神奈川県川崎市川崎区の訪問看護ステーション
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月給
260,000 円~勤務時間
8時45分~17時15分休日
日アクセス
ＪＲ川崎駅 徒歩35分募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 可
准看護師: 可
仕事内容
-
勤務形態
常勤
勤務時間
8時45分~17時15分
休日
日
休日備考
【年間休日】
110日
【休暇】
・有給休暇 ※入職初年度より有給休暇10日付与
・オールシーズン休暇：5日
・リフレッシュ休暇（勤続20年）
・結婚休暇
・忌引き
【その他】
4週8休
110日
【休暇】
・有給休暇 ※入職初年度より有給休暇10日付与
・オールシーズン休暇：5日
・リフレッシュ休暇（勤続20年）
・結婚休暇
・忌引き
【その他】
4週8休
給与
月給 260,000 円~
給与備考
【基本給・基本手当】
看護師手当 4,500円
【賞与】
・年2回
・賞与支給実績：2～2.3ヶ月
【昇給】
年1回
【想定年収】
400万～450万円（10年）
【その他】
【看護師経験3年の場合】
基本給：21万円〜（諸手当5万円別）
看護師手当 4,500円
【賞与】
・年2回
・賞与支給実績：2～2.3ヶ月
【昇給】
年1回
【想定年収】
400万～450万円（10年）
【その他】
【看護師経験3年の場合】
基本給：21万円〜（諸手当5万円別）
手当
【オンコール手当】
・オンコール待機手当（平日）：1,250円/日
・オンコール待機手当（土）：1,500円/日
・オンコール待機手当（日祝）：1,750円/日
・オンコール出動手当（6時00分~22時00分）：1,000円/件
・オンコール出動手当（22時00分~6時00分）：2,000円/件
・オンコール出動手当：残業手当として支給
【その他手当】
訪問看護手当 15,000円
住宅手当 16,000円（世帯主）
勤続手当 500円～
家族手当 11,000円（第一人者）
・オンコール待機手当（平日）：1,250円/日
・オンコール待機手当（土）：1,500円/日
・オンコール待機手当（日祝）：1,750円/日
・オンコール出動手当（6時00分~22時00分）：1,000円/件
・オンコール出動手当（22時00分~6時00分）：2,000円/件
・オンコール出動手当：残業手当として支給
【その他手当】
訪問看護手当 15,000円
住宅手当 16,000円（世帯主）
勤続手当 500円～
家族手当 11,000円（第一人者）
福利厚生
・社会保険完備
・ユニフォーム貸与（一部）
・住宅手当
・退職金制度
・通勤手当（1㎞以上で交通機関利用時定期代支給、2㎞以上で自転車、バイク、車で通勤する場合は距離により支給）
・研修費補助
・産休、育休制度
・託児所（3歳まで）あり
・訪問用自転車用意あり
・ユニフォーム貸与（一部）
・住宅手当
・退職金制度
・通勤手当（1㎞以上で交通機関利用時定期代支給、2㎞以上で自転車、バイク、車で通勤する場合は距離により支給）
・研修費補助
・産休、育休制度
・託児所（3歳まで）あり
・訪問用自転車用意あり
定年
60歳（再雇用制度3年間）
試用期間
2ヶ月（労働条件の変更なし）
応募要件
看護師資格。准看護師は応相談。詳しくはお問い合わせください。
歓迎要件
-
選考プロセス
1
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です！気軽にお問い合わせください！
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします！
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です！
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です！
3
面接（1回）
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングをいたします！
通常、面接は1回のみとなります！
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします！
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です！
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です！気軽にお問い合わせください！
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします！
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です！
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です！
3
面接（1回）
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングをいたします！
通常、面接は1回のみとなります！
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします！
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です！
同行見学の可否
可
web面接の可否
応相談
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか？
A.大丈夫です。気軽にご相談ください。
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか？
A.臨床経験3年以上であれば問題ないです。気軽にご相談ください。
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか？
A.急な体調不良時もスタッフ同士でサポートしますので安心してください。
Q.教育・サポートは受けられますか？
A.はい、同行訪問でのOJTや、勉強会、社外研修もありますのでご安心ください。
Q.オンコール業務は必須ですか？
A.常勤は必ずお願いしております。回数や頻度に関してはご相談しつつ決めていきます。
