求人情報
大阪府泉南郡熊取町の訪問看護ステーション
月給
330,000 円~350,000 円勤務時間
08時30分~17時30分休日
週休二日制アクセス
熊取駅募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
-
勤務形態
常勤
勤務時間
08時30分~17時30分
休日
週休二日制
休日備考
【年間休日】
105日
【休暇】
・冬期休暇 / 年末年始休暇:12月31日~1月3日
・有給休暇
105日
【休暇】
・冬期休暇 / 年末年始休暇:12月31日~1月3日
・有給休暇
給与
月給 330,000 円~350,000 円
給与備考
【賞与】
・年2回
・決算賞与:有り
・賞与支給実績:3ヶ月分
【昇給】
年1回
【想定年収】
520万~
【その他】
・基本給:265,000円~
・固定残業代:なし
・年2回
・決算賞与:有り
・賞与支給実績:3ヶ月分
【昇給】
年1回
【想定年収】
520万~
【その他】
・基本給:265,000円~
・固定残業代:なし
手当
【オンコール手当】
待機手当:1,000円/日
【その他手当】
・看護師免許手当:20,000円
・皆勤手当:10,000円
・住宅手当:3,000円
・調整手当:30,000円~50,000円
・役職手当
待機手当:1,000円/日
【その他手当】
・看護師免許手当:20,000円
・皆勤手当:10,000円
・住宅手当:3,000円
・調整手当:30,000円~50,000円
・役職手当
福利厚生
・社会保険完備
・ユニフォーム貸与
・住宅手当
・退職金制度
・駐車場用意あり
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
・ユニフォーム貸与
・住宅手当
・退職金制度
・駐車場用意あり
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
定年
65歳
試用期間
なし
応募要件
看護師資格。詳しくはお問い合わせください。
歓迎要件
-
選考プロセス
1
選考プロセス
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です!気軽にお問い合わせください!
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします!
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です!
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です!
3
面接(1回)
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングをいたします!
通常、面接は1回のみとなります!
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします!
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です!
同行見学の可否
可
web面接の可否
不可
よくある質問
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか?
A.大丈夫です。気軽にご相談ください。
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか?
A.臨床経験3年以上であれば問題ないです。気軽にご相談ください。
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか?
A.急な体調不良時もスタッフ同士でサポートしますので安心してください。
Q.教育・サポートは受けられますか?
A.はい、同行訪問でのOJTや、勉強会、社外研修もありますのでご安心ください。
Q.オンコール業務は必須ですか?
A.常勤は必ずお願いしております。回数や頻度に関してはご相談しつつ決めていきます。
事業所情報
1 / 1
【休日105日・土日祝休み】ぷらす訪問看護ステーション:熊取駅近くで正看護師募集中!
ぷらす訪問看護ステーションへようこそ。
当ステーションは熊取駅近くでのアクセスが容易で、電動自転車、自動車、原付、公共交通機関といった多彩な移動手段で訪問しています。
私たちの特徴は、看護師としての技術や知識だけでなく、患者様の心に寄り添ったケアを重視すること。
そのため、毎日の申し送りをしっかりと行い、全体の連携をとるための定期カンファレンスも実施しています。
特に、2カ月に1回のカンファレンスは、各スタッフが現場での経験や意見を共有し合う大切な時間です。
福利厚生面でも強みを持っています。
特に土日祝は定休日としており、冬期休暇や年末年始休暇など、長期休暇も充実しています。
このような環境は、看護師としてのキャリアを長く続けていく上で非常に有利です。
募集職種は正看護師。准看護師の応募は現在受け付けていませんので、ご了承ください。
また、当ステーションは常に新しい知識や技術の習得を重視しており、定期的な研修や勉強会の機会も提供しています。
最後に、私たちの理念として、「患者様の生活の質を高め、家族も安心できるサービスを提供する」を掲げています。
この理念に共感し、一緒に働きたいと感じる方、ぜひお問い合わせください。
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
働き方
介護保険の利用者様が多く、訪問は30分訪問がメイン!
給与・休日・福利厚生
多様な手当があり、高給与なステーションです。
メンバー
様々な年代・職種の方が在籍しており、メンバー間の仲の良さもバッチリ!!
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
常勤:4名・非常勤:5名(総数9名)
看護師・常勤換算数
-
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは?
非常勤:2名
作業療法士数
非常勤:1名
言語聴覚士数
-
常勤:1名
その他・専門職
-
備考
-
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?ご利用者の傾向
ご利用者数
〜100
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは?
1:9
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは?
〜20
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は?
なし
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は?
なし
症例・診療科・
領域
がん
難病(ALS、パーキンソン、筋ジス 等)
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
リンパドレナージュ
メディカルアロマ
フットケア
難病(ALS、パーキンソン、筋ジス 等)
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
リンパドレナージュ
メディカルアロマ
フットケア
備考
-
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
6~7件/日(30分訪問目安)
訪問エリア
10km圏内
片道20分圏内(自転車)
片道20分圏内(自転車)
訪問エリアの目安
10km圏内
片道20分圏内(自転車)
片道20分圏内(自転車)
移動手段
(自転車)
なし
移動手段(車)
多い
移動手段
(原付バイク)
なし
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは?
・常勤:必須
・非常勤:不要
・2ndコール体制:無し
・当番回数目安:7~8回/月
・緊急訪問時の現場直行:可
※夜12時以降の対応は野上代表がすべて対応。実質の出動はほぼ野上代表のみ
・非常勤:不要
・2ndコール体制:無し
・当番回数目安:7~8回/月
・緊急訪問時の現場直行:可
※夜12時以降の対応は野上代表がすべて対応。実質の出動はほぼ野上代表のみ
電子カルテ利用
無し
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
シフト交代
日曜日の勤務
シフト交代
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
有り
勤務備考
カンファレンス:2カ月に1回(30分程度)
連休取得
~7連休
直行直帰
不可
駐車場の用意
有り
定期的なカンファレンス
有り
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは?
・未経験者 / 若手 / ブランク有り:1ヶ月
・経験者 / ベテラン/ブランク無し:1ヶ月
・経験者 / ベテラン/ブランク無し:1ヶ月
教育カリキュラム
協会・財団カリキュラム
教育担当者
(プリセプター)
無し
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは?
無し
社外研修の費用補助
有り(任意)
認定・専門・その他 資格取得の支援
無し
管理・経営・独立への支援
無し
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
和田 順代
管理者




