求人情報
大阪府河内長野市の訪問看護ステーション
月給
328,400 円~328,400 円勤務時間
09:00～17:30（休憩1時間）休日
土日祝休みアクセス
南海高野線「河内長野駅」より南海バスにて「ラブリーホール前」で下車、徒歩3分募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
■訪問看護業務全般
・健康状態の管理
・各種医療処置
・関係機関との情報連携
・報告書作成
・健康状態の管理
・各種医療処置
・関係機関との情報連携
・報告書作成
勤務形態
常勤
勤務時間
09:00～17:30（休憩1時間）
休日
土日祝休み
休日備考
【年間休日】
125日
【休暇】
・年末年始休暇：7日
・有給休暇：法定通り
125日
【休暇】
・年末年始休暇：7日
・有給休暇：法定通り
給与
月給 328,400 円~328,400 円
給与備考
【賞与】
・年2回
・賞与支給実績：2ヶ月分
【昇給】
あり
【想定年収】
450万～
【その他】
基本給：210,000円～
・年2回
・賞与支給実績：2ヶ月分
【昇給】
あり
【想定年収】
450万～
【その他】
基本給：210,000円～
手当
【オンコール手当】
・オンコール待機手当（平日）：2,000円/日
・オンコール待機手当（休日）：3,000円/日
・オンコール出動手当：2,500円/30分
・オンコール出動手当：4,500円/60分
・オンコール出動手当：6,000円/90分
【その他手当】
・資格手当：<看護師>30,000円/月 <准看護師>20,000円/月
・訪問手当：件数に応じて
・特別手当：5,000円/月
・調整手当：基本給に応じて
・死後処置手当：20,000円/件
・オンコール待機手当（平日）：2,000円/日
・オンコール待機手当（休日）：3,000円/日
・オンコール出動手当：2,500円/30分
・オンコール出動手当：4,500円/60分
・オンコール出動手当：6,000円/90分
【その他手当】
・資格手当：<看護師>30,000円/月 <准看護師>20,000円/月
・訪問手当：件数に応じて
・特別手当：5,000円/月
・調整手当：基本給に応じて
・死後処置手当：20,000円/件
福利厚生
・社会保険完備
・ユニフォーム貸与
・退職金制度
・通勤手当
・駐車場用意あり
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
・その他
・ユニフォーム貸与
・退職金制度
・通勤手当
・駐車場用意あり
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
・その他
定年
65歳
試用期間
有り ［期間］3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更無し
※試用期間中の労働条件変更無し
応募要件
看護師資格。詳しくはお問い合わせください。
歓迎要件
-
選考プロセス
1選考プロセス
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です！気軽にお問い合わせください！
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします！
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です！
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です！
3
面接（1回）
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングをいたします！
通常、面接は1回のみとなります！
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします！
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です！
同行見学の可否
可
web面接の可否
不可
よくある質問
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか？
A.大丈夫です。気軽にご相談ください。
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか？
A.臨床経験3年以上であれば問題ないです。気軽にご相談ください。
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか？
A.急な体調不良時もスタッフ同士でサポートしますので安心してください。
Q.教育・サポートは受けられますか？
A.はい、同行訪問でのOJTや、勉強会、社外研修もありますのでご安心ください。
Q.オンコール業務は必須ですか？
A.常勤は必ずお願いしております。回数や頻度に関してはご相談しつつ決めていきます。
事業所情報
1 / 7
【大阪府/河内長野市】家庭との両立がしやすいアットホームなステーション！
【大阪府/河内長野市】訪問看護ステーション寿里苑こはる
9時-17時半勤務で、かつ土曜日・日曜日・祝日休み＆年間休日125日あります。訪問看護未経験の方でも大歓迎です。
住所・地図
〒586-0022大阪府河内長野市本多町４番３号
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アクセス
南海高野線「河内長野駅」より南海バスにて「ラブリーホール前」で下車、徒歩3分
営業時間
9時00分～17時30分
休業日
土日祝
事業開始日
2023/05/25
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
