求人情報
埼玉県川越市の訪問看護ステーション
月給
374,000 円~374,000 円勤務時間
8:30~17:30(休憩60分)/残業月20時間以内/夜勤なし(オンコールあり)休日
完全週休2日制(シフト制)アクセス
本川越駅より徒歩10分川越駅からはバス(川越グリーンパーク行)利用で仙波下停留所下車徒歩5分
募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
訪問看護業務全般(医療処置・記録作成・地域連携など)、ICT活用あり、緊急対応含む
勤務形態
常勤
勤務時間
8:30~17:30(休憩60分)/残業月20時間以内/夜勤なし(オンコールあり)
休日
完全週休2日制(シフト制)
休日備考
年間休日112日/有給休暇取得率95%以上/長期休暇・希望休取得可能/慶弔・災害・産休育休・介護休暇等制度あり
給与
月給 374,000 円~374,000 円
給与備考
賞与年2回(業績連動)、
昇給年1回、
年収483万円~533万円(1~5年目想定)/オンコール・緊急訪問・年末年始等各種手当あり
昇給年1回、
年収483万円~533万円(1~5年目想定)/オンコール・緊急訪問・年末年始等各種手当あり
手当
オンコール手当(平日5,000円/日、土日祝6,000円/日)、
緊急訪問手当(夜間対応時 基礎単価×2.0)、
深夜手当(715円/時)、
年末年始手当(3,200円/日)、
土日祝手当(100~200円/時)、
資格手当、交通費支給(上限10万円)
緊急訪問手当(夜間対応時 基礎単価×2.0)、
深夜手当(715円/時)、
年末年始手当(3,200円/日)、
土日祝手当(100~200円/時)、
資格手当、交通費支給(上限10万円)
福利厚生
社会保険完備、
退職金制度、
社宅制度、
スマホ・タブレット貸与、
制服貸与、
交通費支給(上限10万円)、
インフルエンザ補助、
キャリアラダー制度、
社割、
長期所得補償制度
退職金制度、
社宅制度、
スマホ・タブレット貸与、
制服貸与、
交通費支給(上限10万円)、
インフルエンザ補助、
キャリアラダー制度、
社割、
長期所得補償制度
定年
67歳
試用期間
試用期間3ヶ月(条件変更なし)
応募要件
正看護師資格、
自動車運転免許(AT限定可)、
オンコール対応可能な方
自動車運転免許(AT限定可)、
オンコール対応可能な方
歓迎要件
訪問看護未経験歓迎/主婦・主夫歓迎/ブランクOK/長期勤務希望の方/週4日以上勤務できる方歓迎/シフト勤務できる方歓迎
選考プロセス
[1] 応募フォームよりご応募ください選考プロセス
[2] 採用担当より面接日程の調整などのご連絡
[3] 面接実施(WEB面接可)
[4] 採用決定のご連絡
[5] 入職手続き開始
※応募~内定まで1週間~1ヶ月程度/在職中の方もお気軽にご相談ください
同行見学の可否
-
web面接の可否
可
事業所情報
1 / 1
川越市・小仙波町エリアに根差した、地域密着型の訪問看護ステーション
リプラス訪問看護ステーション川越は、川越市小仙波町に位置し、地域の皆様が安心して在宅療養を継続できるよう支援している訪問看護ステーションです。2025年4月に株式会社福祉の街からセントケア・Replus株式会社へ譲渡され、新たな体制で地域に根ざした看護を提供しています。経験豊富な看護師が在籍し、多職種と連携した質の高いケアを実現しています。
住所・地図
〒350-0036埼玉県川越市小仙波町3-6-8
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アクセス
本川越駅より徒歩10分
川越駅からはバス(川越グリーンパーク行)利用で仙波下停留所下車徒歩5分
川越駅からはバス(川越グリーンパーク行)利用で仙波下停留所下車徒歩5分
営業時間
9:00~18:00
休業日
年中無休
事業開始日
2013/01/01
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
教育サポート
セントケア・グループの一員として、グループ全体での研修制度や勉強会が整備されており、訪問看護未経験者でも安心して学べる環境が整っています。また、「看護のアイちゃん」などのシステム支援もあり、業務効率と質の向上を両立できます。
エリア・立地
本川越駅から徒歩10分とアクセス良好で、通勤の負担が少ない立地です。さらに、川越駅からもバスアクセスがあり、幅広い地域から通勤可能です。
働き方
土日休みでワークライフバランスが取りやすく、常勤換算6名の看護師体制により、無理のない業務配分がされています。チームで支え合いながら働ける環境です。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?ステーションの
雰囲気
-
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
-
看護師
-
看護師・常勤換算数
-
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは?
-
作業療法士数
-
言語聴覚士数
-
-
その他・専門職
-
備考
-
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?ご利用者の傾向
-
ご利用者数
-
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは?
-:-
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは?
-
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は?
-
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は?
-
症例・診療科・
領域
-
備考
高齢者中心
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?働き方の融通
-
夜間緊急出動の
頻度
-
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
詳細は面接時にお伝えいたします。
訪問エリア
川越市および周辺地域
訪問エリアの目安
川越市および周辺地域
移動手段
(自転車)
なし
移動手段(車)
多い
移動手段
(原付バイク)
なし
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは?
月に8~10回担当します。基本的に出勤日に担当し、主に夜間対応をお任せします。担当日に対応がなくても手当が支給されます。
電子カルテ利用
-
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
-
土曜日の勤務
有り
日曜日の勤務
有り
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
有り
勤務備考
-
連休取得
-
直行直帰
-
駐車場の用意
-
定期的なカンファレンス
-
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは?
-
教育カリキュラム
-
教育担当者
(プリセプター)
-
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは?
-
社外研修の費用補助
-
認定・専門・その他 資格取得の支援
-
管理・経営・独立への支援
-
備考
入社時、OJT、定例研修等あり
・必要なことは入社後にイチから学べます。「訪問看護は初めてで自信がない」という方もご安心ください!グループでの研修で訪問看護業務のイロハからお伝えしていきます。
・未経験の方でも、経験者の方にも安心して現場に出ていただける研修プログラムがあり!3ヶ月目を目処に一人立ちが出来るように細かなチェックリストをもとに丁寧な同行訪問を続けていくことはもちろん、入社時・3ヶ月後・半年後・1年後・2年後と長期的なフォロー研修も用意!
・必要なことは入社後にイチから学べます。「訪問看護は初めてで自信がない」という方もご安心ください!グループでの研修で訪問看護業務のイロハからお伝えしていきます。
・未経験の方でも、経験者の方にも安心して現場に出ていただける研修プログラムがあり!3ヶ月目を目処に一人立ちが出来るように細かなチェックリストをもとに丁寧な同行訪問を続けていくことはもちろん、入社時・3ヶ月後・半年後・1年後・2年後と長期的なフォロー研修も用意!




