求人情報
千葉県松戸市の訪問看護ステーション
月給
320,000 円~450,000 円勤務時間
8時30分~17時30分休憩1時間
残業ほぼなし。
休日
土日アクセス
ＪＲ常磐線北小金駅 バス15分募集要項
募集要項
応募資格
准看護師: 可
仕事内容
【業務内容】
健康状態の観察（バイタルチェックなど）
療養上のお世話（各種介助、清拭、手足浴など）
医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防）
医療機器の管理（呼吸器管理など）
終末期看護
簡単なリハビリなど
勤務形態
勤務時間
休憩1時間
残業ほぼなし。
休日
休日備考
110日
【休暇】
・年末年始休暇：5日 ※12月30日～1月3日
・有給休暇 ※入職後6ヶ月より有給休暇10日付与
【その他】
土日休み
給与
給与備考
資格手当 40,000円（正看護師）、30,000円（准看護師）
固定残業代 39,000円（20時間）
【賞与】
・年4回
・賞与支給実績：2ヶ月分
【昇給】
年1回
【想定年収】
450万～550万円
【その他】
基本給：20万～
手当
・オンコール待機手当：2,000円/日
・オンコール出動手当：残業手当・休日手当として支給
【インセンティブ手当】
なし
【その他手当】
皆勤手当 10,000円
福利厚生
・ユニフォーム貸与
・通勤手当
・駐車場用意あり
・訪問車貸与
定年
試用期間
応募要件
歓迎要件
選考プロセス
1選考プロセス
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です！気軽にお問い合わせください！
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします！
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です！
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です！
3
面接（1回）
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングをいたします！
通常、面接は1回のみとなります！
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします！
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です！
同行見学の可否
web面接の可否
よくある質問
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか？
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか？
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか？
Q.教育・サポートは受けられますか？
Q.オンコール業務は必須ですか？
事業所情報
【精神看護あり】未経験OK！子育て世代OK！やる気のある方訪問看護ステーションで働いてみませんか？
当ステーションは、2014年4月開設で、地域に根ざしているステーションです。
看護経験豊富なスタッフが揃っておりますので、地域のご利用者様にも安心してご利用いただいております。
昇給は年1回、賞与は年4回（賞与支給実績は2ヶ月）で、想定年収は450万円～です。
勤務時間は8時30分~17時30分で、週休二日制です。
仕事の経験や知識の有無にかかわらず、お仕事にすぐ馴染めるようチームで丁寧にサポートし、人と人との相互関係の中で成長していけるチームを増やし拡大していきます。
未経験者でも安心の教育サポート体制を整えておりますので、お気軽にご応募ください！
住所・地図
大きな地図を見る
アクセス
営業時間
休業日
事業開始日
受動喫煙防止措置
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
働き方
プライベートや家庭を大切に働きたいという方に非常におすすめです！
メンバー
教育サポート
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
看護師・常勤換算数
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
作業療法士数
言語聴覚士数
その他・専門職
備考
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
ご利用者数
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
症例・診療科・
領域
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
リンパドレナージュ
フットケア
備考
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
訪問エリア
訪問エリアの目安
移動手段
（自転車）
移動手段（車）
移動手段
（原付バイク）
24時間体制
オンコール体制
オンコール業務とは？
・常勤：必須
・非常勤：不要
・2ndコール体制：無し
・当番回数目安：5回/月
・緊急訪問の現場直行：可
電子カルテ利用
ユニフォーム貸与
自動車や自転車の貸与
土曜日の勤務
日曜日の勤務
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
勤務備考
連休取得
直行直帰
駐車場の用意
定期的なカンファレンス
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
経験者 / ベテラン/ブランク無し：1～2ヶ月
教育カリキュラム
教育担当者
（プリセプター）
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
社外研修の費用補助
認定・専門・その他 資格取得の支援
管理・経営・独立への支援
備考
管理者紹介
管理者紹介
吉川 誠（ヨシカワ マコト）
経歴・訪問看護をはじめたきっかけ
看護師免許取得後、主に精神科病棟で急性期や慢性期、身体合併症患者の看護を経験。
２０１４年４月より訪問看護に携わっています。
当事業所はリハビリデイサービスから始まったのですが、その際に在宅での療養生活に悩みを抱えている方が多くいることを知りました。
その悩みを少しでも解決してあげたいと思うようになったことが訪問看護に携わるきっかけとなりました。
訪問看護の魅力・事業所の特徴
訪問看護はご利用者様やそのご家族と共に、喜びや悲しみ、辛さを共有する時間が多くあることから、人生の伴走者的役割があると同時に、看護師の知識や技術だけではない人間力が試される大変やりがいのある仕事です。
・当事業所は訪問介護と居宅介護支援事業所を併設しているため、ケアマネや介護士との連携がとりやすい、相談しやすい環境があります。
・男性看護師が多く在籍しています。
・精神科勤務経験者が多く、精神科訪問看護も強みの一つです。
訪問看護師として最も印象に残っているエピソード
訪問看護を始めた当初、まだ右も左もわからない時に、癌末期のご利用者様に関わることがありました。
日々ご利用者様の状態が変化していく中で、ご家族が戸惑う場面が多くあり、その対応や変化に合わせた看護を提供していくことに正直、気持ちの中で焦りや不安でいっぱいでした。
しかし、少ない人数ではありましたが、スタッフ全員で関わり、話し合うことで状態変化に対応し、また、医師と密な連携をとることでご家族の不安軽減に繋がっていきました。
最期、スタップ全員とご家族が見守る中でお看取りをしました。
その後、ご家族と抱き合い泣きながら労いの言葉を掛け合いました。
利用者様やそのご家族ととことん向き合うことの大切さや、在宅看護におけるチームワークの大切さを改めて実感でき、訪問看護を始めたばかりの私にとって忘れられないケースとなりました。