給与・休日・福利厚生
年間休日125日！また年末年始も長いお休みが有り、各種サポートもあるためご家庭との両立も可能なステーションです！
教育サポート
特定の疾患に偏らず、幅広い領域を学びたい方！様々な教育サポート体制を整えております。
理念・歴史・カルチャー
現管理者様・メンバーが１から立ち上げ、実績を積み重ねていったステーションのため地域からの信頼も厚いです。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
常勤：13名（総数13名）
看護師・常勤換算数
13 名
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
常勤：4名・非常勤：1名
作業療法士数
-
言語聴覚士数
-
常勤：1名・非常勤：3名
その他・専門職
0
備考
-
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
ご利用者数
〜200
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
2：8
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
〜30
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
少ない
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
少ない
症例・診療科・
領域
がん
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
小児看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
リンパドレナージュ
メディカルアロマ
フットケア
保険外対応
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
小児看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
リンパドレナージュ
メディカルアロマ
フットケア
保険外対応
備考
-
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
4～5件/日(60分訪問目安)
訪問エリア
片道20分圏内（車）
河内長野市、富田林市、大阪狭山市全域
河内長野市、富田林市、大阪狭山市全域
訪問エリアの目安
片道20分圏内（車）
河内長野市、富田林市、大阪狭山市全域
河内長野市、富田林市、大阪狭山市全域
移動手段
（自転車）
なし
移動手段（車）
多い
移動手段
（原付バイク）
なし
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは？
人員体制：
常勤：必須
非常勤：不要
2ndコール体制：有り（管理者と副主任のみ）
当番回数目安：4-5回/月 ※1st・2ndを含める
緊急訪問時の現場直行：可
常勤：必須
非常勤：不要
2ndコール体制：有り（管理者と副主任のみ）
当番回数目安：4-5回/月 ※1st・2ndを含める
緊急訪問時の現場直行：可
電子カルテ利用
有り
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
無し
日曜日の勤務
無し
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
無し
勤務備考
-
連休取得
～7連休
直行直帰
不可
駐車場の用意
有り
定期的なカンファレンス
有り
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
未経験者 / 若手 / ブランク有り：一か月間・二か月目からスキルに応じて
経験者 / ベテラン/ブランク無し：一か月間・二カ月目から一人だち
経験者 / ベテラン/ブランク無し：一か月間・二カ月目から一人だち
教育カリキュラム
利用なし
教育担当者
（プリセプター）
有り
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
有り
社外研修の費用補助
有り（任意）
認定・専門・その他 資格取得の支援
有り
管理・経営・独立への支援
無し
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
柿坂 真紀子（カキサカ マキコ）
管理者、正看護師
総合病院脳外科3年→同病院内科3年→現訪問看護ステーション立ち上げ
訪問看護師になった経緯
総合病院勤務時代に病棟勤務の忙しさや患者様との接する時間の少なさに違和感を感じておりました。そのタイミングでたまたまステーション立ち上げのお話を頂きました。26歳という若い年齢ではありましたが、看護師として利用者様と自宅でじっくりと接する事ができる点に魅力を感じ、新しいチャレンジとして踏み出すことができました。
これまでの苦労
病院・CLが併設していないため、営業活動がとても大変でした。その時代は訪問看護の認知度もまだまだ低く、地域に根差していくために色々と試行錯誤致しました。そんな時に支えて頂けたのが、利用者様やそのご家族様です。力強い支えがありながら、真摯に訪問看護に取り組むことで、地域からも信頼を得られたのかなと感じております。
当ステーションを検討される方々へ
訪問看護ということで、利用者様やご家族様と近い立場で接する事ができる点が魅力のひとつです。特に当ステーションでは、幅広い疾患を受け入れているため色々な領域の知識を身に着けることができる。また、私自身も立ち上げから家庭と両立をしてきたので、ワークとライフのバランスをしっかりとっていただける点も特徴です。
