求人情報
神奈川県海老名市の訪問看護ステーション
月給
265,000 円~勤務時間
9時~17時(休憩60分)休日
日祝アクセス
相鉄線・小田急線・JR相模線海老名駅より徒歩3分募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
■訪問看護業務全般
・健康状態の管理
・各種医療処置
・関係機関との情報連携
・報告書作成
・健康状態の管理
・各種医療処置
・関係機関との情報連携
・報告書作成
勤務形態
常勤
勤務時間
9時~17時(休憩60分)
休日
日祝
休日備考
年末年始(12/29~1/3)
給与
月給 265,000 円~
給与備考
基本給:223,000円
※臨床経験6年の給与/年収
賞与:年2回
・賞与支給実績:4ヶ月分(前年度実績)
※臨床経験6年の給与/年収
賞与:年2回
・賞与支給実績:4ヶ月分(前年度実績)
手当
オンコール手当:なし
インセンティブ手当:なし
インセンティブ手当:なし
福利厚生
-
定年
-
試用期間
-
応募要件
-
歓迎要件
-
選考プロセス
1. ナースペースキャリアよりお気軽にお問い合わせください。選考プロセス
2. 弊社担当者よりご連絡させていただきます。
同行見学の可否
-
web面接の可否
-
事業所情報
1 / 1
精神科特化の訪問看護ステーションびーな'Sで働きませんか?日祝休み、オンコールなし!
訪問看護ステーションびーな'Sは、神奈川県海老名市を中心に、厚木市、座間市、綾瀬市、愛甲郡エリアで精神科特化の訪問看護サービスを提供している施設です。母体には精神科病院および6つのクリニックがあり、医療連携体制がしっかりしています。スタッフは40代~50代が中心で、穏やかで落ち着いた雰囲気の中で働ける環境が整っています。訪問看護未経験の方でも、経験豊富なスタッフがサポートする体制が整っているので、安心して働きながらスキルアップを目指せます。
住所・地図
〒243-0436神奈川県海老名市扇町3-6MACセントラルビル4-B
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アクセス
相鉄線・小田急線・JR相模線海老名駅より徒歩3分
営業時間
-
休業日
-
事業開始日
2007/04/01
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
メンバー
訪問看護ステーションびーな'Sでは、40代~50代のスタッフが中心で、常勤看護師が7名在籍しています。穏やかで落ち着いた雰囲気の中で働ける環境が整っています。
働き方
オンコール業務はなく、日祝がお休みとなるため、プライベートとのメリハリをつけた働き方が可能です。また、直行直帰にも対応しているため、柔軟な働き方を希望される方にも適しています。
エリア・立地
神奈川県海老名市を中心に、厚木市、座間市、綾瀬市、愛甲郡エリアで訪問看護サービスを提供しています。社用車が貸与されるため、移動も安心です。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?ステーションの
雰囲気
-
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
-
看護師
常勤:7名(総数7名)
看護師・常勤換算数
-
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは?
-
作業療法士数
-
言語聴覚士数
-
-
その他・専門職
-
備考
-
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?ご利用者の傾向
ご利用者数
-
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは?
0:0
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは?
-
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は?
-
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は?
特化
症例・診療科・
領域
-
備考
-
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?働き方の融通
-
夜間緊急出動の
頻度
-
残業時間の目安
-
担当制
-
一日の訪問件数
6件目標
訪問エリア
海老名市・厚木市・座間市・綾瀬市・愛甲郡など
訪問エリアの目安
海老名市・厚木市・座間市・綾瀬市・愛甲郡など
移動手段
(自転車)
なし
移動手段(車)
多い
移動手段
(原付バイク)
なし
24時間体制
無し
オンコール体制
オンコール業務とは?
-
電子カルテ利用
無し
ユニフォーム貸与
無し
自動車や自転車の貸与
無し
土曜日の勤務
シフト交代
日曜日の勤務
無し
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
無し
勤務備考
-
連休取得
-
直行直帰
可
駐車場の用意
無し
定期的なカンファレンス
無し
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは?
-
教育カリキュラム
-
教育担当者
(プリセプター)
無し
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは?
無し
社外研修の費用補助
-
認定・専門・その他 資格取得の支援
無し
管理・経営・独立への支援
無し
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
管理者の情報はありません。
スタッフ紹介
スタッフ紹介
スタッフの情報はありません。




