求人情報
埼玉県加須市の訪問看護ステーション
月給
280,000 円~330,000 円勤務時間
9時00分~18時00分休日
土日祝アクセス
東武伊勢崎線加須駅 徒歩12分募集要項
募集要項
応募資格
准看護師: 不可
仕事内容
・健康状態の管理
・各種医療処置
・関係機関との情報連携
・報告書作成
勤務形態
勤務時間
休日
休日備考
120日
【休暇】
・夏季休暇:3日 ※7~9月
・年末年始休暇:6日 ※12月29日~1月3日
・入職後6ヶ月より有給休暇10日付与(消化率100%)
【その他】
週休二日制
給与
給与備考
固定残業代:あり(21時間分)
【賞与】
年2回
【昇給】
年1回
【想定年収】
500万円~
手当
・オンコール待機手当(平日):2,000円/日
・オンコール待機手当(休日):3,000円/日
・オンコール出動手当:残業手当・休日手当として支給
【インセンティブ手当】
3,000円/件(訪問70時間以上)
【その他手当】
役職手当
福利厚生
・ユニフォーム貸与
・退職金制度
・通勤手当(全額、1.5万円まで)
・駐車場用意あり
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
定年
試用期間
応募要件
歓迎要件
選考プロセス
1
選考プロセス
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です!気軽にお問い合わせください!
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします!
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です!
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です!
3
面接(1回)
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングをいたします!
通常、面接は1回のみとなります!
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします!
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です!
同行見学の可否
web面接の可否
よくある質問
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか?
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか?
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか?
Q.教育・サポートは受けられますか?
Q.オンコール業務は必須ですか?
事業所情報
【埼玉県加須市】年間休日120日♪土日祝休みなのでプライベートの時間がとりやすいワークライフバランス良好なステーションです!訪問看護未経験やブランクのある方でもOK!私たちと一緒に働きませんか?
当事業所は、埼玉県加須市に2015年2月に開設しました。
地域に根ざし、多くの人に親しまれる身近な訪問看護ステーションを目指し、日々活動しております。
気兼ねなく相談できる雰囲気づくりや教育に力を入れて、各種研修動画や外部講習にも参加していただけるので、訪問看護未経験の方やブランクがある方でも安心して働くことができます。
また年1回の昇給・年2回の賞与があり、年収は500万円〜を想定。
勤務時間は9時00分~18時00分(休憩60分)で、基本的に土日祝はお休みです。
週休二日制で年間休日は120日あるため、プライベートやご家庭のお時間も大切にできます。
採用の前に、訪問看護師の働き方や仕事内容の事前説明会を随時開催しているため、不安な点や疑問点等があればその場でお答えいたします。
当ステーションは、ご利用者様の皆様には心身の状況や特性、家庭環境などを踏まえて全体的な日常生活動作の維持・回復を図るとともに、生活の質の確保を重視した、在宅での療養が継続できるように支援しています。
また、サービス従業者の教育・指導に努め、保健所・市町村および関係する事業者、地域の保険医療・福祉などの関係機関との連携を図りながら適切なサービスの提供に努めております。
私たちは「あなたの心に寄り添う看護」をモットーに利用者と家族に向き合うことにより、「ありがとう」という言葉をたくさんいただけます。
また、それがモチベーションとなり次の訪問のやりがいにもなっています。
ご利用者様の笑顔が何よりの楽しみの方には最適な職場です。
ご利用者様の心のよりどころになりたい看護師さん、在宅に挑戦したい想いのある看護師さんを求めています!
住所・地図
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アクセス
営業時間
休業日
事業開始日
受動喫煙防止措置
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
メンバー
分からない事や相談事があっても気軽に相談しやすい雰囲気です。
働き方
プライベートや家庭を大切に働きたいという方に非常におすすめです!
教育サポート
また、各種研修動画や外部講習にも参加していただいておりますので、教育サポートも充実しています!
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
看護師・常勤換算数
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは?
作業療法士数
言語聴覚士数
その他・専門職
備考
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?ご利用者の傾向
ご利用者数
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは?
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは?
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は?
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は?
症例・診療科・
領域
難病(ALS、パーキンソン、筋ジス 等)
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
小児看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
リンパドレナージュ
フットケア
保険外対応
備考
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
訪問エリア
訪問エリアの目安
移動手段
(自転車)
移動手段(車)
移動手段
(原付バイク)
24時間体制
オンコール体制
オンコール業務とは?
電子カルテ利用
ユニフォーム貸与
自動車や自転車の貸与
土曜日の勤務
日曜日の勤務
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
勤務備考
連休取得
直行直帰
駐車場の用意
定期的なカンファレンス
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは?
教育カリキュラム
教育担当者
(プリセプター)
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは?
社外研修の費用補助
認定・専門・その他 資格取得の支援
管理・経営・独立への支援
備考
管理者紹介
管理者紹介
柴山 良実(シバヤマ ヨシミ)
これまでの経歴・訪問看護をはじめたキッカケ
看護学校を卒業後、病院及びクリニックに25年間勤務しました。
同居する母の介護があったことと、たまたま自宅の近くに訪問看護ステーションが新設されたことがキッカケで、訪問看護師という働き方があることを知りました。
訪問看護の魅力・印象に残っている利用者様
訪問看護の魅力は、通常の病院とは違い、ご利用者様がご自宅という安心ができる環境で生活をサポートできるところです。
また、長期間利用者様と関わることができるので、常にご利用者様の想いに寄り添った看護を提供できることも魅力です。
印象に残っている方は、糖尿病のご利用者様です。
医療と連携をとることで、100歳までご自宅で生活をすることができましたが、骨折で入院になってしまい、最期まで在宅見取りをおこなうことができませんでした。
非常に残念だったことが、印象に残っています。
求める求職者様
臨床経験やスキル等も大事だとは思いますが、何よりご利用者様とご家族を支え、心から寄り添える看護がしたいという想いを持った方と働きたいと考えています。
業務に慣れた頃に、オンコール対応をお願いできる方を優遇しております。
訪問看護という働き方でご利用者様に対し、家族のように心からサポートできる方のご応募をお待ちしております!




