求人情報
東京都豊島区の訪問看護ステーション
月給
285,000 円~303,000 円勤務時間
8:30~17:30(休憩1時間)休日
土日祝休み(ただし、少ないですがお客さまの都合で休日出勤あり得ます)※休日出勤が発生した場合には、振替休日や代休もご利用いただけます。
アクセス
JR山手線 大塚駅北口より徒歩6分都電荒川線 大塚駅前駅より徒歩5分
JR山手線 巣鴨駅より徒歩6分
都営三田線 巣鴨駅より徒歩5分
募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
訪問看護ステーションからの訪問看護業務
※自転車で1日5件程度(1件1時間目安)
※訪問エリア:豊島区をメインに自転車で15分程度の範囲
※電動自転車貸与あり
※オンコールは入社後慣れてからお任せします。先輩たちとコミュニケーションアプリで繋がっているので、訪問時やオンコール担当の時にも困ったときにはメッセージを発信してください。みんながサポ―トします。
※自転車で1日5件程度(1件1時間目安)
※訪問エリア:豊島区をメインに自転車で15分程度の範囲
※電動自転車貸与あり
※オンコールは入社後慣れてからお任せします。先輩たちとコミュニケーションアプリで繋がっているので、訪問時やオンコール担当の時にも困ったときにはメッセージを発信してください。みんながサポ―トします。
勤務形態
常勤
勤務時間
8:30~17:30(休憩1時間)
休日
土日祝休み(ただし、少ないですがお客さまの都合で休日出勤あり得ます)
※休日出勤が発生した場合には、振替休日や代休もご利用いただけます。
※休日出勤が発生した場合には、振替休日や代休もご利用いただけます。
休日備考
・年間休日125日
・有給休暇(入社日より最大15日付与)
・誕生日休暇(年1日)
・夏期休暇(年3日)
・年末年始休暇
・介護、看護休暇
・産前産後休暇
・特別傷病休暇
★お客さまは複数のメンバーが入れる形をとっており、1週間の休暇実績もあります。
みんなで協力し合いながら、休みたいときにはしっかり休む。
お互い様の関係ができている事業所です。
・有給休暇(入社日より最大15日付与)
・誕生日休暇(年1日)
・夏期休暇(年3日)
・年末年始休暇
・介護、看護休暇
・産前産後休暇
・特別傷病休暇
★お客さまは複数のメンバーが入れる形をとっており、1週間の休暇実績もあります。
みんなで協力し合いながら、休みたいときにはしっかり休む。
お互い様の関係ができている事業所です。
給与
月給 285,000 円~303,000 円
給与備考
賞与 年2回 (前年度実績3.3ヶ月※個人評価、事業所業績含む)
★年収イメージ★
29.75万円×12ヵ月+賞与3.3ヶ月分程度=450万円以上
(残業代別途支給、件数達成により別途業績手当あり、オンコール手当12,500円含む)
★年収イメージ★
29.75万円×12ヵ月+賞与3.3ヶ月分程度=450万円以上
(残業代別途支給、件数達成により別途業績手当あり、オンコール手当12,500円含む)
手当
残業代別途全額支給
業績手当0円~18,000円
オンコール手当1回1,500円(休日2,500円)別途支給
交通費全額支給
業績手当0円~18,000円
オンコール手当1回1,500円(休日2,500円)別途支給
交通費全額支給
福利厚生
社会保険完備
ユニフォーム貸与
電動自転車貸与
健康診断
イオングループ対象店舗での買い物最大10%OFF(希望者のみ)
退職金制度あり
財形貯蓄(希望者のみ)
団体生命保険(希望者のみ)
持株会(希望者のみ)
受動喫煙防止措置の状況 :敷地内禁煙(屋外に禁煙場所設置)
ユニフォーム貸与
電動自転車貸与
健康診断
イオングループ対象店舗での買い物最大10%OFF(希望者のみ)
退職金制度あり
財形貯蓄(希望者のみ)
団体生命保険(希望者のみ)
持株会(希望者のみ)
受動喫煙防止措置の状況 :敷地内禁煙(屋外に禁煙場所設置)
定年
65歳(75歳まで定年再雇用あり)
試用期間
試用期間6ヶ月あり(条件面に違いはありません)
応募要件
正看護師
※病院等の経験が3年程度ある方
※病院等の経験が3年程度ある方
歓迎要件
※訪問経験は未経験OKです。
(多くのスタッフが訪問未経験でスタートしています。)
※病院経験から初めて訪問看護にチャレンジされる方歓迎
※20代~40代まで幅広く活躍中。
(多くのスタッフが訪問未経験でスタートしています。)
※病院経験から初めて訪問看護にチャレンジされる方歓迎
※20代~40代まで幅広く活躍中。
選考プロセス
1.ご応募選考プロセス
2.面接(原則1回)
3.採否通知
※応募前や面接後に同行訪問を希望する方もお気軽にご連絡ください。
お仕事のイメージがついていない方、訪問未経験の方には特に
※入社日応相談。2026年4月入社までの相談が可能です。
同行訪問をおススメしています。
同行見学の可否
可
web面接の可否
不可
事業所情報
1 / 3
ウエルシアグループの訪問看護ステーション/多機能型施設としてチームケアで地域の在宅生活支えています!
