求人情報
東京都板橋区の訪問看護ステーション
月給
350,000 円~450,000 円勤務時間
9:00～18:00（60分休憩）休日
365日営業アクセス
東武東上線ときわ台駅・中板橋駅より徒歩7分募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
■訪問看護業務全般
・健康状態の管理
・各種医療処置
・関係機関との情報連携
・報告書作成
・健康状態の管理
・各種医療処置
・関係機関との情報連携
・報告書作成
勤務形態
常勤
勤務時間
9:00～18:00（60分休憩）
休日
365日営業
休日備考
・週休2日制
・夏季休暇：9日
・有給休暇
・年間休日数：120日
・夏季休暇：9日
・有給休暇
・年間休日数：120日
給与
月給 350,000 円~450,000 円
給与備考
基本給：280,000円～320,000円
・同行訪問期間中（インセンティブがつく前）は保障として、訪問件数に関わらず50件分のインセンティブが支給されます！（50,000円/月）
・半年後には基本給が3％以上UPします！
固定残業代 あり/25,900円～（14時間相当）
賞与：年1回
昇給：年1回
・同行訪問期間中（インセンティブがつく前）は保障として、訪問件数に関わらず50件分のインセンティブが支給されます！（50,000円/月）
・半年後には基本給が3％以上UPします！
固定残業代 あり/25,900円～（14時間相当）
賞与：年1回
昇給：年1回
手当
訪問手当～100,000円程度
・オンコール手当：6,000円/日
・インセンティブ手当：1,000円/件
・オンコール手当：6,000円/日
・インセンティブ手当：1,000円/件
福利厚生
・社会保険完備
・ユニフォーム貸与
・通勤手当
・研修費補助あり
・産休育休制度
・ユニフォーム貸与
・通勤手当
・研修費補助あり
・産休育休制度
定年
60歳
試用期間
有：6ヶ月（労働条件変更なし）
応募要件
-
歓迎要件
-
選考プロセス
1. ナースペースキャリアよりお気軽にお問い合わせください。選考プロセス
2. 弊社担当者よりご連絡させていただきます。
同行見学の可否
可
web面接の可否
応相談
事業所情報
1 / 1
板橋区／訪問看護】年収450万円可◎年間休日120日以上！オンコール少なめ＆残業ほぼなしの好環境♪
健祐会訪問看護ステーションは、東京都板橋区に位置し、2021年に開設された訪問看護ステーションです。ときわ台駅近くの落ち着いたエリアにあり、看護・リハビリスタッフ合わせて20名近くが在籍。訪問件数は1日4～6件と無理のないペースで、オンコールも少なめ。教育体制や福利厚生も整っており、訪問看護未経験の方や子育て中の方にも働きやすい環境が整っています。
住所・地図
〒174-0072東京都板橋区南常盤台１－７－１４南ときわ台ビルB1F
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アクセス
東武東上線ときわ台駅・中板橋駅より徒歩7分
営業時間
9時00分～18時00分
休業日
-
事業開始日
2021/04/01
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
メンバー
看護師・リハビリ職を合わせて20名近くが在籍し、20代～40代の幅広い世代が活躍中。男女比は5:5で、バランスの取れたチーム体制が魅力です。
教育サポート
独自の教育カリキュラムや研修費補助制度があり、資格取得支援も充実。訪問未経験者にも安心の同行訪問や段階的なサポート体制が整っています。
エリア・立地
東京都板橋区・ときわ台駅近くに位置し、練馬区・豊島区・北区・足立区など広範囲に訪問。電動自転車や原付の貸与もあり、移動も快適です。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
-
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
常勤：14名・非常勤：1名（総数15名）
看護師・常勤換算数
-
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
常勤：1名
作業療法士数
常勤：1名
言語聴覚士数
-
常勤：2名
その他・専門職
ケアマネジャー
備考
・平均年齢 30代
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
ご利用者数
〜150
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
6：4
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
〜50
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
なし
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
少ない
症例・診療科・
領域
-
備考
-
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
-
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
-
担当制
一日の訪問件数
4ｰ6件/日(60分訪問目安)
訪問エリア
板橋区・練馬区・豊島区・北区・足立区
訪問エリアの目安
板橋区・練馬区・豊島区・北区・足立区
移動手段
（自転車）
多い
移動手段（車）
少ない
移動手段
（原付バイク）
多い
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは？
人員体制：8名
常勤：応相談
2ndコール体制：有り
登板回数目安：4回/月
常勤：応相談
2ndコール体制：有り
登板回数目安：4回/月
電子カルテ利用
有り
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
有り
日曜日の勤務
有り
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
有り
勤務備考
-
連休取得
~9連休
直行直帰
応相談
駐車場の用意
一部補助あり
定期的なカンファレンス
有り
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
スキル・経験に応じて
教育カリキュラム
独自カリキュラム
教育担当者
（プリセプター）
無し
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
有り
社外研修の費用補助
有り（任意）
認定・専門・その他 資格取得の支援
有り
管理・経営・独立への支援
有り
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
管理者の情報はありません。
スタッフ紹介
スタッフ紹介
スタッフの情報はありません。
