求人情報
東京都目黒区の訪問看護ステーション
月給
330,000 円~400,000 円勤務時間
8:30〜17:30 または9:00〜18:00休日
日曜休み、その他シフト制
アクセス
東急東横線 学芸大学駅 徒歩6分募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
-
勤務形態
常勤
勤務時間
8:30〜17:30 または9:00〜18:00
休日
日曜休み、
その他シフト制
その他シフト制
休日備考
【年間休日】
120日
【休暇】
夏季休暇
冬期休暇 / 年末年始休暇
有給休暇
※入職後6カ月より有給休暇10日付与
【その他】
勤務開始後3ヶ月間はカレンダー通り
120日
【休暇】
夏季休暇
冬期休暇 / 年末年始休暇
有給休暇
※入職後6カ月より有給休暇10日付与
【その他】
勤務開始後3ヶ月間はカレンダー通り
給与
月給 330,000 円~400,000 円
給与備考
【賞与】
・賞与支給実績:2~2.5ヶ月分(昨年度実績)
※業績によって変動有
【昇給】
年1回
【想定年収】
460万~530万円
【その他】
夜間エンゼルケア +3,000円
・賞与支給実績:2~2.5ヶ月分(昨年度実績)
※業績によって変動有
【昇給】
年1回
【想定年収】
460万~530万円
【その他】
夜間エンゼルケア +3,000円
手当
【オンコール手当】
・オンコール待機手当(平日):3,000円/日
・オンコール待機手当(休日):4,000円/日
・オンコール出動手当:残業手当・休日手当として支給
・オンコール待機手当(平日):3,000円/日
・オンコール待機手当(休日):4,000円/日
・オンコール出動手当:残業手当・休日手当として支給
福利厚生
・社会保険完備
・ユニフォーム貸与
・通勤手当(2万円まで)
・訪問自転車貸与あり
・研修会・学会等参加費用サポート
・産休育休制度
・引越費用補助(応相談) 自転車通勤範囲に転居 上限100,000円補助
・端末貸与(携帯電話 iPad)
・誕生日プレゼント
・有給休暇 100% 消化
・残業 月10時間未満
・ユニフォーム貸与
・通勤手当(2万円まで)
・訪問自転車貸与あり
・研修会・学会等参加費用サポート
・産休育休制度
・引越費用補助(応相談) 自転車通勤範囲に転居 上限100,000円補助
・端末貸与(携帯電話 iPad)
・誕生日プレゼント
・有給休暇 100% 消化
・残業 月10時間未満
定年
60歳
試用期間
3ヶ月(労働条件変動なし)
応募要件
看護師資格。詳しくはお問い合わせください。
歓迎要件
-
選考プロセス
1選考プロセス
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です!気軽にお問い合わせください!
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします!
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です!
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です!
3
面接(1回)
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングいたします!
通常、面接は1回のみとなります!
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果ご報告
NsPace Careerよりお気軽にお問い合わせください!
同行見学の可否
-
web面接の可否
応相談
よくある質問
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか?
A.大丈夫です。気軽にご相談ください。
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか?
A.大丈夫です。気軽にご相談ください。
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか?
A.急な体調不良時もスタッフ同士でサポートしますので安心してください。
Q.教育・サポートは受けられますか?
A.はい、同行訪問でのOJTや、勉強会、社外研修もありますのでご安心ください。
Q.オンコール業務は必須ですか?
