求人情報
東京都江戸川区の訪問看護ステーション
月給
280,000 円~420,000 円勤務時間
8:45～17:45（休憩60分）休日
日曜含む月10日休みアクセス
都営新宿線「一之江駅」より徒歩15分募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
訪問看護業務全般。1日4～6件を社用車・電動自転車にて訪問。記録はPC・タブレット。エリアは江戸川区全域。
勤務形態
常勤
勤務時間
8:45～17:45（休憩60分）
休日
日曜含む月10日休み
休日備考
年間休日125日
4週8休以上
夏季休暇3日
年末年始休暇5日
有給休暇
4週8休以上
夏季休暇3日
年末年始休暇5日
有給休暇
給与
月給 280,000 円~420,000 円
給与備考
固定残業代：71,000～11,000円
賞与：年2回（昨年度実績基本給の1.57ヶ月分）
昇給：年1回
想定年収：経験1~3年／393～550万円、経験10年／483～650万円
賞与：年2回（昨年度実績基本給の1.57ヶ月分）
昇給：年1回
想定年収：経験1~3年／393～550万円、経験10年／483～650万円
手当
オンコール手当：2,000円/日（日曜5,000円）
緊急対応手当：4,000円/件（深夜6,000円）
インセンティブ手当（81件以上）：2,000円/件
資格手当、職能手当、役職手当あり
緊急対応手当：4,000円/件（深夜6,000円）
インセンティブ手当（81件以上）：2,000円/件
資格手当、職能手当、役職手当あり
福利厚生
社会保険完備
交通費規定内支給
電動自転車貸与
社用車あり
携帯電話貸与
交通費規定内支給
電動自転車貸与
社用車あり
携帯電話貸与
定年
60歳
試用期間
試用期間あり（詳細は面接時にご説明いたします）
応募要件
正看護師資格必須
未経験・ブランク可
運転可能な方
未経験・ブランク可
運転可能な方
歓迎要件
訪問看護未経験歓迎
ブランク歓迎
ブランク歓迎
選考プロセス
1.応募選考プロセス
2.書類選考
3.面接（履歴書・職務経歴書を基に実施）
4.内定
同行見学の可否
応相談
web面接の可否
応相談
事業所情報
1 / 1
江戸川区西一之江で、24時間365日体制で緩和・ターミナルケア・小児に対応する訪問看護ステーション
おひさまナースステーションは、「共に生き、共に感じ、共に成長する」という理念のもと、全ての人が自分らしく生きられる社会の実現を目指しています。緩和・ターミナルケア、小児、精神疾患、障がいなど多岐にわたる対象に24時間365日対応し、利用者様とご家族が安心して在宅療養できる環境を支えます。看護師一人ひとりの想いを大切に、温かなチームケアを提供しています。特に緩和・ターミナルケアには力を入れており、おひさまの得意とする分野です。
住所・地図
〒132-0023東京都江戸川区西一之江2-30-23
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アクセス
都営新宿線「一之江駅」より徒歩15分
営業時間
8時45分～17時45分
休業日
日曜
事業開始日
2018/04/01
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
理念・歴史・カルチャー
「みんな違ってみんないい」という想いを根底に、「共に生き、共に感じ、共に成長する」ことを大切にするおひさまナースステーション。看護師自身の個性や価値観を尊重し、利用者だけでなくスタッフ一人ひとりが「自分らしく」いられる職場環境づくりを重視しています。心から寄り添うケアを通じて、地域社会とともに成長することを目指しています。
教育サポート
おひさまナースステーションでは、健康管理からリハビリテーション、終末期ケアに至るまで幅広い訪問看護サービスを提供しています。医療的管理が必要な方への対応や、家族への精神的支援、看取り支援など、多様なケースに対応する中で、看護師としての専門性を磨ける環境です。実践的な学びが多く、地域に根ざした包括的なケアに携わることができます。
働き方
日勤帯のみの勤務で夜勤がなく、ワークライフバランスを大切にしたい方に最適です。直行直帰や訪問用電動自転車の通勤利用も可能で、家庭と両立しやすい柔軟な働き方を支援しています。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
-
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
-
看護師
常勤：2名・非常勤：1名（総数3名）
看護師・常勤換算数
-
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
-
作業療法士数
-
言語聴覚士数
-
-
その他・専門職
-
備考
-
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
ご利用者数
〜100
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
7：3
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
-
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
少ない
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
少ない
症例・診療科・
領域
-
備考
-
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
-
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
4～6件/日
訪問エリア
江戸川区、江東区、墨田区、葛飾区
訪問エリアの目安
江戸川区、江東区、墨田区、葛飾区
移動手段
（自転車）
多い
移動手段（車）
多い
移動手段
（原付バイク）
なし
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは？
当番回数10回程度
電子カルテ利用
-
ユニフォーム貸与
-
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
有り
日曜日の勤務
無し
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
有り
勤務備考
-
連休取得
-
直行直帰
可
駐車場の用意
有り
定期的なカンファレンス
-
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
-
教育カリキュラム
-
教育担当者
（プリセプター）
-
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
-
社外研修の費用補助
-
認定・専門・その他 資格取得の支援
-
管理・経営・独立への支援
-
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
管理者の情報はありません。
スタッフ紹介
スタッフ紹介
スタッフの情報はありません。
