求人情報
神奈川県川崎市川崎区の訪問看護ステーション
月給
405,600 円~428,000 円勤務時間
日勤・夜勤の2交代制（夜勤月5回想定）■日勤：9:00～18:00
■夜勤：17:00～翌9:30（休憩あり）
休日
月9～10日（シフト制）アクセス
京急川崎駅より徒歩8分、JR川崎駅より徒歩10分募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
ホスピス住宅内での訪問看護業務
・健康状態の観察およびバイタルチェック
・症状コントロールと医療的処置
・食事や排泄など日常生活支援
・ご本人およびご家族への心理的サポート・相談対応
・看取り期におけるケア・家族支援
・夜勤業務（17:00～翌9:30）あり
・健康状態の観察およびバイタルチェック
・症状コントロールと医療的処置
・食事や排泄など日常生活支援
・ご本人およびご家族への心理的サポート・相談対応
・看取り期におけるケア・家族支援
・夜勤業務（17:00～翌9:30）あり
勤務形態
常勤
勤務時間
日勤・夜勤の2交代制（夜勤月5回想定）
■日勤：9:00～18:00
■夜勤：17:00～翌9:30（休憩あり）
■日勤：9:00～18:00
■夜勤：17:00～翌9:30（休憩あり）
休日
月9～10日（シフト制）
休日備考
・日勤・夜勤の2交代制（夜勤月5回想定）
・年間休日120日（シフト制／月9～10日休み）
・有給休暇、特別休暇あり（規定による）
・年間休日120日（シフト制／月9～10日休み）
・有給休暇、特別休暇あり（規定による）
給与
月給 405,600 円~428,000 円
給与備考
賞与：年2回（業績による）
昇給：年1回
【想定年収】
夜勤あり：550万円以上可能！！（経験・夜勤回数により変動）
夜勤なし：400万円以上！（経験により変動）
昇給：年1回
【想定年収】
夜勤あり：550万円以上可能！！（経験・夜勤回数により変動）
夜勤なし：400万円以上！（経験により変動）
手当
・夜勤手当（25,000円／回×5回）を含む。超過分は別途支給。
・家族手当
・育児介護手当
・交通費全額支給
・家族手当
・育児介護手当
・交通費全額支給
福利厚生
・交通費全額支給
・社会保険完備
・退職金（勤続3年以上）
・各種研修制度
・家族手当、育児介護手当、食事補助
・制服貸与
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種
・奨学金返還支援制度
・チョコザップ割引制度
・バイク通勤可
・住友林業グループ社員持株会
・社会保険完備
・退職金（勤続3年以上）
・各種研修制度
・家族手当、育児介護手当、食事補助
・制服貸与
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種
・奨学金返還支援制度
・チョコザップ割引制度
・バイク通勤可
・住友林業グループ社員持株会
定年
あり（65歳）
試用期間
あり（詳しくは面接時にご案内します）
応募要件
正看護師資格保有者
※夜勤可能な方歓迎
訪問看護未経験も応募可能
※夜勤可能な方歓迎
訪問看護未経験も応募可能
歓迎要件
・終末期ケア・ホスピスケアに関心のある方
・病院・クリニック等での看護経験者
・夜勤経験者歓迎
・保健師資格保有者も可
・パートや派遣から正職員を目指す方も歓迎
・病院・クリニック等での看護経験者
・夜勤経験者歓迎
・保健師資格保有者も可
・パートや派遣から正職員を目指す方も歓迎
選考プロセス
応募→ご希望の日程で面接（1回）→1週間以内に合否連絡選考プロセス
※履歴書・資格証（原本）・職務経歴書（任意）をご持参ください
NsPace Career応募フォームより、ご応募お待ちしております！
同行見学の可否
応相談
web面接の可否
不可
事業所情報
1 / 1
終末期ケアに強みを持つホスピス住宅併設の訪問看護ステーション
「お一人おひとりの人生に寄り添う」を理念に掲げる住友林業グループのスミリンフィルケア株式会社が運営する訪問看護ステーションです。ホスピス住宅内に併設されており、がんや難病、認知症、終末期など専門性の高いケアを提供。年間休日115日、夜勤手当や奨学金返還支援制度など待遇も充実しており、安心して働ける環境です。
住所・地図
〒210-0002神奈川県川崎市川崎区榎町2-2エスペランサ川崎
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アクセス
京急川崎駅より徒歩8分、JR川崎駅より徒歩10分
営業時間
9:00～18:00
休業日
なし
事業開始日
2024/10/01
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
教育サポート
各種研修制度が整備されており、終末期ケアや認知症ケアに特化したスキルアップが可能です。訪問看護未経験者にも丁寧な教育体制があるため、安心して専門性を高めていけます。
給与・休日・福利厚生
月給40万円以上（夜勤手当5回分含む）と高水準の給与に加え、賞与年2回、交通費全額支給、退職金制度（勤続3年以上）、住友林業グループ社員持ち株会、奨学金返還支援制度など福利厚生も充実しています。
働き方
年間休日115日でプライベートも充実可能。夜勤の有無を含めた柔軟な働き方ができるうえ、シフト制でライフスタイルに合わせた勤務が可能です。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
常勤：8名（総数8名）
看護師・常勤換算数
8 名
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
-
作業療法士数
-
言語聴覚士数
-
常勤：1名
その他・専門職
-
備考
-
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
-
ご利用者数
-
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
-：-
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
-
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
-
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
-
症例・診療科・
領域
-
備考
高齢者中心（がん、難病、認知症、終末期ケア対応）
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
詳細は面接時にご案内します。
訪問エリア
ホスピス住宅内
訪問エリアの目安
ホスピス住宅内
移動手段
（自転車）
なし
移動手段（車）
なし
移動手段
（原付バイク）
なし
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは？
夜勤17:00～翌9:30／手当あり（2.5万円／回）
電子カルテ利用
有り
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
無し
土曜日の勤務
有り
日曜日の勤務
有り
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
有り
勤務備考
バイク通勤可能
連休取得
-
直行直帰
不可
駐車場の用意
無し
定期的なカンファレンス
有り
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
-
教育カリキュラム
-
教育担当者
（プリセプター）
-
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
-
社外研修の費用補助
有り（任意）
認定・専門・その他 資格取得の支援
-
管理・経営・独立への支援
-
備考
入社後研修、OJTなど充実しているので訪問看護未経験でも大丈夫です。
管理者紹介
管理者紹介
管理者の情報はありません。
スタッフ紹介
スタッフ紹介
スタッフの情報はありません。
