求人情報
神奈川県横須賀市の訪問看護ステーション
月給
310,000 円~勤務時間
8時30分~17時15分(休憩45分)休日
土日祝アクセス
京急本線追浜駅 徒歩5分募集要項
募集要項
応募資格
准看護師: 不可
仕事内容
・健康状態の管理
・各種医療処置
・関係機関との情報連携
・報告書作成
勤務形態
勤務時間
休日
休日備考
125日
【休暇】
・夏季休暇:2~5日(年間休日日数により変動)
・年末年始休暇:5日 ※12月30日~1月3日
・有給休暇 ※入職後6ヶ月より有給休暇10日付与
【その他】
・4週8休
・変形労働制(シフト制)
給与
給与備考
資格手当
【賞与】
・年2回
・賞与支給実績:2ヶ月分
【昇給】
年1回
【その他】
基本給+資格手当+訪問手当+その他手当(基本給:28万円~)
・給与モデル
看護師、訪問83件、オンコール(10日/月)内60分の出動2回:360,000円
手当
・オンコール待機手当:1,000~6,000円(曜日、順番による)
・オンコール出動手当:4,000~10,000円(訪問時間に応じて)
【インセンティブ手当】
4,000円/件(81件目/月から)
【その他手当】
通勤手当
休日出勤手当
福利厚生
・ユニフォーム貸与
・退職金制度
・通勤手当(全額)
・駐車場用意あり
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
定年
試用期間
応募要件
歓迎要件
選考プロセス
1
選考プロセス
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です!気軽にお問い合わせください!
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします!
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です!
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です!
3
面接(1回)
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングをいたします!
通常、面接は1回のみとなります!
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします!
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です!
同行見学の可否
web面接の可否
よくある質問
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか?
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか?
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか?
Q.教育・サポートは受けられますか?
Q.オンコール業務は必須ですか?
事業所情報
多職種連携活発な、神奈川県横須賀市追浜町にある訪問看護ステーションです!
当事業所は、株式会社MMSが運営しており、2016年12月に神奈川県横須賀市追浜町に開設した訪問看護ステーションです。
横須賀市では最大級の訪問看護ステーションです。
昇給年1回、賞与年2回(支給実績2ヶ月分)で、勤務時間は8時30分~17時15分(休憩45分)です。
日勤のみの4週8休+年間休日120日以上なので、プライベートやご家庭の時間を大切にしながら働けます。
また、入職後、訪問看護経験の有無関係なく、本人の経験・スキル見合いによって、入職後3ヶ月は利用者様1人につき3回の同行訪問を行なっているので、安心して働ける環境です。
訪問看護の基礎が学べるプログラム「訪問看護e-ラーニング」の受講も可能です。
本人の働き方次第で件数制のインセンティブ制度も導入しており、スタッフの働きやすさを重視しております。
当ステーションは、理念である「社会環境がどの様に変化しようとも、地域の絆を元に暮らしの安心と安全をサポートし、明日に希望を持てる社会の実現を目指す。」という考えを軸に活動しており、訪問看護に加え、訪問リハビリも提供しています。
看護師とセラピストが連携し、利用者様にとってより良いサービスを提供しようと日々頑張っています。
看護師とセラピスト、それぞれの得意分野が異なるように、スタッフそれぞれにも得意分野があります。
スタッフが一人増えれば得意分野も一つ増えます。そうやってより強いチームを作りましょう!
利用者様の想いに寄り添った看護を提供したいという看護師様のご応募を心よりお待ちしております!
住所・地図
大きな地図を見る
アクセス
営業時間
休業日
事業開始日
受動喫煙防止措置
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
メンバー
スタッフは世代間分け隔てなくコミュニケーションが取れているため、働きやすい環境です。
働き方
看護師とセラピストが連携し、情報共有をしながら業務をおこなっています。
また本人の働き方次第で、オンコールや訪問件数に応じたインセンティブで収入UPも可能です。
教育サポート
訪問看護を行う上での知識はもちろん、利用者様一人一人に合わせたサービス内容を同行看護師から学ぶことができます。
社外研修の補助や資格支援制度も導入しているので、働きながらスキルアップができます。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
看護師・常勤換算数
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは?
作業療法士数
言語聴覚士数
その他・専門職
備考
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?ご利用者の傾向
ご利用者数
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは?
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは?
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は?
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は?
症例・診療科・
領域
難病(ALS、パーキンソン、筋ジス 等)
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
小児看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
リンパドレナージュ
フットケア
保険外対応
備考
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
訪問エリア
訪問エリアの目安
移動手段
(自転車)
移動手段(車)
移動手段
(原付バイク)
24時間体制
オンコール体制
オンコール業務とは?
・常勤:必須
・非常勤:不要
・2ndコール体制:有り
・当番回数目安:10回/月 ※1st・2ndを含める
・緊急訪問時の現場直行:可
電子カルテ利用
ユニフォーム貸与
自動車や自転車の貸与
土曜日の勤務
日曜日の勤務
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
勤務備考
・オンコール対応翌日は、相談によって午後からの勤務開始可
・4週8休
連休取得
直行直帰
駐車場の用意
定期的なカンファレンス
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは?
経験者 / ベテラン/ブランク無し:1ヶ月




