求人情報
千葉県柏市の訪問看護ステーション
月給
350,000 円~450,000 円勤務時間
9時00分~18時00分(休憩60分)休日
土日祝アクセス
JR常磐線北柏駅 徒歩40分募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
訪問看護業務全般
勤務形態
常勤
勤務時間
9時00分~18時00分(休憩60分)
休日
土日祝
休日備考
【年間休日】
120日
【休暇】
・有給休暇 ※入職後6ヶ月より有給休暇10日付与
・リフレッシュ休暇:9日
【その他】
週休二日制(シフト制)
120日
【休暇】
・有給休暇 ※入職後6ヶ月より有給休暇10日付与
・リフレッシュ休暇:9日
【その他】
週休二日制(シフト制)
給与
月給 350,000 円~450,000 円
給与備考
【基本給・基本手当】
資格手当 6万円
固定残業代 8万円
【賞与】
・年4回
・決算賞与:有り
・賞与支給実績:2ヶ月分(2年目~)
【昇給】
年1回
【想定年収】
490万円(2年目~)
【その他】
基本給:16万円
資格手当 6万円
固定残業代 8万円
【賞与】
・年4回
・決算賞与:有り
・賞与支給実績:2ヶ月分(2年目~)
【昇給】
年1回
【想定年収】
490万円(2年目~)
【その他】
基本給:16万円
手当
【オンコール手当】
・オンコール待機手当(平日):4,000円/日
・オンコール待機手当(日):8,000円/日
【インセンティブ手当】
なし
【その他手当】
住宅手当 15,000円(世帯主に限る)
計画書報告手当 500円/件(20~30件程度)
自車持ち込み手当 15,000~20,000円
・オンコール待機手当(平日):4,000円/日
・オンコール待機手当(日):8,000円/日
【インセンティブ手当】
なし
【その他手当】
住宅手当 15,000円(世帯主に限る)
計画書報告手当 500円/件(20~30件程度)
自車持ち込み手当 15,000~20,000円
福利厚生
・社会保険完備
・ユニフォーム貸与
・住宅手当
・退職金制度
・通勤手当(1.5万円まで)
・駐車場用意あり
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
・ユニフォーム貸与
・住宅手当
・退職金制度
・通勤手当(1.5万円まで)
・駐車場用意あり
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
定年
65歳(再雇用制度70歳)
試用期間
6ヶ月(労働条件の変更なし)
応募要件
看護師資格。詳しくはお問い合わせください。
歓迎要件
-
選考プロセス
1.応募選考プロセス
2.書類選考
3.面接
4.内定
同行見学の可否
可
web面接の可否
可
よくある質問
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか?
A.大丈夫です。気軽にご相談ください。
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか?
A.臨床経験3年以上であれば問題ないです。気軽にご相談ください。
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか?
A.急な体調不良時もスタッフ同士でサポートしますので安心してください。
Q.教育・サポートは受けられますか?
A.はい、同行訪問でのOJTや、勉強会、社外研修もありますのでご安心ください。
Q.オンコール業務は必須ですか?
A.常勤は必ずお願いしております。回数や頻度に関してはご相談しつつ決めていきます。
事業所情報
1 / 5
【高給与!】在宅を支えていきたいという理念のもと一緒に働ける方募集!
当ステーションは。2015年2月設立で地域に根ざしているステーションです。
看護経験豊富な者が揃っておりますので、地域のご利用者様にも安心してご利用いただいております。
昇給は年1回、賞与は年4回、賞与支給実績は2ヶ月~(2年目以降)で、想定年収は490万円以上と高給与!
勤務時間9時00分~18時00分(休憩60分)で、休日は週休二日制(シフト制)です。
仕事の経験、知識の有無にかかわらず、人と人との相互関係の中で成長していけるチームを増やし拡大していきます。
未経験者でもお仕事にすぐ馴染めるよう、安心の教育サポート体制を整えておりますので、お気軽にご応募ください!
住所・地図
〒277-0827千葉県柏市松葉町3-24-7
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アクセス
JR常磐線北柏駅 徒歩40分
営業時間
9時00分~18時00分
休業日
土日祝
事業開始日
2015/02/01
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
メンバー
他業種同士ではありますが、気軽にお互いに教えあったり、情報共有をする雰囲気です。
お互いの専門性を活かして、わからないところをカバーし合いながら、業務に慣れることができる、多職種連携が強みです。
お互いの専門性を活かして、わからないところをカバーし合いながら、業務に慣れることができる、多職種連携が強みです。
教育サポート
未経験者でも安心!
経験豊富な管理者と助け合う仲間がいるので、いつでも相談できる教育体制が整っています。
経験豊富な管理者と助け合う仲間がいるので、いつでも相談できる教育体制が整っています。
給与・休日・福利厚生
年間休日120日以上!
リフレッシュ休暇があり土日祝(シフト制)もお休みのため、メリハリをつけて働きたい方必見です!
リフレッシュ休暇があり土日祝(シフト制)もお休みのため、メリハリをつけて働きたい方必見です!
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
常勤:8名・非常勤:3名(総数11名)
看護師・常勤換算数
10 名
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは?
常勤:5名
作業療法士数
常勤:3名
言語聴覚士数
常勤:1名
常勤:2名・非常勤:1名
その他・専門職
ケアマネージャー・福祉用具専門相談員・介護職
備考
-
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?ご利用者の傾向
ご利用者数
〜200
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは?
3:7
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは?
〜20
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は?
少ない
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は?
少ない
症例・診療科・
領域
がん
難病(ALS、パーキンソン、筋ジス 等)
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
小児看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
保険外対応
難病(ALS、パーキンソン、筋ジス 等)
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
小児看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
保険外対応
備考
-
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
・5件/日(60分訪問目安)
訪問エリア
片道30分圏内(車)
訪問エリアの目安
片道30分圏内(車)
移動手段
(自転車)
なし
移動手段(車)
多い
移動手段
(原付バイク)
なし
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは?
・人員体制:8名
・常勤:必須
・非常勤: 応相談
・2ndコール体制:有り
・当番回数目安:5回/月 ※1st・2ndを含める
・緊急訪問時の現場直行:可
・常勤:必須
・非常勤: 応相談
・2ndコール体制:有り
・当番回数目安:5回/月 ※1st・2ndを含める
・緊急訪問時の現場直行:可
電子カルテ利用
有り
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
シフト交代
日曜日の勤務
シフト交代
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
シフト交代
勤務備考
-
連休取得
~9連休
直行直帰
可
駐車場の用意
有り
定期的なカンファレンス
有り
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは?
未経験者 / 若手 / ブランク有り:スキル見合い
経験者 / ベテラン/ブランク無し:スキル見合い
経験者 / ベテラン/ブランク無し:スキル見合い
教育カリキュラム
独自カリキュラム
教育担当者
(プリセプター)
有り
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは?
有り
社外研修の費用補助
有り(任意)
認定・専門・その他 資格取得の支援
無し
管理・経営・独立への支援
有り
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
𡈽手 真由美(ドテ マユミ)
管理者、看護師




