求人情報
埼玉県さいたま市岩槻区の訪問看護ステーション
月給
374,000 円~374,000 円勤務時間
9:00~18:00(休憩60分)/日勤のみ/残業月20時間以内/夜勤なし(オンコールあり)休日
完全週休2日制(シフト制)アクセス
浦和美園駅から徒歩10分募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
訪問看護業務全般(ケアの提供、記録・報告、地域情報発信など)/ICTツール活用あり
勤務形態
常勤
勤務時間
9:00~18:00(休憩60分)/日勤のみ/残業月20時間以内/夜勤なし(オンコールあり)
休日
完全週休2日制(シフト制)
休日備考
年間休日112日/有給休暇取得率95%以上/希望休制度あり/産前産後・育児・介護・慶弔・災害休暇など多数あり
給与
月給 374,000 円~374,000 円
給与備考
想定年収483万円~533万円(1~5年目)/賞与年2回(業績による)/昇給年1回/各種手当支給あり
手当
オンコール手当(平日5,000円、土日祝6,000円/回)、
緊急訪問手当(夜間:基礎単価×2.0)、
深夜手当(715円/時)、
年末年始手当(3,200円/日)、
土日祝勤務手当(100~200円/時)、
交通費(上限10万円)、
資格手当、
業績ボーナス
緊急訪問手当(夜間:基礎単価×2.0)、
深夜手当(715円/時)、
年末年始手当(3,200円/日)、
土日祝勤務手当(100~200円/時)、
交通費(上限10万円)、
資格手当、
業績ボーナス
福利厚生
社会保険完備、
退職金制度、
交通費支給(上限10万円)、
社宅制度、
スマホ・タブレット貸与、
制服貸与、
インフルエンザ補助、
ハラスメント相談窓口、
長期所得補償制度、
社割制度
退職金制度、
交通費支給(上限10万円)、
社宅制度、
スマホ・タブレット貸与、
制服貸与、
インフルエンザ補助、
ハラスメント相談窓口、
長期所得補償制度、
社割制度
定年
67歳
試用期間
試用期間3ヶ月(条件変更なし)
応募要件
正看護師資格、
自動車運転免許(AT限定可)、
オンコール対応可能な方
自動車運転免許(AT限定可)、
オンコール対応可能な方
歓迎要件
未経験・ブランク歓迎/主婦・主夫歓迎/長期勤務希望者歓迎/柔軟なシフト勤務が可能な方
選考プロセス
[1] 応募フォームよりご応募ください選考プロセス
[2] 採用担当より面接日程をご案内
[3] 面接実施(WEB面接可)
[4] 採用決定のご連絡
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定まで平均1週間~1ヶ月程度。在職中の方もご相談可能です。
同行見学の可否
可
web面接の可否
可
事業所情報
1 / 1
埼玉・浦和美園に開設、最新ICT活用の訪問看護ステーション
2024年7月に開設された「リプラス訪問看護ステーション浦和美園」は、地域密着型の看護・リハビリサービスを提供。ターミナルケアの豊富な実績をはじめ、お客様本位の支援と最新ICT機器の導入で、働き方改革を推進中。看護師・理学療法士が連携し、医療と生活支援を両立した質の高いケアを実現しています。
住所・地図
〒339-0028埼玉県さいたま市岩槻区美園東1-2-17Laben浦和美園202号室
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アクセス
浦和美園駅から徒歩10分
営業時間
9:00~18:00
休業日
年中無休
事業開始日
2024/07/01
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
教育サポート
セントケア・グループの一員として、グループ全体での研修制度や勉強会が整備されており、訪問看護未経験者でも安心して学べる環境が整っています。また、「看護のアイちゃん」などのシステム支援もあり、業務効率と質の向上を両立できます。
理念・歴史・カルチャー
「ワクワクする介護・看護の未来をつくる」というビジョンのもと、利用者一人ひとりの「今よりもっと」を支えるパートナーとして、個別性を尊重したケアを提供しています。
働き方
土日休みでワークライフバランスが取りやすく、常勤換算6名の看護師体制により、無理のない業務配分がされています。チームで支え合いながら働ける環境です。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?ステーションの
雰囲気
-
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
-
看護師
-
看護師・常勤換算数
-
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは?
-
作業療法士数
-
言語聴覚士数
-
-
その他・専門職
-
備考
-
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?ご利用者の傾向
-
ご利用者数
-
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは?
-:-
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは?
-
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は?
-
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は?
-
症例・診療科・
領域
-
備考
高齢者中心
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?働き方の融通
-
夜間緊急出動の
頻度
-
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
3~4件
訪問エリア
-
訪問エリアの目安
-
移動手段
(自転車)
なし
移動手段(車)
多い
移動手段
(原付バイク)
なし
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは?
詳細は面接時にお伝えいたします。
電子カルテ利用
有り
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
有り
日曜日の勤務
有り
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
有り
勤務備考
-
連休取得
-
直行直帰
-
駐車場の用意
-
定期的なカンファレンス
有り
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは?
-
教育カリキュラム
-
教育担当者
(プリセプター)
-
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは?
-
社外研修の費用補助
-
認定・専門・その他 資格取得の支援
-
管理・経営・独立への支援
-
備考
入社時研修
OJT研修
定例研修 等
OJT研修
定例研修 等
管理者紹介
管理者紹介
管理者の情報はありません。
スタッフ紹介
スタッフ紹介
スタッフの情報はありません。




