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【尼崎市・常勤】施設中心の訪問看護/未経験・ブランク歓迎◎賞与あり&教育体制充実/武庫川駅徒歩3分

月給:370,000 円~370,000 円

6月12日時点最新情報

求人情報

兵庫県尼崎市の訪問看護ステーション

月給

370,000 円~370,000 円

勤務時間

9:00~18:00(休憩60分)

休日

週休二日制・シフト制
(1か月変形労働時間制)

アクセス

阪神本線 武庫川駅徒歩3分
Hana訪問看護ステーションは、兵庫県尼崎市に位置し、阪神本線「武庫川駅」から徒歩3分と通勤に便利な立地です。株式会社ラフラが運営する当ステーションは、サービス付き高齢者向け住宅を中心とした訪問看護を提供しており、地域の高齢者医療を支える重要な役割を担っています。

看護師一人あたりの訪問件数は平均6~8件。施設中心の訪問のため移動の負担が少なく、訪問先の環境も整っており、未経験者でも安心して業務に取り組める環境です。

教育体制としては、入職時の同行訪問に加え、定期的な社内勉強会、外部研修への参加費補助もあり、訪問看護未経験の方やブランクがある方も安心してスタートできます。スタッフは20代~50代まで幅広く在籍し、相談しやすく風通しの良い職場環境が魅力です。

給与は経験やスキルに応じて決定し、臨床経験6年程度で月収30万円も可能。固定残業代5時間分を含み、超過分は別途支給。賞与も業績に応じて支給されます。

シフト制で年間休日は110日。有給休暇や年末年始休暇も整っており、プライベートの時間もしっかり確保できます。オンコール対応については相談可能で、無理なく働ける環境が整っています。

見学や同行訪問も随時受け付けており、まずは職場の雰囲気を知るところからスタート可能です。地域密着でやりがいある訪問看護にチャレンジしてみませんか?

事業所名

Hana訪問看護ステーション事業所情報を見る

募集職種

訪問看護師

勤務形態

常勤

住所

〒660-0077 兵庫県尼崎市大庄西町1-33-1
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就業場所

〒660-0077 兵庫県尼崎市大庄西町1-33-1

掲載日

2025/06/12

募集終了日

-

特徴

オンコール対応相談可産休・育休・子育て支援制度駅チカユニフォーム貸与小児科がないブランク歓迎若手活躍理学療法士・作業療法士在籍言語聴覚士在籍ベテランスタッフ在籍社用車貸与あり施設内訪問あり資格取得支援交通費支給退職金あり訪問看護未経験歓迎

募集要項

応募資格

看護師: 可
准看護師: 不可

仕事内容

施設および居宅への訪問看護業務。健康管理・処置・報告書作成・関係機関連携等。平均訪問件数:6~8件/日(施設のみ10件以上、居宅のみ4~5件)

勤務形態

常勤

勤務時間

9:00~18:00(休憩60分)

休日

週休二日制・シフト制
(1か月変形労働時間制)

休日備考

年間休日110日、有給休暇(入職6ヶ月後10日付与)、特別休暇6日間

給与

月給 370,000 円~370,000 円

給与備考

固定残業代なし

手当

通勤手当(上限2万円/月)
オンコール手当
・1日2,000円
・出動1回3,000円
別途交通費支給:上限20,000円

福利厚生

社会保険完備、ユニフォーム貸与、退職金制度、通勤手当(上限2万円)、訪問車貸与、駐車場あり(自宅から2.5km以上)、産休育休制度

定年

あり 65歳まで(延長あり)

試用期間

6ヶ月(労働条件変更なし)

応募要件

臨床経験3年以上、
訪問看護未経験可、
ブランク歓迎、
オンコールは相談可、
子育て中もサポート体制あり

歓迎要件

訪問看護経験者、コミュニケーションを大切にできる方、地域医療に関心のある方

選考プロセス

1.お問い合わせ(まずは見学だけでもOK)
2.見学・同行訪問(希望に応じて1時間~1日程度)
3.面接(通常1回)
4.内定(面接から1週間以内)※勤務開始日は応相談

同行見学の可否

-

web面接の可否

-

事業所情報

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地域密着で安心を届ける、Hana訪問看護ステーション

Hana訪問看護ステーションは、尼崎市を拠点に、訪問看護サービスを展開しています。「今までと同じ環境で、生きるための看護」を理念に掲げ、ご利用者様の在宅療養を支える質の高い医療・看護を提供しています。看護師の自律性とチームの協力を重視し、一人ひとりに最適なケアを届けています。

住所・地図

〒660-0077兵庫県尼崎市大庄西町1-33-1
大きな地図を見る

アクセス

阪神本線 武庫川駅徒歩3分

営業時間

9時00分~18時00分

休業日

365日営業

事業開始日

2019/06/01

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

働き方

事業所の特徴

働き方

看護師の自律性と自由を尊重しつつ、チーム力で支える柔軟な働き方を実現しています。個々の看護観を大切にしながら、チームでの意見交換や情報共有を通じて、利用者に最適な看護を提供できる環境です。

教育サポート

スタッフの成長を重視し、人材開発に注力。経験を積みながらスキルアップできる機会が豊富に用意されており、安心してキャリア形成を図れます。

理念・歴史・カルチャー

「最大ではなく、最高のサービス提供」をモットーに、ご利用者とそのご家族に寄り添ったクオリティの高い看護を目指しています。

ご利用者の傾向

-

ご利用者数

-

症例・診療科・
領域

-

備考

高齢者中心

働き方の融通

-

夜間緊急出動の
頻度

-

残業時間の目安

担当制

一日の訪問件数

平均6~8件/日(30分・60分訪問目安)、施設のみ10件以上、居宅のみ4~5件、その日のシフト次第

訪問エリア

尼崎市、川西市、宝塚市、西宮市

訪問エリアの目安

尼崎市、川西市、宝塚市、西宮市

移動手段
(自転車)

少ない

移動手段(車)

多い

移動手段
(原付バイク)

なし

24時間体制

有り

電子カルテ利用

-

ユニフォーム貸与

-

自動車や自転車の貸与

有り

土曜日の勤務

有り

日曜日の勤務

有り

祝日の勤務 ※大型連休時を除く

有り

勤務備考

車通勤は応相談(社内規定に準ずる。詳しくは面接時にご案内します。)

連休取得

-

直行直帰

-

駐車場の用意

有り

定期的なカンファレンス

-

管理者紹介

河原 清江(カワハラ)

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