
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
定年
60歳(再雇用あり)
試用期間
3ヶ月(労働条件の変更なし)
応募要件
看護師資格。詳しくはお問い合わせください。
歓迎要件
-
選考プロセス
1
選考プロセス
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です!気軽にお問い合わせください!
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします!
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です!
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です!
3
面接(1回)
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングをいたします!
通常、面接は1回のみとなります!
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします!
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です!
同行見学の可否
可
web面接の可否
不可
よくある質問
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか?
A.大丈夫です。お気軽にご相談ください。
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか?
A.臨床経験が3年以上であれば問題ないです。お気軽にご相談ください。
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか?
A.急な体調不良時もスタッフ同士でサポートしますので安心してください。
Q.教育・サポートは受けられますか?
A.はい、同行訪問でのOJTや、勉強会、社外研修もありますのでご安心ください。
Q.オンコール業務は必須ですか?
A.常勤は必ずお願いしております。回数や頻度に関してはご相談しつつ決めていきます。
事業所情報
1 / 1
【教育制度充実!】すこやか訪問看護ステーション:初心者・ブランク有りも安心の3ヶ月の同行訪問期間でのサポートあり!オンコール制度あり
【特徴・理念】
すこやか訪問看護ステーションでは、未経験者やブランクのある方をはじめ、ベテランの方まで、全てのスタッフが安心して業務を行える環境を目指しています。
安定したチームでのオンコール制度や、最大7連休の取得実績など、働きやすさを追求しています。
【企業情報】
教育サポート: 協会・財団のカリキュラムに基づく研修制度があり、新入職者やブランクのある方は3ヶ月の同行訪問期間でサポートします。
【教育体制】
教育担当制度が整っており、社内勉強会や発表会も定期的に開催。
更に、社外研修の補助もあります。
オンコール制度: 2名体制で非常勤も応相談。
2ndコール体制は原則固定メンバーのみが対応しています。
オンコール当番の回数は13回/月を目安としています。
【待遇・福利厚生】
最大7連休の取得が可能。
また、経験やスキルに応じて適切な研修やサポートを提供。
社外研修の補助や、指定の研修制度も充実しています。
【求める人物像】
学び続ける意欲があり、ご利用者様やそのご家族のために最善を尽くせる方。
チームワークを大切にし、新しい取り組みや提案にも積極的な方を歓迎します。
この「すこやか訪問看護ステーション」で、あなたの経験やスキルを活かし、さらに成長していきませんか?ご応募お待ちしております。
住所・地図
〒223-0066神奈川県横浜市港北区高田西2-7-32
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アクセス
横浜市営グリーンライン「高田」駅から徒歩3分
営業時間
9時00分~17時00分
休業日
土日祝
事業開始日
2000/06/01
受動喫煙防止措置
-
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
働き方
土日祝休み。夏季・冬季休暇も充実!
スタッフのワークライフバランスのとれる働き方を支援しております。
スタッフのワークライフバランスのとれる働き方を支援しております。
教育サポート
経験豊富な管理者と助け合う仲間がいるので、いつでも相談できる教育体制を整えています!
理念・歴史・カルチャー
「すこやか訪問看護ステーション」は、利用者様だけではなく高田町や周辺の住民のサポートをしており、
管理者は、利用者様を含めた地域の皆様にも「何かあったら飛んでいくからね。」とよく声をかけています。
利用者様に対しても、想像力を働かせてお世話をするよう心掛けています。
管理者は、利用者様を含めた地域の皆様にも「何かあったら飛んでいくからね。」とよく声をかけています。
利用者様に対しても、想像力を働かせてお世話をするよう心掛けています。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
常勤:3名・非常勤:3名(総数6名)
看護師・常勤換算数
4.4 名
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは?
常勤:2名
作業療法士数
-
言語聴覚士数
非常勤:1名
-
その他・専門職
ケアマネージャー
備考
-
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?ご利用者の傾向
ご利用者数
〜100
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは?
1:9
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは?
〜5
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は?
なし
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は?
なし
症例・診療科・
領域
がん
難病(ALS、パーキンソン、筋ジス 等)
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
リンパドレナージュ
フットケア
難病(ALS、パーキンソン、筋ジス 等)
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
リンパドレナージュ
フットケア
備考
がん末期・ターミナルの利用者は約1名/月
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
4〜5件/日(60分訪問目安)
訪問エリア
横浜市港北区・都筑区全域
片道15~20分圏内(車)
片道15~20分圏内(車)
訪問エリアの目安
横浜市港北区・都筑区全域
片道15~20分圏内(車)
片道15~20分圏内(車)
移動手段
(自転車)
なし
移動手段(車)
多い
移動手段
(原付バイク)
なし
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは?
人員体制:2名
常勤:必須
非常勤: 応相談
2ndコール体制:原則固定メンバーのみ対応(管理者、管理者代理など)
当番回数目安:13回/月 ※1st・2ndを含める
緊急訪問時の現場直行:不可
常勤:必須
非常勤: 応相談
2ndコール体制:原則固定メンバーのみ対応(管理者、管理者代理など)
当番回数目安:13回/月 ※1st・2ndを含める
緊急訪問時の現場直行:不可
電子カルテ利用
有り
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
シフト交代
日曜日の勤務
無し
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
無し
勤務備考
-
連休取得
~7連休
直行直帰
不可
駐車場の用意
有り
定期的なカンファレンス
有り
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは?
未経験者 / 若手 / ブランク有り:3ヶ月程度
経験者 / ベテラン/ブランク無し:3ヶ月程度
経験者 / ベテラン/ブランク無し:3ヶ月程度
教育カリキュラム
協会・財団カリキュラム
教育担当者
(プリセプター)
有り
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは?
有り
社外研修の費用補助
有り(指定のみ)
認定・専門・その他 資格取得の支援
無し
管理・経営・独立への支援
無し
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
伊藤 美奈子
管理者




