求人情報
千葉県千葉市若葉区の訪問看護ステーション
時給
1,700 円~勤務時間
9：00～17：30休憩45分
休日
完全週休2日制※日曜固定休＋他1日（シフトによる）アクセス
千葉都市モノレール 小倉台駅より徒歩5分募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
訪問看護ステーションでの訪問看護師業務
居宅介護支援事業所に併設しており、現在看護師は4名体制で、千葉市若葉区を中心に四街道の一部地域を対応していただきます（社用車使用）
当法人は千葉県内に複数透析クリニックや介護施設を運営していますので、他医療機関や介護施設との連携もスムーズです。
居宅介護支援事業所に併設しており、現在看護師は4名体制で、千葉市若葉区を中心に四街道の一部地域を対応していただきます（社用車使用）
当法人は千葉県内に複数透析クリニックや介護施設を運営していますので、他医療機関や介護施設との連携もスムーズです。
勤務形態
非常勤
勤務時間
9：00～17：30
休憩45分
休憩45分
休日
完全週休2日制※日曜固定休＋他1日（シフトによる）
休日備考
年末年始
最長8日間の連続休暇制度あり（2年目より）
有給休暇（初年度10日間）
特別休暇（慶弔休暇等）
産休育休
看護休暇
介護休暇
年間休日数 110日
最長8日間の連続休暇制度あり（2年目より）
有給休暇（初年度10日間）
特別休暇（慶弔休暇等）
産休育休
看護休暇
介護休暇
年間休日数 110日
給与
時給 1,700 円~
給与備考
賞与：年 2 回（前年度実績）
賞与月数 計 3.00ヶ月分（前年度実績）
昇給：年1回
賞与月数 計 3.00ヶ月分（前年度実績）
昇給：年1回
手当
交通費全額支給（上限10万円まで/月）
精勤手当 5,000円
家族手当
年末年始手当
祝日手当（2,000円/回）
残業手当（実績に応じて）
精勤手当 5,000円
家族手当
年末年始手当
祝日手当（2,000円/回）
残業手当（実績に応じて）
福利厚生
各種社会保険完備（勤務日数・時間に応じて加入）
医療費助成制度（本人及び同居ご家族の方対象）
マイカー通勤可
制服貸与
健康診断年1回
退職金制度（勤続3年以上）
定年：60歳（再雇用65歳）
弔慰金制度あり
永年勤続表彰制度
昼食補助
プロスポーツ年間シート利用可能（野球・バスケットボール）
会員制割引サービス利用可能（ベネフィット・ステーション）
保育費補助制度（勤務に応じて3万円～5万円）
医療費助成制度（本人及び同居ご家族の方対象）
マイカー通勤可
制服貸与
健康診断年1回
退職金制度（勤続3年以上）
定年：60歳（再雇用65歳）
弔慰金制度あり
永年勤続表彰制度
昼食補助
プロスポーツ年間シート利用可能（野球・バスケットボール）
会員制割引サービス利用可能（ベネフィット・ステーション）
保育費補助制度（勤務に応じて3万円～5万円）
定年
60歳（再雇用65歳）
試用期間
有：3ヶ月（同条件）
応募要件
-
歓迎要件
-
選考プロセス
1. ナースペースキャリアよりお気軽にお問い合わせください。選考プロセス
2. 弊社担当者よりご連絡させていただきます。
同行見学の可否
-
web面接の可否
-
事業所情報
1 / 1
【千葉市若葉区／訪問看護】賞与3ヶ月分◎日曜固定休・連休取得可！福利厚生充実の安定法人♪
訪問看護ステーションかがやきは、千葉市若葉区に位置し、2000年に開設された歴史ある訪問看護ステーションです。医療法人社団明生会が運営しており、地域に根差した看護を提供しています。日曜固定休の完全週休2日制で、最長8日間の連続休暇制度もあり、プライベートとの両立が可能。賞与は年2回・計3ヶ月分支給、保育費補助や医療費助成など福利厚生も充実しており、長く安心して働ける環境が整っています。
住所・地図
〒264-0006千葉県千葉市若葉区小倉台２－１２－３
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アクセス
千葉都市モノレール 小倉台駅より徒歩5分
営業時間
-
休業日
-
事業開始日
2000/04/01
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
給与・休日・福利厚生
月給246,900円〜330,900円＋賞与3ヶ月分。保育費補助（最大5万円）や医療費助成、昼食補助など福利厚生が充実しています。
働き方
完全週休2日制（日曜＋他1日）で、最長8日間の連続休暇制度あり。年間休日は110日で、ワークライフバランスを大切にできます。
エリア・立地
千葉市若葉区を中心に四街道の一部地域を訪問。マイカー通勤可能で、訪問件数は1日3〜5件と無理のないスケジュールです。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
-
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
-
看護師
常勤：2名・非常勤：2名（総数4名）
看護師・常勤換算数
-
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
-
作業療法士数
-
言語聴覚士数
-
-
その他・専門職
-
備考
-
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
-
ご利用者数
-
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
3：7
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
-
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
なし
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
なし
症例・診療科・
領域
-
備考
-
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
-
夜間緊急出動の
頻度
-
残業時間の目安
担当制
-
一日の訪問件数
3～5件
訪問エリア
千葉市若葉区を中心に四街道の一部地域
訪問エリアの目安
千葉市若葉区を中心に四街道の一部地域
移動手段
（自転車）
なし
移動手段（車）
多い
移動手段
（原付バイク）
なし
24時間体制
無し
オンコール体制
オンコール業務とは？
-
電子カルテ利用
無し
ユニフォーム貸与
無し
自動車や自転車の貸与
無し
土曜日の勤務
-
日曜日の勤務
-
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
-
勤務備考
-
連休取得
-
直行直帰
不可
駐車場の用意
有り
定期的なカンファレンス
無し
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
-
教育カリキュラム
-
教育担当者
（プリセプター）
無し
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
無し
社外研修の費用補助
-
認定・専門・その他 資格取得の支援
無し
管理・経営・独立への支援
無し
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
管理者の情報はありません。
スタッフ紹介
スタッフ紹介
スタッフの情報はありません。
