求人情報
大阪府大阪市平野区の訪問看護ステーション
月給
330,000 円~330,000 円勤務時間
8:45～17:45休日
シフト制アクセス
大阪メトロ谷町線「喜連瓜破」駅から徒歩1分募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 可
准看護師: 可
仕事内容
-
勤務形態
常勤
勤務時間
8:45～17:45
休日
シフト制
休日備考
【年間休日】
120日
【休暇】
・夏季休暇：3日
・冬期休暇 / 年末年始休暇：3日 ※12月30日～1月3日
・リフレッシュ休暇：2年に1度連続5日間
120日
【休暇】
・夏季休暇：3日
・冬期休暇 / 年末年始休暇：3日 ※12月30日～1月3日
・リフレッシュ休暇：2年に1度連続5日間
給与
月給 330,000 円~330,000 円
給与備考
【基本給・基本手当】
・休日出勤手当（土日祝は常勤：2000円/日）
・待機手当
・平日2000円
・休日3000円
・訪問3000円/回
【賞与】
昨年度実績：なし、年俸制
【昇給】
年1回
【想定年収】
400万円～
・休日出勤手当（土日祝は常勤：2000円/日）
・待機手当
・平日2000円
・休日3000円
・訪問3000円/回
【賞与】
昨年度実績：なし、年俸制
【昇給】
年1回
【想定年収】
400万円～
手当
【インセンティブ手当】
・インセンティブ有
・80件:3000円、100件：10000円
【その他手当】
・退職金：3年勤続で支給
・通勤手当上限額：2万円
・インセンティブ有
・80件:3000円、100件：10000円
【その他手当】
・退職金：3年勤続で支給
・通勤手当上限額：2万円
福利厚生
-
定年
60歳/再雇用65歳
試用期間
3ヶ月（給与の変動なし）
応募要件
看護師資格。准看護師は応相談。詳しくはお問い合わせください。
歓迎要件
-
選考プロセス
1選考プロセス
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です！気軽にお問い合わせください！
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします！
2
面接（1回）
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングをいたします！
通常、面接は1回のみとなります！
3
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です！
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です！
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします！
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です！
同行見学の可否
可
web面接の可否
応相談
事業所情報
1 / 1
柔軟な働き方やキャリア形成をサポートする体制が整った、他職種との垣根が無いアットホームな職場です！
利用者様やご家族様はもちろんのこと、働く社員をはじめ、関わる全ての人にプラスの価値を感じてもらうことを目標としている訪問看護ステーションです。
訪問介護やデイサービスなども運営する株式会社が母体です。大阪メトロ谷町線「喜連瓜破」駅から徒歩1分です。
住所・地図
〒547-0027大阪府大阪市平野区喜連2丁目7番21号
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アクセス
大阪メトロ谷町線「喜連瓜破」駅から徒歩1分
営業時間
8時45分～17時45分
休業日
365日営業
事業開始日
1923/01/13
受動喫煙防止措置
-
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
教育サポート
ほとんどの看護師メンバーが在宅未経験からスタートしており、未経験者へのフォロー体制が整っております！
働き方
オンコール負担や残業も少なくワークライフバランスを重視する方にはおススメです
理念・歴史・カルチャー
スタッフ数も多く、離職率も低い中～大規模のステーションです。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
常勤：7名・非常勤：8名（総数15名）
看護師・常勤換算数
8 名
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
常勤：7名・非常勤：9名
作業療法士数
非常勤：2名
言語聴覚士数
-
常勤：2名
その他・専門職
-
備考
-
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
ご利用者数
〜150
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
2：8
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
〜10
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
なし
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
なし
症例・診療科・
領域
がん
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
備考
-
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
5～7件（30分訪問含む）
訪問エリア
-
訪問エリアの目安
-
移動手段
（自転車）
多い
移動手段（車）
少ない
移動手段
（原付バイク）
多い
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは？
・人員体制：
・常勤：必須(5名体制、シフト交代)
・非常勤：応相談
・緊急訪問時の現場直行：可
・常勤：必須(5名体制、シフト交代)
・非常勤：応相談
・緊急訪問時の現場直行：可
電子カルテ利用
有り
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
有り
日曜日の勤務
有り
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
有り
勤務備考
・3km圏内
・遠くても30分圏内
・遠くても30分圏内
連休取得
～10連休
直行直帰
不可
駐車場の用意
有り
定期的なカンファレンス
有り
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
～1ヶ月
→スキル、経験見合い
→スキル、経験見合い
教育カリキュラム
利用なし
教育担当者
（プリセプター）
有り
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
有り
社外研修の費用補助
有り（任意）
認定・専門・その他 資格取得の支援
無し
管理・経営・独立への支援
無し
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
岸田 尚子（キシダ ショウコ）
管理者、看護師
40代の女性看護師です。
