求人情報
神奈川県川崎市川崎区の訪問看護ステーション
時給
1,670 円~勤務時間
8時45分~16時45分休日
・週1日から相談可能・1日4時間から相談可能
アクセス
ＪＲ川崎駅 徒歩35分募集要項
募集要項
応募資格
准看護師: 可
仕事内容
勤務形態
勤務時間
休日
・1日4時間から相談可能
休日備考
土日祝
給与
給与備考
年2回基準日で労働時間を算出し、基準を超える場合契約更新時に昇給あり
手当
残業手当（8時間を超えた場合）
福利厚生
ユニフォーム貸与（一部）
通勤手当
託児所あり
定年
試用期間
応募要件
歓迎要件
選考プロセス
1
選考プロセス
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です！気軽にお問い合わせください！
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします！
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です！
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です！
3
面接（1回）
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングをいたします！
通常、面接は1回のみとなります！
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします！
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です！
同行見学の可否
web面接の可否
よくある質問
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか？
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか？
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか？
Q.教育・サポートは受けられますか？
Q.オンコール業務は必須ですか？
事業所情報
【神奈川県川崎市川崎区】昇給・賞与有り！託児所完備で子育て世代のスタッフも在籍中。教育体制がしっかりしているので訪問看護未経験・ブランクのある方でも安心です。 ◎おおしま訪問看護ステーションで働ける看護師の皆様をお待ちしております！
当事業所は、川崎医療生活協同組合が運営しており、1995年10月に神奈川県川崎市川崎区に開設した歴史あるステーションです。
昇給は年1回、賞与は年2回(実績2～2.3ヶ月分)で、勤務時間は8時45分~17時15分(休憩60分)です。
4週8休制でオールーシーズン休暇が5日とれるため、プライベートの時間を大切にできます。
また、経験豊富なプリセプターがおりますので、困りごとがあっても相談しやすく、同行訪問もしっかりおこなうため、訪問看護未経験・ブランクのある方でも安心して働くことができます。
私たち川崎医療生活協同組合は、病院・診療所・介護事業所をもつ医療と介護・福祉の複合体として地域に根差した活動をしています。特に診療所では在宅医療に取り組み、それをサポートする訪問看護ステーションは川崎区・中原区・高津区3ヶ所にあります。
当ステーションは、誰もがその人らしく生活できるように訪問看護を提供し、住み慣れたお家で安心して療養していただけることを目指し訪問しています。
スタッフもご利用者様やご家族の声を聴き、寄り添い、安心して看護を受けていただけるよう温かく、ぬくもりのある対応を心がけています。
訪問看護、在宅看護に興味を持ってくれたらぜひ！私たちと一緒に働いてみませんか？
熱意ある看護師の皆様をお待ちしています！
住所・地図
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アクセス
営業時間
休業日
事業開始日
受動喫煙防止措置
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
メンバー
穏やかな方が多く、訪問看護経験10年以上のベテランの方もおりますので困りごとがあっても相談しやすい環境です。
教育サポート
また新卒採用実績も3人ございますので、教育サポートも充実しています。
働き方
また急なお休みが必要になった際も協力してお休みがとれるため、子育て世代の方も安心して働けます。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
看護師・常勤換算数
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
作業療法士数
言語聴覚士数
その他・専門職
備考
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
ご利用者数
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
症例・診療科・
領域
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
小児看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
備考
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
訪問エリア
訪問エリアの目安
移動手段
（自転車）
移動手段（車）
移動手段
（原付バイク）
24時間体制
オンコール体制
オンコール業務とは？
・常勤：必須
・非常勤：不要
・2ndコール体制：無し
・当番回数目安：8回/月
・緊急訪問時の現場直行：可
電子カルテ利用
ユニフォーム貸与
自動車や自転車の貸与
土曜日の勤務
日曜日の勤務
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
勤務備考
連休取得
直行直帰
駐車場の用意
定期的なカンファレンス
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
新卒：約6ヶ月（他法人内研修あり、独り立ちまで1年半）
教育カリキュラム
教育担当者
（プリセプター）
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
社外研修の費用補助
認定・専門・その他 資格取得の支援
管理・経営・独立への支援
備考
管理者紹介
管理者紹介
平岡 なつ江（ヒラオカ ナツエ）
これまでの経歴・訪問看護をはじめたキッカケ
看護学校を卒業後、新卒で川崎医療生活協同組合に入職し、現在も含め30年勤めております。
最初は組織内の病院の病棟に3年程勤務し、結婚を機に診療所に異動し訪問診療・看護に携わりました。
若い内に在宅医療に関われたことで、貴重な経験を積むことができました。
その後は、訪問看護ステーション立ち上げに関わったりセンター病院に戻ったりと、組織内で移動をしながら、現在は3つの訪問看護ステーションの統括という立場を務めております。
また、長年の訪問看護経験があるので、訪問看護の認定看護師の資格の取得もしました。
訪問看護をはじめたキッカケは、組織内が在宅と訪問に力を入れているため、最初に異動した診療所で訪問診療・看護の経験を経て、どっぷりと在宅に携わることができ、訪問看護師という働き方のおもしろさを感じることができたことです。
また、訪問看護ステーション立ち上げのタイミングでメンバーだったこともあり、必然的に関わってきたことが、訪問看護をはじめたキッカケです。
訪問看護の魅力・印象に残った利用者様
急性期の病棟で患者様の命に向き合うこともすごく大事だと思いますが、訪問看護師の魅力は、利用者様の希望に寄り添い安心できるご自宅で家族の方と一緒に協力し合いながら、生活を支えることができるというところです。
訪問看護には看護の原点があると思います。
また、長く利用者様やご家族の方と関わることで信頼関係を深く持てるため、人との関わりが深いことも通常の病院勤務との違いだと感じます。
印象に残っている利用者様は、訪問看護師とケアマネージャーを兼務していた時に両方の立場で関わっていた方です。
奥様は寝たきりの状態で、旦那様は認知症の利用者様で様々な職種が連携を取って支援をしておりました。
最終的に、お二人の支援が難しかったことが印象深いです。
当時は対応が難しかったのですが、今となって別の対応ができたのではないかと振り返ることができた事例でした。
長く訪問看護を続けていくことで経験や反省を活かし、次に繋げる看護を提供していくことができるので、成長にも繋がると考えております。
求める求職者様
人の話しをしっかりと聞き、相手に対し思いやりを持てる方と一緒に働きたいと考えています。
病院の繁雑な業務を続けることが難しいので、訪問看護をやってみたいという考えの方は、訪問看護師の業務を続けるのは難しいと思います。
職場の雰囲気や現場感を感じるためにも、事前に同行訪問見学をお勧めしております。
何よりも、利用者様の想いに寄り添える方であれば大歓迎です。
訪問看護師として安心を提供できる働き方で働いてみたいという、看護師の皆様の募集をお待ちしております！