(事業所について)
さわやかケアポートとしまは介護サービスが必要な方々を総合的に支援していくケアポート(多機能型拠点)として、デイサービス、認知症対応型デイサービス、グループホーム、訪問介護、訪問看護、福祉用具レンタル・販売、居宅介護支援を展開している事業所です。多職種が在籍し、お互いに相談をしたりアドバイスをし合いながらチームケアを実現しています。
(訪問看護について)
・訪問看護の看護師やリハビリスタッフの多くは、訪問未経験からスタートしています。病院の経験を活かしつつも、訪問看護に関する知識やお客さまのことは入社後の学びで大丈夫◎育成をしっかり行った上で、少しずつ担当をお任せいたします。
・夜勤なし。オンコールも多くありません。その理由はお客さまの状態を踏まえて事前に予測し、きちんと対処しているから。制度や雰囲気に加えて、自分たちでも働きやすい環境作りをしています。
住所・地図
〒170-0004東京都豊島区北大塚1-12-15
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アクセス
JR山手線 大塚駅北口より徒歩6分
都電荒川線 大塚駅前駅より徒歩5分
JR山手線 巣鴨駅より徒歩6分
都営三田線 巣鴨駅より徒歩5分
都電荒川線 大塚駅前駅より徒歩5分
JR山手線 巣鴨駅より徒歩6分
都営三田線 巣鴨駅より徒歩5分
営業時間
9:00~17:30
休業日
土日祝、12/29~1/3
事業開始日
2006/01/23
受動喫煙防止措置
屋内禁煙 敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置)
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
働き方
・仕事とプライベートとメリハリをつけて働けます。
・担当いただくお客さまには、他の看護師もケアに入るので、ケアについてや休みの相談もしやすい環境です。
・みんなで協力をして目標件数をクリアできることを目指しています。目標をクリアして業績手当も手にしましょう!
・担当いただくお客さまには、他の看護師もケアに入るので、ケアについてや休みの相談もしやすい環境です。
・みんなで協力をして目標件数をクリアできることを目指しています。目標をクリアして業績手当も手にしましょう!
メンバー
・訪問看護には看護師、PT、OT、STが在籍し、それぞれ専門性を活かして活躍しています。勤続年数は1年目~20年、年齢も30代~50代まで幅広く在籍しています。
・訪問看護以外にも複数の事業が併設されているので、他職種との連携や相談もしやすいです。本社も同じ建物内なので役員や本社スタッフとも交流が活発です。
・訪問看護以外にも複数の事業が併設されているので、他職種との連携や相談もしやすいです。本社も同じ建物内なので役員や本社スタッフとも交流が活発です。
給与・休日・福利厚生
・有給休暇は入社日より付与。毎年付与する有給休暇も法定以上の日数です。その他夏期休暇や誕生日休暇などもあり、プライベートとメリハリがつけられます。
・ユニフォームや電動自転車の貸与はもちろん、イオングループの対象店舗の従業員割引や団体生命保険、財形貯蓄など希望に応じて申し込める福利厚生もあります♪
・ユニフォームや電動自転車の貸与はもちろん、イオングループの対象店舗の従業員割引や団体生命保険、財形貯蓄など希望に応じて申し込める福利厚生もあります♪
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
常勤:6名・非常勤:1名(総数7名)
看護師・常勤換算数
-
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは?
常勤:5名・非常勤:2名
作業療法士数
常勤:2名・非常勤:1名
言語聴覚士数
常勤:2名
常勤:1名
その他・専門職
ケアマネジャー4名、サービス提供責任者3名、常勤ヘルパー1名、福祉用具専門相談員4名、生活相談員4名、介護スタッフ20名、計画作成担当者1名、デイサービス看護師3名、送迎ドライバー7名、厨房スタッフ7名
備考
さわやかケアポートとしまは3階建ての建物です。1階にはデイサービス、2階には認知症対応型デイサービスとグループホーム、3階にはその他事業所執務スペースがあります。
執務スペースやフリースペースはすべてフリーアドレス。そのため綺麗に整理されています。もちろんカバンやPC、備品を入れる個人のロッカー(更衣室のロッカーとは別)も完備しています。
執務スペースやフリースペースはすべてフリーアドレス。そのため綺麗に整理されています。もちろんカバンやPC、備品を入れる個人のロッカー(更衣室のロッカーとは別)も完備しています。
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?ご利用者の傾向
ご利用者数
〜100
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは?
