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若草訪問看護ステーションサテライトみきやま

【三木市・常勤】年間休日125日×残業ほぼなし！未経験者も安心の教育体制◎賞与4ヶ月分＋充実手当

月給：245,000 円~338,400 円

8月24日時点最新情報

求人情報

兵庫県三木市の訪問看護ステーション

月給

245,000 円~338,400 円

勤務時間

9:00～17:00（休憩60分）
1日7時間勤務

休日

完全週休2日制（土日祝）

アクセス

神戸電鉄「恵比須駅」下車　徒歩12分
神姫ゾーンバス（みっきいバス）「みきやま病院前」下車　徒歩1分
三宮から神姫バス「恵比須駅」行き終点で下車　徒歩12分
若草訪問看護ステーションサテライトみきやまでは、常勤の訪問看護師を募集しています。
未経験の方でも安心してスタートできるよう、プリセプター制度やeラーニングを導入。中途入職者も多数活躍しており、チームで支え合える温かな職場環境です。

事業所名

若草訪問看護ステーションサテライトみきやま事業所情報を見る

募集職種

訪問看護師

勤務形態

常勤

住所

〒673-0413 兵庫県三木市大塚1-5-89
大きな地図を見る

就業場所

〒673-0413 兵庫県三木市大塚1-5-89

掲載日

2025/06/10

募集終了日

-

特徴

年収500万以上可能年間休日120日以上残業ほぼなし家庭都合休ＯＫ駐車場用意保育所日勤のみ可マイカー通勤OK社用車貸与あり研修制度あり資格取得支援社会保険完備賞与ありインセンティブあり管理者候補自動車運転免許必須ブランク可訪問看護未経験歓迎正職員登用あり

募集要項

応募資格

看護師: 可
准看護師: 不可

仕事内容

三木市中心に1日2～4件訪問。チームで連携しながら地域看護を提供。緊急コール対応あり。

勤務形態

常勤

勤務時間

9:00～17:00（休憩60分）
1日7時間勤務

休日

完全週休2日制（土日祝）

休日備考

年間休日125日／年末年始・創立記念日／有給休暇（6ヶ月後10日付与）／産前産後・育児・介護・慶弔休暇あり

給与

月給 245,000 円~338,400 円

給与備考

基本給＋各種手当含む
賞与：年2回（計4.0ヶ月分）
昇給：年1回（4月）
想定年収：約390万円～540万円（経験・能力により異なる）

手当

常勤手当：20,000円
資格手当：20,000円
住宅手当：5,000円
特殊勤務手当：30,000円
緊急コール手当：1,000～2,000円／回
通勤手当：月上限50,000円（マイカー通勤は規定支給）
職員専用無料駐車場あり

福利厚生

社会保険完備、
24時間院内保育所、
職員寮あり（条件あり）、
資格取得お祝い金制度、
職員旅行・忘年会、
退職金制度（勤続3年以上）、
阪神戦観戦制度あり（抽選）

定年

60歳（再雇用制度あり）

試用期間

詳細は面談時にご案内します。

応募要件

看護師免許必須／普通自動車運転免許（AT限定可）必須／59歳以下（定年のため）

歓迎要件

訪問看護未経験者歓迎／人柄重視の採用方針

選考プロセス

【選考方法】書類選考 → 面接1回（人物重視）

ナスキャリよりご応募お待ちしております！

同行見学の可否

-

web面接の可否

-

事業所情報

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新人教育と家庭支援に力を入れる職場で、看護師としての再出発を応援

若草訪問看護ステーションサテライトみきやまは、患者様とそのご家族の満足を追求するだけでなく、職員が生きがいと意欲を持って楽しく働ける職場づくりに注力しています。プリセプター制度や充実の研修体制により、ブランクのある方も安心してスタートできます。敷地内に24時間保育所を完備し、働くママ・パパも安心して勤務できる環境を整えています。

住所・地図

〒673-0413兵庫県三木市大塚1-5-89
大きな地図を見る

アクセス

神戸電鉄「恵比須駅」下車　徒歩12分
神姫ゾーンバス（みっきいバス）「みきやま病院前」下車　徒歩1分
三宮から神姫バス「恵比須駅」行き終点で下車　徒歩12分

営業時間

9:00～17:00

休業日

土・日・祝日

事業開始日

2015/08/01

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

働き方

事業所の特徴

教育サポート

新入職の看護師には1年間のプリセプター制度を導入し、丁寧な指導体制を整えています。E-learningも導入しており、学ぶ意欲のある方には最適な環境です。

メンバー

多職種連携が盛んで、呼吸療法チームなどが新入職者をしっかりとサポート。職種間の垣根を越えたチームワークが魅力です。

給与・休日・福利厚生

敷地内に24時間保育所を完備しており、夜勤でも安心して勤務が可能。家庭と仕事の両立を支援する体制が整っています。

スタッフ構成

訪問看護ステーションにおけるチームとは？

ステーションの
雰囲気

-

年齢層

  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
  • 60代

男女比率

-

看護師

-

看護師・常勤換算数

-

理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？

-

作業療法士数

-

言語聴覚士数

-

事務職数
訪問看護ステーションの
事務スタッフとは？

-

その他・専門職

-

備考

-

ご利用者傾向

訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？

ご利用者の傾向

-

ご利用者数

-

医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？

-：-

年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？

-

小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？

-

精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？

-

症例・診療科・
領域

-

備考

高齢者中心

現場の働き方

訪問看護ステーションの働き方とは？

働き方の融通

-

夜間緊急出動の
頻度

-

残業時間の目安

担当制

一日の訪問件数

詳細は面接時にご案内します。

訪問エリア

-

訪問エリアの目安

-

移動手段
（自転車）

なし

移動手段（車）

多い

移動手段
（原付バイク）

なし

24時間体制

有り

オンコール体制
オンコール業務とは？

詳細は面接時にご案内します。

電子カルテ利用

-

ユニフォーム貸与

-

自動車や自転車の貸与

-

土曜日の勤務

無し

日曜日の勤務

無し

祝日の勤務 ※大型連休時を除く

無し

勤務備考

職員専用無料駐車場あり

連休取得

-

直行直帰

-

駐車場の用意

有り

定期的なカンファレンス

-

教育体制

訪問看護のキャリア形成とは？

同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？

-

教育カリキュラム

独自カリキュラム

教育担当者
（プリセプター）

-

社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？

-

社外研修の費用補助

-

認定・専門・その他 資格取得の支援

-

管理・経営・独立への支援

-

備考

-

管理者紹介

小谷　慶子（コタニ）

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