求人情報
大阪府箕面市の訪問看護ステーション
時給
1,600 円~勤務時間
8ː45~17ː00(45分)休日
土日祝アクセス
-募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
主な訪問看護の内容
症状の観察と健康チェック
身体症状の異常の早期発見、精神症状の悪化防止のためのアドバイスを行います。
服薬状況や服薬方法の確認、薬の副作用や合併症の観察、薬についてのご質問やご相談に対応し主治医と連携します。
精神的なケア・アドバイス
精神状態が安定するようにケアやアドバイスをします。
希望や思いを尊重した生活への支援や人間関係がうまくいかないときの支援をします。
日常生活(セルフケア)の支援
服薬のセットと確認
清潔へのケア
食事、洗濯や清掃、身だしなみに関する支援
日中の活動、福祉サービスや社会資源の活用(就労支援、ヘルパー、ディケア、ディサービス等)などについて助言や支援を行います。
産前・産後のメンタルケア ※助産師が対応します
産前・産後の不安や精神状態への対応
家族関係の調整
関係機関との連携
産後の育児支援の調整など
症状の観察と健康チェック
身体症状の異常の早期発見、精神症状の悪化防止のためのアドバイスを行います。
服薬状況や服薬方法の確認、薬の副作用や合併症の観察、薬についてのご質問やご相談に対応し主治医と連携します。
精神的なケア・アドバイス
精神状態が安定するようにケアやアドバイスをします。
希望や思いを尊重した生活への支援や人間関係がうまくいかないときの支援をします。
日常生活(セルフケア)の支援
服薬のセットと確認
清潔へのケア
食事、洗濯や清掃、身だしなみに関する支援
日中の活動、福祉サービスや社会資源の活用(就労支援、ヘルパー、ディケア、ディサービス等)などについて助言や支援を行います。
産前・産後のメンタルケア ※助産師が対応します
産前・産後の不安や精神状態への対応
家族関係の調整
関係機関との連携
産後の育児支援の調整など
勤務形態
非常勤
勤務時間
8ː45~17ː00(45分)
休日
土日祝
休日備考
年末年始・お盆は休業
有給消化率:80%程度
有給消化率:80%程度
給与
時給 1,600 円~
給与備考
昇給:年1回(59歳まで)
手当
オンコール手当:なし
福利厚生
・通勤手当:上限30,000円/月
・扶養手当:1人目 10,000円 2人目以降 5,000円(5名まで)
※世帯主に限る
子:高校3年生まで/親:60歳以上で同居していることが条件
・労災保険
・雇用保険
・健康保険
・厚生年金
・寮:条件あり(要相談)※雇用形態により異なる場合があります
・扶養手当:1人目 10,000円 2人目以降 5,000円(5名まで)
※世帯主に限る
子:高校3年生まで/親:60歳以上で同居していることが条件
・労災保険
・雇用保険
・健康保険
・厚生年金
・寮:条件あり(要相談)※雇用形態により異なる場合があります
定年
60歳(再雇用制度あり65歳まで)
試用期間
あり【[期間]4ヶ月以上 更新の有無、更新基準、上限回数について面接時までにお伝えします】
応募要件
-
歓迎要件
-
選考プロセス
1. ナースペースキャリアよりお気軽にお問い合わせください。選考プロセス
2. 弊社担当者よりご連絡させていただきます。
同行見学の可否
-
web面接の可否
-
事業所情報
1 / 1
精神科特化型訪問看護ステーション「メイプル」!土日祝休み・年間休日112日!
訪問看護ステーション「メイプル」は、大阪府箕面市に位置する精神科特化型の訪問看護ステーションです。精神疾患を抱える利用者様の生活支援に力を入れており、精神科病院での実務経験が5年以上ある看護師さんを対象としています。20代から50代までの幅広い世代のスタッフが活躍しており、特に重度の精神症状や介入の難しいケースも多く、精神科訪問看護の醍醐味を感じながら専門性を高められる環境です。土日祝休み・年間休日112日と、プライベートとの両立もしやすい勤務体制が整っています。
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
メンバー
精神科病院での実務経験が5年以上ある看護師が対象で、20代から50代までの幅広い世代のスタッフが活躍しています。
教育サポート
精神科訪問看護の専門性を高められる環境で、重度の精神症状や介入の難しいケースも多く、実践を深めることができます。
エリア・立地
大阪府箕面市に位置し、訪問は車が中心。箕面市、池田市、豊中市、吹田市、伊丹市、宝塚市、川西市を訪問エリアとしています。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?ステーションの
雰囲気
-
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
常勤:5名・非常勤:1名(総数6名)
看護師・常勤換算数
-
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは?
-
作業療法士数
-
言語聴覚士数
-
-
その他・専門職
-
備考
平均年齢50歳
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?ご利用者の傾向
-
ご利用者数
-
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは?
0:0
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは?
-
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は?
-
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は?
-
症例・診療科・
領域
精神科看護
備考
-
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?働き方の融通
-
夜間緊急出動の
頻度
-
残業時間の目安
担当制
-
一日の訪問件数
5~6件(30分~60分)
訪問エリア
箕面市、池田市、豊中市、吹田市、伊丹市、宝塚市、川西市
訪問エリアの目安
箕面市、池田市、豊中市、吹田市、伊丹市、宝塚市、川西市
移動手段
(自転車)
少ない
移動手段(車)
多い
移動手段
(原付バイク)
なし
24時間体制
無し
オンコール体制
オンコール業務とは?
-
電子カルテ利用
無し
ユニフォーム貸与
無し
自動車や自転車の貸与
無し
土曜日の勤務
無し
日曜日の勤務
無し
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
無し
勤務備考
-
連休取得
-
直行直帰
不可
駐車場の用意
一部補助あり
定期的なカンファレンス
無し
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは?
-
教育カリキュラム
-
教育担当者
(プリセプター)
無し
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは?
無し
社外研修の費用補助
-
認定・専門・その他 資格取得の支援
無し
管理・経営・独立への支援
無し
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
管理者の情報はありません。
スタッフ紹介
スタッフ紹介
スタッフの情報はありません。




