求人情報
埼玉県本庄市の訪問看護ステーション
月給
350,000 円~350,000 円勤務時間
・9:00～18:00（休憩60分）・残業月20時間以内
・オンコール対応は交替制
休日
月9日休み（年間休日113日）アクセス
上越新幹線・北陸新幹線「本庄早稲田駅」徒歩13分、JR高崎線「本庄駅」徒歩19分募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
・1日あたり数件、ご利用者様宅を訪問
・主に医師の指示に基づく処置（バイタルチェック、服薬管理、点滴管理、褥瘡処置など）
・ご利用者様・ご家族の相談対応や在宅生活の支援
・主に医師の指示に基づく処置（バイタルチェック、服薬管理、点滴管理、褥瘡処置など）
・ご利用者様・ご家族の相談対応や在宅生活の支援
勤務形態
常勤
勤務時間
・9:00～18:00（休憩60分）
・残業月20時間以内
・オンコール対応は交替制
・残業月20時間以内
・オンコール対応は交替制
休日
月9日休み（年間休日113日）
休日備考
・夏季・冬季休暇各3日
・年間休日113日、月9日休みでプライベートも充実
・年間休日113日、月9日休みでプライベートも充実
給与
月給 350,000 円~350,000 円
給与備考
・資格手当100,000円、調整手当45,000円～100,000円を含む。
・昇給：年1回
・昇給：年1回
手当
・訪問時間80時間以上で1回につき1,000円のインセンティブ「あんしん手当」支給
・オンコール手当2,000円／日、ターミナル手当3,000円／回
・あんしん手当：1,000円／回（80時間以上の訪問で発生）
・オンコール手当2,000円／日、ターミナル手当3,000円／回
・あんしん手当：1,000円／回（80時間以上の訪問で発生）
福利厚生
・託児所・保育支援制度あり
・退職金制度あり
・制服貸与、社割あり
・交通費支給（規定あり）
・緊急訪問時の代休あり
・退職金制度あり
・制服貸与、社割あり
・交通費支給（規定あり）
・緊急訪問時の代休あり
定年
-
試用期間
3ヶ月（期間中の条件変更なし）
応募要件
正看護師
普通自動車運転免許（AT限定可）
訪問看護経験者歓迎（5年以上）
ブランク可
普通自動車運転免許（AT限定可）
訪問看護経験者歓迎（5年以上）
ブランク可
歓迎要件
-
選考プロセス
1. ナスキャリ応募フォームよりご応募選考プロセス
2. 採用担当より面接日程の調整
3. 面接実施
4. 採用決定のご連絡
5. 入職手続き
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月程度※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整可能
訪問看護の経験を活かして、地域の在宅医療を支えるお仕事をしませんか？
ご応募を心よりお待ちしております！
同行見学の可否
-
web面接の可否
-
事業所情報
1 / 1
年間休日113日◎利用者様の快適な在宅生活をサポートする訪問看護師を募集！
「あんしん訪問看護リハビリステーション 本庄営業所」は、本庄市を中心に近隣地域で訪問看護サービスを提供しています。経験豊富なスタッフが、ご利用者様一人ひとりに寄り添ったケアを提供し、安心して生活できる環境作りを支援。年間休日113日や月9日休みで、プライベートとの両立が可能です。また、託児所や保育支援制度もあり、育児中の看護師の働きやすさにも配慮しています。
住所・地図
〒367-0030埼玉県本庄市早稲田の杜4-15-28
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アクセス
上越新幹線・北陸新幹線「本庄早稲田駅」徒歩13分、JR高崎線「本庄駅」徒歩19分
営業時間
9:00～18:00
休業日
年末年始
事業開始日
-
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
働き方
年間休日113日を確保し、月9日休みや土日祝の月半分以上休みが可能です。夏季休暇・冬季休暇も取得でき、ワークライフバランスを大切にしたい方にぴったりの環境です。
給与・休日・福利厚生
託児所や保育支援制度、社会保険完備、退職金制度、電動自転車や社用車の貸与など、スタッフの働きやすさを考えた福利厚生が充実しています。
エリア・立地
本庄市、深谷市、熊谷市、神川町、上里町、美里町を訪問エリアとし、地域の方々が安心して在宅療養を続けられるよう、丁寧で質の高いケアを提供しています。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
-
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
-
看護師
-
看護師・常勤換算数
-
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
-
作業療法士数
-
言語聴覚士数
-
-
その他・専門職
-
備考
-
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
-
ご利用者数
-
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
-：-
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
-
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
-
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
-
症例・診療科・
領域
-
備考
-
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
-
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
-
訪問エリア
本庄市、深谷市、熊谷市、神川町、上里町、美里町
訪問エリアの目安
本庄市、深谷市、熊谷市、神川町、上里町、美里町
移動手段
（自転車）
多い
移動手段（車）
多い
移動手段
（原付バイク）
多い
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは？
オンコール手当：2,000円／日、ターミナルケア時は3,000円／回
電子カルテ利用
-
ユニフォーム貸与
-
自動車や自転車の貸与
-
土曜日の勤務
シフト交代
日曜日の勤務
シフト交代
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
シフト交代
勤務備考
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連休取得
-
直行直帰
-
駐車場の用意
-
定期的なカンファレンス
-
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
-
教育カリキュラム
-
教育担当者
（プリセプター）
-
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
-
社外研修の費用補助
-
認定・専門・その他 資格取得の支援
-
管理・経営・独立への支援
-
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
管理者の情報はありません。
スタッフ紹介
スタッフ紹介
スタッフの情報はありません。
