求人情報
大阪府大阪市此花区の訪問看護ステーション
時給
2,000 円~2,000 円勤務時間
9:00-18:00(休憩60分)休日
・週4日からご相談可能アクセス
阪神なんば線「千鳥橋駅」徒歩4分募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
■訪問看護業務全般
・健康状態の管理
・各種医療処置
・関係機関との情報連携
・報告書作成
・健康状態の管理
・各種医療処置
・関係機関との情報連携
・報告書作成
勤務形態
非常勤
勤務時間
9:00-18:00(休憩60分)
休日
・週4日からご相談可能
休日備考
-
給与
時給 2,000 円~2,000 円
給与備考
【その他】
・訪問加算手当：500円/1件
・訪問加算手当：500円/1件
手当
【オンコール手当】
・オンコール手当1,000円/日
・オンコール手当1,000円/日
福利厚生
・昇給、賞与あり（人事考課・業績による）
・交通費実費支給（月額上限30,000円）
・各種社会保険完備
・組合制度
（給与の1.5％月上限3,000円を給与天引き）
（慶弔見舞金・映画館などの割引券など）
・持株会制度
・制服貸与
・自転車、自動車貸与
・一芸認定制度（5,000円/年）
・交通費実費支給（月額上限30,000円）
・各種社会保険完備
・組合制度
（給与の1.5％月上限3,000円を給与天引き）
（慶弔見舞金・映画館などの割引券など）
・持株会制度
・制服貸与
・自転車、自動車貸与
・一芸認定制度（5,000円/年）
定年
なし
試用期間
3か月
応募要件
臨床経験3年以上
歓迎要件
車の運転ができる方
選考プロセス
1選考プロセス
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です！気軽にお問い合わせください！
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします！
2
面接（1回）
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングいたします！
通常、面接は1回のみとなります！
3
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です！
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です！
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします！
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です！
同行見学の可否
不可
web面接の可否
応相談
よくある質問
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか？
A.大丈夫です。気軽にご相談ください。
Q. 臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか？
A.臨床経験3-5年以上であれば問題ないです。気軽にご相談ください。
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか？
A.急な体調不良時もスタッフ同士でサポートしますので安心してください。
Q.教育・サポートは受けられますか？
A.はい、同行訪問でのOJTや、勉強会、社外研修もありますのでご安心ください。
Q.オンコール業務は必須ですか？
A.常勤は必ずお願いしております。回数や頻度に関してはご相談しつつ決めていきます。
事業所情報
1 / 1
日本全国に展開する総合福祉企業が手掛ける訪問看護ステーションです。 「100年続くいい会社」をスローガンに、スタッフの方が安定して働ける会社を目指しています。
日本全国に展開してるJASDAQ上場の総合福祉企業が手掛ける訪問看護ステーションです。
「100年続くいい会社」をスローガンに,、安定して働ける会社を目指しています。
大手ならではの手厚い教育フォローを受けれる点や、同一労働・同一賃金制度を導入している点は、訪問看護未経験者の方やパートでの勤務を希望している方にもおすすめの職場です。
住所・地図
〒554-0002大阪府大阪市此花区伝法1-3-17一吉ハイツ1F-D
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アクセス
阪神なんば線「千鳥橋駅」徒歩4分
営業時間
9時～18時
休業日
土曜日・日曜日・(8/13～8/17 .12/30～1/3）
事業開始日
2019/12/01
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
教育サポート
入社時研修をはじめ、定期的なフォローアップ研修にてメンタルヘルス・アンガーマネジメント等のスキルを学ぶことが出来ます！
働き方
パートさんが働きやすい職場です！業界でいち早く同一労働・同一賃金を導入しています。
理念・歴史・カルチャー
「一芸制度」という独自の制度を創設。特定の分野での実績=一芸に秀でたスタッフの特徴を評価する事で、組織の活性化と一人一人のやりがいと楽しさを提供する制度です！
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
-
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
常勤：4名（総数4名）
看護師・常勤換算数
4 名
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
-
作業療法士数
-
言語聴覚士数
-
-
その他・専門職
リンパ浮腫専門看護師
備考
-
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
ご利用者数
〜50
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
6：4
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
〜5
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
なし
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
少ない
症例・診療科・
領域
がん
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
緩和ケア
ターミナルケア
退院調整
家族看護
地域連携
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
緩和ケア
ターミナルケア
退院調整
家族看護
地域連携
備考
-
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
4～5件（60分訪問目安）
訪問エリア
・5-10km圏内
訪問エリアの目安
・5-10km圏内
移動手段
（自転車）
-
移動手段（車）
-
移動手段
（原付バイク）
-
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは？
・人員体制：
・常勤：必須
・非常勤：不要
・2ndコール体制：無し
・当番回数目安：8-10回/月 ※1st・2ndを含める
・緊急訪問時の現場直行：可
・常勤：必須
・非常勤：不要
・2ndコール体制：無し
・当番回数目安：8-10回/月 ※1st・2ndを含める
・緊急訪問時の現場直行：可
電子カルテ利用
有り
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
有り
日曜日の勤務
有り
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
有り
勤務備考
-
連休取得
応相談
直行直帰
応相談
駐車場の用意
無し
定期的なカンファレンス
有り
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
・未経験者 / 若手 / ブランク有り：1-3ヶ月
・経験者 / ベテラン/ブランク無し：1-3ヶ月
・経験者 / ベテラン/ブランク無し：1-3ヶ月
教育カリキュラム
独自カリキュラム
教育担当者
（プリセプター）
有り
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
有り
社外研修の費用補助
有り（任意）
認定・専門・その他 資格取得の支援
無し
管理・経営・独立への支援
無し
備考
半日の入職時研修を実施。
2日間、グループ会社で集合研修を実施。
2日間、グループ会社で集合研修を実施。
管理者紹介
管理者紹介
管理者の情報はありません。
スタッフ紹介
スタッフ紹介
スタッフの情報はありません。
