求人情報
埼玉県さいたま市岩槻区の訪問看護ステーション
時給
1,800 円~1,800 円勤務時間
9:00～18:00の間でシフト制（休憩60分・実働8時間以内）／午前のみ・午後のみ勤務可／オンコールなし／残業ほぼなし休日
シフト制（週1日～勤務OK／土日祝休みも可）アクセス
浦和美園駅から徒歩10分募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
訪問看護業務（褥瘡処置・点滴・服薬管理・記録作成等）／ICT機器活用／緊急訪問対応なし／地域への情報発信等も含む
勤務形態
非常勤
勤務時間
9:00～18:00の間でシフト制（休憩60分・実働8時間以内）／午前のみ・午後のみ勤務可／オンコールなし／残業ほぼなし
休日
シフト制（週1日～勤務OK／土日祝休みも可）
休日備考
4週8休以上／有給休暇（法定通り）／希望休制度あり／産休育休・介護・慶弔・災害・特別休暇あり（条件による）
給与
時給 1,800 円~1,800 円
給与備考
昇給年1回（7月）／扶養内勤務考慮／試用期間14日（条件変更なし）／想定年収例：124万円（週3回・1日5時間勤務）
手当
緊急訪問手当（1,000円／時）、
深夜手当（時給×0.5）、
年末年始手当（3,200円／日）、
土日祝手当（200円／時）、
交通費支給（上限10万円）
深夜手当（時給×0.5）、
年末年始手当（3,200円／日）、
土日祝手当（200円／時）、
交通費支給（上限10万円）
福利厚生
社会保険完備（労働条件による）、
交通費支給（上限10万円）、
制服貸与、
スマホ・タブレット貸与、
インフルエンザ予防接種補助、
長期所得補償制度、
ハラスメント相談窓口あり
交通費支給（上限10万円）、
制服貸与、
スマホ・タブレット貸与、
インフルエンザ予防接種補助、
長期所得補償制度、
ハラスメント相談窓口あり
定年
詳細は面接時にご説明いたします
試用期間
14日（雇用条件の変更なし）
応募要件
正看護師資格／自動車運転免許（AT限定可）
歓迎要件
未経験・ブランク歓迎／主婦・主夫歓迎／扶養内勤務希望の方／柔軟なシフト勤務が可能な方／長期勤務希望の方
選考プロセス
[1] 応募フォームよりご応募ください選考プロセス
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡
[3] 面接実施（WEB面接可）
[4] 採用決定のご連絡
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月程度。在職中の方もご相談可能です。
同行見学の可否
可
web面接の可否
可
事業所情報
1 / 1
埼玉・浦和美園に開設、最新ICT活用の訪問看護ステーション
2024年7月に開設された「リプラス訪問看護ステーション浦和美園」は、地域密着型の看護・リハビリサービスを提供。ターミナルケアの豊富な実績をはじめ、お客様本位の支援と最新ICT機器の導入で、働き方改革を推進中。看護師・理学療法士が連携し、医療と生活支援を両立した質の高いケアを実現しています。
住所・地図
〒339-0028埼玉県さいたま市岩槻区美園東1-2-17Laben浦和美園202号室
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アクセス
浦和美園駅から徒歩10分
営業時間
9：00～18：00
休業日
年中無休
事業開始日
2024/07/01
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
教育サポート
セントケア・グループの一員として、グループ全体での研修制度や勉強会が整備されており、訪問看護未経験者でも安心して学べる環境が整っています。また、「看護のアイちゃん」などのシステム支援もあり、業務効率と質の向上を両立できます。
理念・歴史・カルチャー
「ワクワクする介護・看護の未来をつくる」というビジョンのもと、利用者一人ひとりの「今よりもっと」を支えるパートナーとして、個別性を尊重したケアを提供しています。
働き方
土日休みでワークライフバランスが取りやすく、常勤換算6名の看護師体制により、無理のない業務配分がされています。チームで支え合いながら働ける環境です。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
-
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
-
看護師
-
看護師・常勤換算数
-
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
-
作業療法士数
-
言語聴覚士数
-
-
その他・専門職
-
備考
-
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
-
ご利用者数
-
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
-：-
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
-
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
-
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
-
症例・診療科・
領域
-
備考
高齢者中心
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
-
夜間緊急出動の
頻度
-
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
3～4件
訪問エリア
-
訪問エリアの目安
-
移動手段
（自転車）
なし
移動手段（車）
多い
移動手段
（原付バイク）
なし
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは？
詳細は面接時にお伝えいたします。
電子カルテ利用
有り
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
有り
日曜日の勤務
有り
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
有り
勤務備考
-
連休取得
-
直行直帰
-
駐車場の用意
-
定期的なカンファレンス
有り
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
-
教育カリキュラム
-
教育担当者
（プリセプター）
-
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
-
社外研修の費用補助
-
認定・専門・その他 資格取得の支援
-
管理・経営・独立への支援
-
備考
入社時研修
OJT研修
定例研修 等
OJT研修
定例研修 等
管理者紹介
管理者紹介
管理者の情報はありません。
スタッフ紹介
スタッフ紹介
スタッフの情報はありません。
