求人情報
大阪府茨木市の訪問看護ステーション
月給
259,800 円~325,800 円勤務時間
8：30～17：30（休憩60分）休日
完全週休二日制有給休暇とは別に特別休暇あり
時間単位の有給休暇制度あり
アクセス
阪急京都本線 南茨木駅から徒歩で5分大阪モノレール線 南茨木駅から徒歩で5分
募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
利用者のご自宅へ訪問しての医療処置や健康管理の実施など
勤務形態
常勤
勤務時間
8：30～17：30（休憩60分）
休日
完全週休二日制
有給休暇とは別に特別休暇あり
時間単位の有給休暇制度あり
有給休暇とは別に特別休暇あり
時間単位の有給休暇制度あり
休日備考
年間休日120日以上
年末年始（12月30日～1月3日）休み
年末年始（12月30日～1月3日）休み
給与
月給 259,800 円~325,800 円
給与備考
給与内訳
・基本給 222,000円～288,000円
・内・訪問手当 37,800円（保証）
参考
訪看・病棟経験5年の方 年収例：400～430万円
訪看・病棟経験5年の方 年収例：450～480万円
試用期間3ヶ月（条件変更なし）
・基本給 222,000円～288,000円
・内・訪問手当 37,800円（保証）
参考
訪看・病棟経験5年の方 年収例：400～430万円
訪看・病棟経験5年の方 年収例：450～480万円
試用期間3ヶ月（条件変更なし）
手当
・オンコール手当：平日3,000円・土日5,000円・祝日10,000円
出動した場合は別途時間給を支給
例
１カ月に平日４回、土曜・日曜日どちらか１回、祝日に１回のオンコールを持った場合、出動に関係なく月額27,000円の手当を支給。
年額で324,000円になります。
〈その他手当〉
インセンティブ手当：月間勤務日数×4時間を超えた訪問時間に対し、1時間あたり1,000円を支給。1カ月平均10,000円前後。
出動した場合は別途時間給を支給
例
１カ月に平日４回、土曜・日曜日どちらか１回、祝日に１回のオンコールを持った場合、出動に関係なく月額27,000円の手当を支給。
年額で324,000円になります。
〈その他手当〉
インセンティブ手当：月間勤務日数×4時間を超えた訪問時間に対し、1時間あたり1,000円を支給。1カ月平均10,000円前後。
福利厚生
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険）
退職金制度あり（勤続年数3年以上）
退職金制度あり（勤続年数3年以上）
定年
-
試用期間
3カ月（条件変更なし）
応募要件
看護師（准看護士不可）
臨床経験3年以上
原動機付自転車免許、または普通自動車運転免許
臨床経験3年以上
原動機付自転車免許、または普通自動車運転免許
歓迎要件
-
選考プロセス
1選考プロセス
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です！気軽にお問い合わせください！
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします！
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です！
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です！
3
面接（1回）
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングをいたします！
通常、面接は1回のみとなります！
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします！
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です！
同行見学の可否
不可
web面接の可否
不可
事業所情報
1 / 1
土日祝が休みの訪問看護ステーションです。年間休日120日以上。
当ステーションでは、看護師、専門のリハビリスタッフ（PT，OT，ST）、栄養相談ができる管理栄養士が在籍しており、利用者・家族がご自宅で安心して過ごせることを目指しています。
阪急・大阪モノレール「南茨木」駅より、徒歩5分のアクセス。
研修・資格の支援制度もあり、スキルアップを目指す方におすすめ。
住所・地図
〒567-0874大阪府茨木市奈良町14-18ドミール誠風A棟 101号
大きな地図を見る
大きな地図を見る
アクセス
阪急京都本線 南茨木駅から徒歩で5分
大阪モノレール線 南茨木駅から徒歩で5分
大阪モノレール線 南茨木駅から徒歩で5分
営業時間
8時30分～17時30分
休業日
土日祝、12/30～1/3
事業開始日
2017/10/01
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
まだ登録がありません。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
常勤：6名・非常勤：1名（総数7名）
看護師・常勤換算数
-
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
常勤：6名
作業療法士数
常勤：1名
言語聴覚士数
非常勤：1名
常勤：2名・非常勤：1名
その他・専門職
-
備考
-
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
-
ご利用者数
〜200
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
2：8
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
〜10
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
少ない
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
なし
症例・診療科・
領域
-
備考
-
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
-
夜間緊急出動の
頻度
-
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
1日5件（60分）
訪問エリア
茨木市・高槻市・吹田市・摂津市の一部。
訪問エリアの目安
茨木市・高槻市・吹田市・摂津市の一部。
移動手段
（自転車）
なし
移動手段（車）
少ない
移動手段
（原付バイク）
多い
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは？
常勤：必須
月：5回程度
月：5回程度
電子カルテ利用
有り
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
無し
日曜日の勤務
無し
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
無し
勤務備考
医師の指示により（土）（日）（祝）の訪問が必要な場合は、オンコール担当が応じる。
連休取得
-
直行直帰
-
駐車場の用意
-
定期的なカンファレンス
-
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
-
教育カリキュラム
-
教育担当者
（プリセプター）
-
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
-
社外研修の費用補助
-
認定・専門・その他 資格取得の支援
-
管理・経営・独立への支援
-
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
管理者の情報はありません。
スタッフ紹介
スタッフ紹介
スタッフの情報はありません。