3:7
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは?
〜10
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は?
なし
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は?
少ない
症例・診療科・
領域
がん
難病(ALS、パーキンソン、筋ジス 等)
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
フットケア
難病(ALS、パーキンソン、筋ジス 等)
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
フットケア
備考
神経難病を中心に看護師とリハビリスタッフが連携しながらケアを行っています。
例えば、多系統萎縮症のお客さまに対して、発症直後から関わることにより、ご本人・ご家族のやりたいことや続けたいことを聞き取り、相談しながら病気の進行に伴う様々な意思決定支援を行ってきました。現在は人工呼吸器を24時間装着して家族に囲まれて在宅療養生活を送れており、大好きな「食べること」「出かけること」を継続できています。
多職種(看護、PT、OT、ST、ヘルパー、ケアマネ、医師など)によるチームケアで、様々な視点でご本人の「やりたい」を実現しています。
例えば、多系統萎縮症のお客さまに対して、発症直後から関わることにより、ご本人・ご家族のやりたいことや続けたいことを聞き取り、相談しながら病気の進行に伴う様々な意思決定支援を行ってきました。現在は人工呼吸器を24時間装着して家族に囲まれて在宅療養生活を送れており、大好きな「食べること」「出かけること」を継続できています。
多職種(看護、PT、OT、ST、ヘルパー、ケアマネ、医師など)によるチームケアで、様々な視点でご本人の「やりたい」を実現しています。
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
4~5件/日(1件あたり1時間程度)
訪問エリア
豊島区の東部を中心に、文京区および北区の一部
訪問エリアの目安
豊島区の東部を中心に、文京区および北区の一部
移動手段
(自転車)
多い
移動手段(車)
なし
移動手段
(原付バイク)
なし
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは?
・常勤:必須
・月7日程度
・オンコールの実績は月に1~2回程度。
・オンコール対応で迷った時にはアプリを使ってみんなに相談ができます。
・プライベートも大切にしながら、みんなで協力して対応しています。
・月7日程度
・オンコールの実績は月に1~2回程度。
・オンコール対応で迷った時にはアプリを使ってみんなに相談ができます。
・プライベートも大切にしながら、みんなで協力して対応しています。
電子カルテ利用
無し
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
無し
日曜日の勤務
無し
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
無し
勤務備考
お客さまの状態により土日祝の出勤もあります。
みんなでスケジュールを調整しながら、お互い様の気持ちでプライベートも尊重できる環境です。
中野区、杉並区にも訪問看護ステーションがあり、必要に応じて兼務や転勤もあり得ます。
みんなでスケジュールを調整しながら、お互い様の気持ちでプライベートも尊重できる環境です。
中野区、杉並区にも訪問看護ステーションがあり、必要に応じて兼務や転勤もあり得ます。
連休取得
仲間と協力・調整をして連休取得をしている実績あり。
直行直帰
不可
駐車場の用意
無し
定期的なカンファレンス
有り
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは?
経験と習得具合により、3ヵ月~6か月程度の同行訪問を実施しています。
同行訪問をして理解を深めた後に、少しずつ担当ケースを増やしていきます。
1人のお客さまに2人以上の看護師が入れる体制を作っていますので、相談や休みの調整がしやすい環境です。
同行訪問をして理解を深めた後に、少しずつ担当ケースを増やしていきます。
1人のお客さまに2人以上の看護師が入れる体制を作っていますので、相談や休みの調整がしやすい環境です。
教育カリキュラム
独自カリキュラム
教育担当者
(プリセプター)
有り
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは?
有り
社外研修の費用補助
有り(任意)
認定・専門・その他 資格取得の支援
無し
管理・経営・独立への支援
無し
備考
・入社後は、座学、同行訪問、OJTを実施。不安を解消してから少しずつ独り立ちしていきますので、訪問看護未経験の方も安心してチャレンジいただけます。
・業務に役立つものであれば社外研修受講もOK。ご相談ください。
・業務に役立つものであれば社外研修受講もOK。ご相談ください。
管理者紹介
管理者紹介
管理者の情報はありません。
スタッフ紹介
スタッフ紹介
スタッフの情報はありません。




