求人情報
兵庫県尼崎市の訪問看護ステーション
月給
370,000 円~370,000 円勤務時間
9:00~18:00(休憩60分)休日
週休二日制・シフト制(1か月変形労働時間制)
アクセス
阪神本線 武庫川駅徒歩3分募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
施設および居宅への訪問看護業務。健康管理・処置・報告書作成・関係機関連携等。平均訪問件数:6~8件/日(施設のみ10件以上、居宅のみ4~5件)
勤務形態
常勤
勤務時間
9:00~18:00(休憩60分)
休日
週休二日制・シフト制
(1か月変形労働時間制)
(1か月変形労働時間制)
休日備考
年間休日110日、有給休暇(入職6ヶ月後10日付与)、特別休暇6日間
給与
月給 370,000 円~370,000 円
給与備考
固定残業代なし
手当
通勤手当(上限2万円/月)
オンコール手当
・1日2,000円
・出動1回3,000円
別途交通費支給:上限20,000円
オンコール手当
・1日2,000円
・出動1回3,000円
別途交通費支給:上限20,000円
福利厚生
社会保険完備、ユニフォーム貸与、退職金制度、通勤手当(上限2万円)、訪問車貸与、駐車場あり(自宅から2.5km以上)、産休育休制度
定年
あり 65歳まで(延長あり)
試用期間
6ヶ月(労働条件変更なし)
応募要件
臨床経験3年以上、
訪問看護未経験可、
ブランク歓迎、
オンコールは相談可、
子育て中もサポート体制あり
訪問看護未経験可、
ブランク歓迎、
オンコールは相談可、
子育て中もサポート体制あり
歓迎要件
訪問看護経験者、コミュニケーションを大切にできる方、地域医療に関心のある方
選考プロセス
1.お問い合わせ(まずは見学だけでもOK)選考プロセス
2.見学・同行訪問(希望に応じて1時間~1日程度)
3.面接(通常1回)
4.内定(面接から1週間以内)※勤務開始日は応相談
同行見学の可否
-
web面接の可否
-
事業所情報
1 / 1
地域密着で安心を届ける、Hana訪問看護ステーション
Hana訪問看護ステーションは、尼崎市を拠点に、訪問看護サービスを展開しています。「今までと同じ環境で、生きるための看護」を理念に掲げ、ご利用者様の在宅療養を支える質の高い医療・看護を提供しています。看護師の自律性とチームの協力を重視し、一人ひとりに最適なケアを届けています。
住所・地図
〒660-0077兵庫県尼崎市大庄西町1-33-1
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アクセス
阪神本線 武庫川駅徒歩3分
営業時間
9時00分~18時00分
休業日
365日営業
事業開始日
2019/06/01
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
働き方
看護師の自律性と自由を尊重しつつ、チーム力で支える柔軟な働き方を実現しています。個々の看護観を大切にしながら、チームでの意見交換や情報共有を通じて、利用者に最適な看護を提供できる環境です。
教育サポート
スタッフの成長を重視し、人材開発に注力。経験を積みながらスキルアップできる機会が豊富に用意されており、安心してキャリア形成を図れます。
理念・歴史・カルチャー
「最大ではなく、最高のサービス提供」をモットーに、ご利用者とそのご家族に寄り添ったクオリティの高い看護を目指しています。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?ステーションの
雰囲気
-
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
-
看護師
-
看護師・常勤換算数
-
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは?
-
作業療法士数
-
言語聴覚士数
-
-
その他・専門職
-
備考
-
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?ご利用者の傾向
-
ご利用者数
-
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは?
-:-
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは?
-
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は?
-
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は?
-
症例・診療科・
領域
-
備考
高齢者中心
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?働き方の融通
-
夜間緊急出動の
頻度
-
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
平均6~8件/日(30分・60分訪問目安)、施設のみ10件以上、居宅のみ4~5件、その日のシフト次第
訪問エリア
尼崎市、川西市、宝塚市、西宮市
訪問エリアの目安
尼崎市、川西市、宝塚市、西宮市
移動手段
(自転車)
少ない
移動手段(車)
多い
移動手段
(原付バイク)
なし
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは?
看護師が交代制で対応し、地域の急変時にも迅速に対応できる体制を整えています。
電子カルテ利用
-
ユニフォーム貸与
-
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
有り
日曜日の勤務
有り
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
有り
勤務備考
車通勤は応相談(社内規定に準ずる。詳しくは面接時にご案内します。)
連休取得
-
直行直帰
-
駐車場の用意
有り
定期的なカンファレンス
-
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは?
スキル・習熟度による
教育カリキュラム
-
教育担当者
(プリセプター)
-
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは?
-
社外研修の費用補助
-
認定・専門・その他 資格取得の支援
-
管理・経営・独立への支援
-
備考
-




