求人情報
東京都杉並区の訪問看護ステーション
月給
316,666 円~400,000 円勤務時間
9:00～18:00（休憩60分）休日
土日アクセス
京王線 明大前駅より徒歩10分募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
■訪問看護業務全般
・健康状態の管理
・各種医療処置
・関係機関との情報連携
・報告書作成
・健康状態の管理
・各種医療処置
・関係機関との情報連携
・報告書作成
勤務形態
常勤
勤務時間
9:00～18:00（休憩60分）
休日
土日
休日備考
週休二日制：土日休み
・祝日交代休日：年間15日
・年末年始：（12/30～1/3）
・年間休日数：121日
・祝日交代休日：年間15日
・年末年始：（12/30～1/3）
・年間休日数：121日
給与
月給 316,666 円~400,000 円
給与備考
賞与：年俸制
昇給：年1回
昇給：年1回
手当
通勤手当支給
福利厚生
・社会保険完備
・ユニフォーム貸与
・通勤手当
・資格取得支援制度あり
・育児・介護休業制度あり
・育児短時間勤務制度あり
・ユニフォーム貸与
・通勤手当
・資格取得支援制度あり
・育児・介護休業制度あり
・育児短時間勤務制度あり
定年
65歳(再雇用制度有り)
試用期間
有：2ヶ月
応募要件
-
歓迎要件
-
選考プロセス
1. ナスキャリよりお気軽にお問い合わせください。選考プロセス
2. 弊社担当者よりご連絡させていただきます。
同行見学の可否
-
web面接の可否
-
事業所情報
1 / 1
年間休日121日◎土日休み＆オンコール相談可！明大前の訪問看護ステーションで看護師募集
グリーンメディ訪問看護ステーション明大前は、東京都杉並区に位置し、地域に根ざした訪問看護を提供しています。明大前駅から徒歩10分の場所にあり、3階建ての建物全体を活用した広々とした職場環境が魅力です。年間休日121日、土日休みでワークライフバランスも良好。訪問看護未経験やブランクのある方も歓迎し、3ヶ月間の同行訪問で丁寧にサポートします。子育て支援制度も整っており、長く働きやすい環境です。
住所・地図
〒168-0063東京都杉並区和泉２－５－６０和泉II
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アクセス
京王線 明大前駅より徒歩10分
営業時間
9時00分～18時00分
休業日
土日、及び年末年始（12月30日～1月3日まで）
事業開始日
2011/04/01
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
メンバー
看護師6名が在籍し、20〜40代の幅広い年齢層が活躍中。医療依存度が低めの利用者が多く、落ち着いた環境で看護に取り組めます。
教育サポート
入職後は3ヶ月間の同行訪問で190名の利用者を把握。4回目の訪問で一人立ちを目指すなど、段階的なサポート体制が整っています。
給与・休日・福利厚生
年間休日121日、土日休みで祝日は交代制。月給は最大40万円、資格取得支援や育児短時間勤務制度など福利厚生も充実しています。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
-
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
-
看護師
常勤：6名（総数6名）
看護師・常勤換算数
-
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
-
作業療法士数
-
言語聴覚士数
-
-
その他・専門職
-
備考
平均：３５歳
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
ご利用者数
〜150
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
0：0
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
-
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
なし
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
少ない
症例・診療科・
領域
-
備考
-
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
-
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
-
一日の訪問件数
4～5件/日(60分固定)
訪問エリア
-
訪問エリアの目安
-
移動手段
（自転車）
多い
移動手段（車）
なし
移動手段
（原付バイク）
なし
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは？
オンコール対応：相談可
オンコール当番回数：8回/月
オンコール当番回数：8回/月
電子カルテ利用
無し
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
無し
日曜日の勤務
無し
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
シフト交代
勤務備考
・移動手段 自転車
連休取得
-
直行直帰
-
駐車場の用意
無し
定期的なカンファレンス
無し
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
3ヶ月
190名の利用者をひとまず覚えられるように同行訪問を行っていく
190名の利用者をひとまず覚えられるように同行訪問を行っていく
教育カリキュラム
-
教育担当者
（プリセプター）
無し
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
無し
社外研修の費用補助
-
認定・専門・その他 資格取得の支援
無し
管理・経営・独立への支援
無し
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
管理者の情報はありません。
スタッフ紹介
スタッフ紹介
スタッフの情報はありません。
