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ナーシングホーム大宮東

月給40万円～＋夜勤手当2万円／年間休日120日程度／終末期ケアに特化したナーシングホーム勤務

月給：400,000 円~450,000 円

6月18日時点最新情報

求人情報

埼玉県さいたま市見沼区の訪問看護ステーション

月給

400,000 円~450,000 円

勤務時間

日勤：8:30～17:30（休憩60分）
夜勤：16:30～9:30（休憩60分＋仮眠等待機60分）

休日

週休2日制（シフト制）

アクセス

東武アーバンパークライン 七里駅 徒歩約5分
ナーシングホームでは、終末期医療や高医療依存度のある高齢者に対し、自宅のように安心して過ごせる環境を提供しています。
看護師として、病院以外でも医療を支える場所で働きたい方に最適な職場です。

施設では、末期がん、神経変性疾患、人工呼吸器管理など医療的ケアが必要な方々を対象に、24時間365日の看護体制を整えています。理学療法士・作業療法士との連携により、入居者様の「自分らしさ」を大切にしたリハビリや生活支援を行っています。

事業所名

ナーシングホーム大宮東事業所情報を見る

募集職種

訪問看護師

勤務形態

常勤

住所

〒337-0017 埼玉県さいたま市見沼区風渡野353-1
大きな地図を見る

就業場所

〒337-0017 埼玉県さいたま市見沼区風渡野353-1

掲載日

2025/05/20

募集終了日

-

特徴

年間休日120日以上残業ほぼなし産休・育休・子育て支援制度ブランク歓迎夜勤あり理学療法士・作業療法士在籍施設内訪問あり研修制度あり資格取得支援社会保険完備交通費支給退職金あり訪問看護未経験歓迎

募集要項

応募資格

看護師: 可
准看護師: 不可

仕事内容

・居室内での看護業務全般（バイタル管理・医療処置など）
・食事、入浴、排せつ、衣服着脱などの生活支援
・ご家族への助言・精神的サポート
・記録業務（日誌作成）、福祉機器管理、清掃など

勤務形態

常勤

勤務時間

日勤：8:30～17:30（休憩60分）
夜勤：16:30～9:30（休憩60分＋仮眠等待機60分）

休日

週休2日制（シフト制）

休日備考

年次有給休暇／特別休暇／生理休暇／育児・介護休業／子の看護・介護休業等あり
年間休日はおおよそ120日前後

給与

月給 400,000 円~450,000 円

給与備考

・基本給は臨床経験に応じて決定（3年以上：400,000円～／10年以上：430,000円～／15年以上：450,000円～）
・昇給年2回（人事評価による）
・想定年収は夜勤回数により変動あり

手当

・夜勤手当：20,000円／回
・役職手当：あり
・通勤手当：上限月50,000円

福利厚生

・社会保険完備
・退職金制度あり

定年

-

試用期間

3ヶ月（労働条件の変動なし）

応募要件

正看護師資格をお持ちの方
※訪問看護未経験の方も大歓迎

歓迎要件

・終末期ケアに関心のある方
・チーム医療に興味がある方
・ブランク復帰を検討中の方

選考プロセス

ICTを活用した業務効率化も進めており、記録や情報共有もスムーズに行える環境です。

看護師としての経験を活かし、地域での在宅医療を支える仕事に挑戦しませんか？

NsPace Career応募フォームよりご応募お待ちしております！

同行見学の可否

-

web面接の可否

-

事業所情報

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医療依存度の高い方に寄り添う看護を実現するナーシングホーム

ナーシングホームは、ベストリハ株式会社が運営する医療対応型住宅施設です。末期の悪性腫瘍や神経変性疾患、人工呼吸器を使用される方など、医療依存度の高い高齢者の方々に24時間365日の安心を提供。理学療法士や作業療法士と連携し、リハビリや生活支援を行いながら、入居者様が「自宅のように安心できる環境」で最期まで自分らしく暮らせるようサポートしています。

住所・地図

〒337-0017埼玉県さいたま市見沼区風渡野353-1
大きな地図を見る

アクセス

東武アーバンパークライン 七里駅 徒歩約5分

営業時間

24時間

休業日

なし

事業開始日

-

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

働き方

事業所の特徴

働き方

週休2日制に加え、年間休日120日前後とプライベートとの両立がしやすい環境。日勤・夜勤のシフト勤務で、無理なく働き続けられる体制が整っています。特別休暇や育児・介護休暇など、ライフステージに応じた柔軟な勤務が可能です。

教育サポート

訪問看護未経験者も歓迎しており、業務効率化のためのICT化も進行中。業務日誌の記録や機器管理などもシステム化されており、未経験でもスムーズに業務に慣れることができます。

給与・休日・福利厚生

月給40万円以上に加え、夜勤手当は1回あたり2万円と高待遇。交通費支給や給与改定年2回、退職金制度、役職手当なども整っており、安心して長く働ける環境です。

スタッフ構成

訪問看護ステーションにおけるチームとは？

ステーションの
雰囲気

-

年齢層

  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
  • 60代

男女比率

-

看護師

-

看護師・常勤換算数

-

理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？

-

作業療法士数

-

言語聴覚士数

-

事務職数
訪問看護ステーションの
事務スタッフとは？

-

その他・専門職

-

備考

-

ご利用者傾向

訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？

ご利用者の傾向

-

ご利用者数

-

医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？

0：0

年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？

-

小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？

-

精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？

-

症例・診療科・
領域

-

備考

-

現場の働き方

訪問看護ステーションの働き方とは？

働き方の融通

-

夜間緊急出動の
頻度

-

残業時間の目安

担当制

一日の訪問件数

-

訪問エリア

-

訪問エリアの目安

-

移動手段
（自転車）

-

移動手段（車）

-

移動手段
（原付バイク）

-

24時間体制

有り

オンコール体制
オンコール業務とは？

夜勤対応により24時間体制を実施。夜勤は仮眠・待機時間含む。

電子カルテ利用

有り

ユニフォーム貸与

無し

自動車や自転車の貸与

無し

土曜日の勤務

シフト交代

日曜日の勤務

シフト交代

祝日の勤務 ※大型連休時を除く

シフト交代

勤務備考

-

連休取得

-

直行直帰

-

駐車場の用意

-

定期的なカンファレンス

無し

教育体制

訪問看護のキャリア形成とは？

同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？

-

教育カリキュラム

-

教育担当者
（プリセプター）

無し

社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？

無し

社外研修の費用補助

-

認定・専門・その他 資格取得の支援

無し

管理・経営・独立への支援

無し

備考

-

管理者紹介

管理者の情報はありません。

スタッフ紹介

スタッフの情報はありません。
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