求人情報
埼玉県所沢市の訪問看護ステーション
月給
270,000 円~300,000 円勤務時間
8:30～17:30（休憩60分）休日
土日祝アクセス
西武新宿線「新所沢駅」徒歩3分募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
■訪問看護業務全般
・健康状態の管理
・各種医療処置
・関係機関との情報連携
・報告書作成
・健康状態の管理
・各種医療処置
・関係機関との情報連携
・報告書作成
勤務形態
常勤
勤務時間
8:30～17:30（休憩60分）
休日
土日祝
休日備考
週休二日制：基本土日祝休み(年3回の祝日出勤あり)
・夏季休暇：3日
・年末年始休暇：4日 ※12月31日～1月3日
・有給休暇 ※入職後6カ月より有給休暇10日付与
年間休日数 ：120日
・夏季休暇：3日
・年末年始休暇：4日 ※12月31日～1月3日
・有給休暇 ※入職後6カ月より有給休暇10日付与
年間休日数 ：120日
給与
月給 270,000 円~300,000 円
給与備考
固定残業代 ：なし
賞与：年2回
・賞与支給実績：2ヶ月分
昇給：あり
賞与：年2回
・賞与支給実績：2ヶ月分
昇給：あり
手当
資格手当：30,000円
・オンコール待機手当（平日）：3,000円/日
・オンコール待機手当（土日祝）：5,000円/日
※年3回の祝日出勤の待機手当：3,000円/日
・オンコール出動手当：4,000円/件
・オンコール待機手当（平日）：3,000円/日
・オンコール待機手当（土日祝）：5,000円/日
※年3回の祝日出勤の待機手当：3,000円/日
・オンコール出動手当：4,000円/件
福利厚生
・社会保険完備
・ユニフォーム貸与
・退職金制度(3年以上勤務)
・通勤手当（規定内支給）
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・関連の歯科にて自費診療（ホワイトニング等）の社員優待あり
・保育補助
・ユニフォーム貸与
・退職金制度(3年以上勤務)
・通勤手当（規定内支給）
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・関連の歯科にて自費診療（ホワイトニング等）の社員優待あり
・保育補助
定年
60歳（再雇用制度あり）
試用期間
有
応募要件
-
歓迎要件
-
選考プロセス
1. ナースペースキャリアよりお気軽にお問い合わせください。選考プロセス
2. 弊社担当者よりご連絡させていただきます。
同行見学の可否
-
web面接の可否
-
事業所情報
1 / 1
歴史ある訪問看護ステーションで働きませんか？土日祝休み・年間休日120日以上！
訪問看護リハビリステーションケア・リンクは、埼玉県所沢市に位置し、2002年に開設された歴史ある訪問看護ステーションです。西武新宿線「新所沢」駅から徒歩3分とアクセスが良好で、駐輪場や近隣駐車場を利用して自転車・マイカー通勤も可能です。リハビリに力を入れており、看護師のほかに理学療法士や作業療法士が在籍し、チームでの連携を重視したサービス提供を行っています。勤務時間は8:30～17:30で土日祝休みの完全週休2日制。年間休日は120日以上で、家庭やプライベートの時間を大切にした働き方が可能です。
住所・地図
〒359-1111埼玉県所沢市緑町２－１４－１YKS新所沢ビル206
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アクセス
西武新宿線「新所沢駅」徒歩3分
営業時間
8時30分～17時30分
休業日
土日祝
事業開始日
2002/10/01
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
メンバー
看護師のほかに理学療法士や作業療法士が在籍し、チームでの連携を重視したサービス提供を行っています。
多職種が協力し合い、質の高いケアを提供しています。
多職種が協力し合い、質の高いケアを提供しています。
教育サポート
研修費補助制度があり、スタッフのスキルアップを支援しています。
さらに、社内勉強会や発表会も定期的に開催されており、学びの機会が豊富です。
さらに、社内勉強会や発表会も定期的に開催されており、学びの機会が豊富です。
エリア・立地
西武新宿線「新所沢」駅から徒歩3分とアクセスが良好で、駐輪場や近隣駐車場を利用して自転車・マイカー通勤も可能です。スーパーマーケットに隣接しており、日常の買い物にも便利な立地です。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
-
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
-
看護師
常勤：3名・非常勤：4名（総数7名）
看護師・常勤換算数
-
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
常勤：2名・非常勤：7名
作業療法士数
非常勤：4名
言語聴覚士数
-
-
その他・専門職
-
備考
・平均年齢 40代
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
ご利用者数
〜200
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
6：4
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
〜10
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
なし
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
少ない
症例・診療科・
領域
がん
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
精神科看護
リハビリテーション
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
精神科看護
リハビリテーション
備考
-
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
-
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
-
担当制
-
一日の訪問件数
4～6件/日(30分・60訪問目安)
訪問エリア
所沢市、狭山市、入間市、清瀬市、東村山市、三芳町、富士見市、ふじみ野、朝霞市、志木市、新座市
訪問エリアの目安
所沢市、狭山市、入間市、清瀬市、東村山市、三芳町、富士見市、ふじみ野、朝霞市、志木市、新座市
移動手段
（自転車）
少ない
移動手段（車）
多い
移動手段
（原付バイク）
なし
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは？
・人員体制：2名
・常勤：必須
・当番回数目安：7回/月
所長がメインで対応
・常勤：必須
・当番回数目安：7回/月
所長がメインで対応
電子カルテ利用
無し
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
無し
土曜日の勤務
無し
日曜日の勤務
無し
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
無し
勤務備考
-
連休取得
-
直行直帰
-
駐車場の用意
一部補助あり
定期的なカンファレンス
無し
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
3ヶ月(本人の不安が無くなるまで)
教育カリキュラム
-
教育担当者
（プリセプター）
無し
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
無し
社外研修の費用補助
-
認定・専門・その他 資格取得の支援
無し
管理・経営・独立への支援
無し
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
管理者の情報はありません。
スタッフ紹介
スタッフ紹介
スタッフの情報はありません。
