求人情報
東京都葛飾区の訪問看護ステーション
月給
338,000 円~483,000 円勤務時間
8時30分～17時30分（休憩60分）休日
土日祝アクセス
京成本線 青砥駅より 徒歩2分募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
■訪問看護業務全般
・健康状態の管理
・各種医療処置
・関係機関との情報連携
・報告書作成
・健康状態の管理
・各種医療処置
・関係機関との情報連携
・報告書作成
勤務形態
常勤
勤務時間
8時30分～17時30分（休憩60分）
休日
土日祝
休日備考
週休2日制：基本土日祝休み
年間休日数 ：130日
休暇：
・夏季休暇：3日
・年末年始休暇：5日 ※12月29日～1月3日
・有給休暇 ※法令通り付与
年間休日数 ：130日
休暇：
・夏季休暇：3日
・年末年始休暇：5日 ※12月29日～1月3日
・有給休暇 ※法令通り付与
給与
月給 338,000 円~483,000 円
給与備考
基本給：240,000円～
▼想定年収
【看護師/3年】
・入職1年目 420万円
・入職2年目 470万円
・入職3年目 540万円
固定残業代：なし
賞与：年1回
賞与支給実績：1.5ヶ月分
昇給：年1回
▼想定年収
【看護師/3年】
・入職1年目 420万円
・入職2年目 470万円
・入職3年目 540万円
固定残業代：なし
賞与：年1回
賞与支給実績：1.5ヶ月分
昇給：年1回
手当
資格手当：30,000円
役付手当：0～100,000円
継続就労手当：0～30,000円
充実手当：8,000円
住宅手当：0～15,000円
研鑽手当：60,000円
オンコール手当：なし ※対応なしのため
その他手当：交通費支給
役付手当：0～100,000円
継続就労手当：0～30,000円
充実手当：8,000円
住宅手当：0～15,000円
研鑽手当：60,000円
オンコール手当：なし ※対応なしのため
その他手当：交通費支給
福利厚生
・社会保険完備
・ユニフォーム貸与
・住宅手当
・通勤手当
・研修費補助あり
・ユニフォーム貸与
・住宅手当
・通勤手当
・研修費補助あり
定年
-
試用期間
3ヶ月（労働条件変更あり※試用期間を終えた4ヶ月目から研鑽手当支給）
応募要件
-
歓迎要件
-
選考プロセス
1. ナースペースキャリアよりお気軽にお問い合わせください。選考プロセス
2. 弊社担当者よりご連絡させていただきます。
同行見学の可否
-
web面接の可否
-
事業所情報
1 / 1
【葛飾区青戸】精神科訪問看護に強み！年間休日120日以上でワークライフバランス◎
訪問看護ステーション藤の花は、東京都葛飾区を中心に訪問看護サービスを提供する「株式会社ship」が2022年6月に開設した施設です。京成本線「青砥」駅から徒歩1分の好立地にあり、通勤に便利な環境が整っています。精神的に落ち込んでいる方への支援を強みにしながらも、幅広い症例に対応しているため、訪問看護としてのスキルを磨く機会が豊富です。オンコール対応が基本的になく、月平均残業時間は1時間程度とワークライフバランスを重視した働き方が可能なステーショ
住所・地図
〒125-0062東京都葛飾区青戸６－１－１５万平ハイツ101
大きな地図を見る
大きな地図を見る
アクセス
京成本線 青砥駅より 徒歩2分
営業時間
8時30分～17時30分
休業日
土日祝
事業開始日
2022/06/01
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
メンバー
精神科訪問看護の経験豊富なスタッフが在籍し、専門知識を活かしたケアを提供。スタッフ全員が成長し続ける姿勢を大切にし、チームで協力しながら訪問看護を実施。
働き方
オンコール対応なし、月平均残業時間は1時間程度と少なく、年間休日120日以上。ワークライフバランスを大切にした働き方ができる環境が整っています。
エリア・立地
京成本線「青砥」駅から徒歩1分の好アクセス。住宅街に囲まれたマンションの1階に位置し、駐輪場完備で自転車通勤も可能です。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
-
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
-
看護師
常勤：3名・非常勤：1名（総数4名）
看護師・常勤換算数
-
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
常勤：2名・非常勤：2名
作業療法士数
常勤：1名・非常勤：1名
言語聴覚士数
-
常勤：1名
その他・専門職
-
備考
-
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
ご利用者数
-
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
6：4
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
-
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
なし
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
-
症例・診療科・
領域
-
備考
-
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
-
夜間緊急出動の
頻度
-
残業時間の目安
-
担当制
-
一日の訪問件数
5～6件/日(30分訪問目安)
訪問エリア
葛飾区全域、江戸川区の、足立区一部
訪問エリアの目安
葛飾区全域、江戸川区の、足立区一部
移動手段
（自転車）
多い
移動手段（車）
なし
移動手段
（原付バイク）
なし
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは？
なし※オンコール専属チームが対応
電子カルテ利用
無し
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
無し
土曜日の勤務
無し
日曜日の勤務
無し
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
無し
勤務備考
-
連休取得
-
直行直帰
-
駐車場の用意
無し
定期的なカンファレンス
無し
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
-
教育カリキュラム
-
教育担当者
（プリセプター）
無し
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
無し
社外研修の費用補助
有り（指定のみ）
認定・専門・その他 資格取得の支援
無し
管理・経営・独立への支援
無し
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
管理者の情報はありません。
スタッフ紹介
スタッフ紹介
スタッフの情報はありません。