A.常勤は必ずお願いしております。回数や頻度に関してはご相談しつつ決めていきます。
事業所情報
1 / 1
緩和ケア認定看護師在籍・利用者様とご家族の笑顔を大切にする緩和ケアが強みの職場
2016年に開設した訪問看護ステーション。
ホリスティックな看護を提供し、緩和ケアや看取りに力を入れています。
ケアプランセンターを併設しています。
住所・地図
〒153-0053東京都目黒区五本木3-22-15
大きな地図を見る
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アクセス
東急東横線 学芸大学駅 徒歩6分
営業時間
-
休業日
日曜休み、その他シフト制
→勤務開始後3ヶ月はカレンダー通り
→勤務開始後3ヶ月はカレンダー通り
事業開始日
2016/04/01
受動喫煙防止措置
-
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
理念・歴史・カルチャー
街のイスキアの名前の由来は、森のイスキアを営んでいた故佐藤初女氏から名前を頂きました。
佐藤氏は青森県弘前市で、食は命と、悩める人々の話を聴き、心のこもった食事を提供して、
その悩める人々を癒し助ける活動を何十年と続けてきました。
佐藤氏の活動で自殺を止めた人もおり、全国各地から相談者が集まってきておりました。
街のイスキアは、目黒区でも、佐藤氏の理念を体現・提供しようとの想いで2016年に開所しました。
緩和ケア認定看護師在籍。マッサージやアロマなどプラスαの看護も取り入れています。
佐藤氏は青森県弘前市で、食は命と、悩める人々の話を聴き、心のこもった食事を提供して、
その悩める人々を癒し助ける活動を何十年と続けてきました。
佐藤氏の活動で自殺を止めた人もおり、全国各地から相談者が集まってきておりました。
街のイスキアは、目黒区でも、佐藤氏の理念を体現・提供しようとの想いで2016年に開所しました。
緩和ケア認定看護師在籍。マッサージやアロマなどプラスαの看護も取り入れています。
メンバー
20~50代のスタッフが活躍中!リハビリスタッフも在籍。
・緩和ケア・終末期ケアをはじめとした様々な勉強会を開催しています。
・事業所内の勉強会だけでなく、外部研修へのサポートも行っています。
・遺族会やグリーフケアなど、ご家族へのケアも大切にしています。
・ケアプランセンター併設のため、ケアマネージャーとの連携を密にしています。
・毎朝カンファレンスを行い、個々の利用者さまの情報共有、より良いケアをするためにできることを話し合っています。
・緩和ケア・終末期ケアをはじめとした様々な勉強会を開催しています。
・事業所内の勉強会だけでなく、外部研修へのサポートも行っています。
・遺族会やグリーフケアなど、ご家族へのケアも大切にしています。
・ケアプランセンター併設のため、ケアマネージャーとの連携を密にしています。
・毎朝カンファレンスを行い、個々の利用者さまの情報共有、より良いケアをするためにできることを話し合っています。
給与・休日・福利厚生
完全週休二日制。
日曜は基本的にお休みです。
日曜は基本的にお休みです。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?ステーションの
雰囲気
-
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
常勤:7名・非常勤:1名(総数8名)
看護師・常勤換算数
6 名
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは?
常勤:1名・非常勤:2名
作業療法士数
-
言語聴覚士数
-
非常勤:2名
その他・専門職
-
備考
-
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?ご利用者の傾向
ご利用者数
〜100
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは?
2:8
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは?
〜20
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は?
なし
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は?
少ない
症例・診療科・
領域
がん
難病(ALS、パーキンソン、筋ジス 等)
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
リンパドレナージュ
メディカルアロマ
フットケア
保険外対応
難病(ALS、パーキンソン、筋ジス 等)
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
リンパドレナージュ
メディカルアロマ
フットケア
保険外対応
備考
-
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?働き方の融通
-
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
5件/日(30分訪問の割合が多め)
訪問エリア
片道15分圏内
主に自転車移動
主に自転車移動
訪問エリアの目安
片道15分圏内
主に自転車移動
主に自転車移動
移動手段
(自転車)
多い
移動手段(車)
なし
移動手段
(原付バイク)
なし
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは?
人員体制:6名
常勤:必須
非常勤:応相談
当番回数目安:5~6回/月
緊急訪問時の現場直行:可
2ndコール体制/状況に応じて有
常勤:必須
非常勤:応相談
当番回数目安:5~6回/月
緊急訪問時の現場直行:可
2ndコール体制/状況に応じて有
電子カルテ利用
有り
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
シフト交代
日曜日の勤務
シフト交代
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
有り
勤務備考
完全週休二日制
連休取得
応相談
直行直帰
不可
駐車場の用意
無し
定期的なカンファレンス
有り
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは?
未経験者 / 若手 / ブランク有り:1~2ヶ月
経験者の方は、同行訪問の回数などは状況に応じて対応します。
経験者の方は、同行訪問の回数などは状況に応じて対応します。
教育カリキュラム
独自カリキュラム
教育担当者
(プリセプター)
有り
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは?
有り
社外研修の費用補助
有り(任意)
認定・専門・その他 資格取得の支援
有り
管理・経営・独立への支援
無し
備考
-
管理者紹介
管理者紹介

石川 麗子
所長




