求人情報
東京都大田区の訪問看護ステーション
月給
300,000 円~500,000 円勤務時間
8時30分~17時30分（休憩60分）休日
土日祝アクセス
京急本線大森町駅 徒歩17分、京急本線梅屋敷駅 徒歩20分募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
■訪問看護業務全般
・健康状態の管理
・各種医療処置
・関係機関との情報連携
・報告書作成
・健康状態の管理
・各種医療処置
・関係機関との情報連携
・報告書作成
勤務形態
常勤
勤務時間
8時30分~17時30分（休憩60分）
休日
土日祝
休日備考
【年間休日】
124日
【休暇】
・年末年始休暇：5日 ※12月30日～1月3日
・有給休暇
【その他】
完全週休二日制
124日
【休暇】
・年末年始休暇：5日 ※12月30日～1月3日
・有給休暇
【その他】
完全週休二日制
給与
月給 300,000 円~500,000 円
給与備考
【賞与】
・年2回
・決算賞与：あり
【昇給】
年1回（4月）
【想定年収】
360万～650万円
【その他】
基本給：26万円～32万円
（オンコール1万円/件＋訪問手当）
固定残業代：あり 4万円（20時間分、超過分は別途法定通り支給）
・年2回
・決算賞与：あり
【昇給】
年1回（4月）
【想定年収】
360万～650万円
【その他】
基本給：26万円～32万円
（オンコール1万円/件＋訪問手当）
固定残業代：あり 4万円（20時間分、超過分は別途法定通り支給）
手当
【オンコール手当】
オンコール1万円/件＋訪問手当(1,500-6,000円/件)
オンコール1万円/件＋訪問手当(1,500-6,000円/件)
福利厚生
・社会保険完備
・ユニフォーム貸与
・退職金制度
・研修費補助あり
・託児所/保育所あり
・ユニフォーム貸与
・退職金制度
・研修費補助あり
・託児所/保育所あり
定年
60歳（再雇用制度なし）
試用期間
3ヶ月（労働条件の変更なし）
応募要件
看護師資格。詳しくはお問い合わせください。
歓迎要件
-
選考プロセス
1
選考プロセス
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です！気軽にお問い合わせください！
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします！
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です！
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です！
3
面接（1回）
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングをいたします！
通常、面接は1回のみとなります！
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします！
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です！
同行見学の可否
応相談
web面接の可否
可
よくある質問
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか？
A.大丈夫です。気軽にご相談ください。
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか？
A.臨床経験3年以上であれば問題ないです。気軽にご相談ください。
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか？
A.急な体調不良時もスタッフ同士でサポートしますので安心してください。
Q.教育・サポートは受けられますか？
A.はい、同行訪問でのOJTや、勉強会、社外研修もありますのでご安心ください。
Q.オンコール業務は必須ですか？
A.常勤は必ずお願いしております。回数や頻度に関してはご相談しつつ決めていきます。
事業所情報
1 / 1
東京都大田区の訪問看護ステーションです。若手からベテランまで幅広く歓迎します。ご利用者様、スタッフを大切にする風通しの良い環境で働けます！
訪問看護ステーションかなでは、2022年4月に東京都大田区に開設したステーションです。
当ステーションは「住み慣れた家で自分らしく」を理念として、ご利用者様とそのご家族の希望に寄り添い、安心して在宅での生活が送れるように支援させていただきます。
勤務時間は8時30分~17時30分です。
スタッフ用提案ポストがあるので、働きやすい環境を皆さんで作っていうことができます！
研修制度も充実しておりますので、未経験からベテランの方まで幅広くご活躍していただけます。
提携保育園がありますので、子育て世代のママさんにも安心な環境です♪
未経験者でもお仕事にすぐ馴染めるよう、安心の教育サポート体制を整えておりますので、お気軽にご応募ください！
住所・地図
〒143-0024東京都大田区中央３－２８－７ 2F
大きな地図を見る
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アクセス
京急本線大森町駅 徒歩17分、京急本線梅屋敷駅 徒歩20分
営業時間
8時30分~17時30分
休業日
土日祝
事業開始日
2022/04/01
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
メンバー
20代～40代の方が活躍中で、子育て世代の方も在籍しております。
風通しの良い環境なので、仕事におけるストレスを軽減して働けます♪
風通しの良い環境なので、仕事におけるストレスを軽減して働けます♪
働き方
仕事とプライベートどちらも大切という方におすすめです♪
提携保育園があるので子育て世代のママさんにも安心して働くことができます。
スタッフ用提案ポストがあるので、働きやすい環境をスタッフの皆さんで作っていく事が可能です！
提携保育園があるので子育て世代のママさんにも安心して働くことができます。
スタッフ用提案ポストがあるので、働きやすい環境をスタッフの皆さんで作っていく事が可能です！
教育サポート
S-QUEのe-learning を利用しておりますので、研修体制もバッチリです！
もちろん同行訪問もありますので、未経験の方にも安心です♪
その他、社外研修や週1回のミーティングで不安な点を相談することも可能です！
もちろん同行訪問もありますので、未経験の方にも安心です♪
その他、社外研修や週1回のミーティングで不安な点を相談することも可能です！
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
-
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
常勤：4名・非常勤：1名（総数5名）
看護師・常勤換算数
4 名
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
常勤：1名
作業療法士数
-
言語聴覚士数
-
-
その他・専門職
-
備考
・平均年齢 30歳（20代、30代、40代）
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
ご利用者数
〜100
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
4：6
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
51〜
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
なし
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
少ない
症例・診療科・
領域
がん
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
リンパドレナージュ
フットケア
保険外対応
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
リンパドレナージュ
フットケア
保険外対応
備考
・医療依存度が高い利用者：別表7•8該当 5割
・医療依存度の高い利用者の背景
病名：麻薬管理、ストマ管理、酸素管理、点滴管理
・医療依存度の高い利用者の背景
病名：麻薬管理、ストマ管理、酸素管理、点滴管理
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
-
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
・7件/日（30分訪問目安）
訪問エリア
片道2㎞圏内
大田区
大田区
訪問エリアの目安
片道2㎞圏内
大田区
大田区
移動手段
（自転車）
多い
移動手段（車）
なし
移動手段
（原付バイク）
なし
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは？
・人員体制：3名
・常勤：必須
・非常勤：不要
・2ndコール体制：有
・当番回数目安：自己申告制
・緊急訪問時の現場直行：可
・常勤：必須
・非常勤：不要
・2ndコール体制：有
・当番回数目安：自己申告制
・緊急訪問時の現場直行：可
電子カルテ利用
有り
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
シフト交代
日曜日の勤務
シフト交代
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
シフト交代
勤務備考
-
連休取得
～5連休
直行直帰
応相談
駐車場の用意
無し
定期的なカンファレンス
有り
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
未経験者 / 若手 / ブランク有り：スキル・経験に応じて
経験者 / ベテラン/ブランク無し：スキル・経験に応じて
経験者 / ベテラン/ブランク無し：スキル・経験に応じて
教育カリキュラム
独自カリキュラム
教育担当者
（プリセプター）
無し
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
有り
社外研修の費用補助
有り（任意）
認定・専門・その他 資格取得の支援
無し
管理・経営・独立への支援
有り
備考
S-QUEのe-learning を利用
管理者紹介
管理者紹介
渡邊 由依
管理者、看護師
