求人情報
東京都荒川区の訪問看護ステーション
時給
2,150 円~2,150 円勤務時間
8:30~17:30/残業ほぼなし※休憩60分
午前だけ、午後だけ等の短時間勤務も可能です。
面接でご希望をお伝えください。
※オンコールについては原則、常勤看護師で対応いたしますが、
ステーションの状況によってご相談させて頂く場合があります。
休日
1ヶ月ごとのシフト制週2日からOK
アクセス
①JR 西日暮里駅 徒歩5分②京成電鉄 新三河島駅 徒歩10分
募集要項
募集要項
応募資格
准看護師: 不可
仕事内容
訪問件数は、勤務時間や曜日に応じて個別に調整いたしますのでご安心ください。
【主な看護業務】
・病状・健康状態の観察
血圧、脈拍、体温測定
療養環境の整備
栄養摂取ケア (水分、食事)
・療養上のお世話
清潔介助(清拭・洗髪・入浴介助)
排泄介助
・医師の指示による管理、処置
医療機器やカテーテルの管理
服薬管理褥瘡予防、処置
・リハビリテーション
ADL維持のための機能訓練
・ターミナルケア
苦痛緩和の看護
精神支援
家族支援
お看取り
【その他】
報告書作成
担当者会議参加
カンファレンス
勤務形態
勤務時間
※休憩60分
午前だけ、午後だけ等の短時間勤務も可能です。
面接でご希望をお伝えください。
※オンコールについては原則、常勤看護師で対応いたしますが、
ステーションの状況によってご相談させて頂く場合があります。
休日
週2日からOK
休日備考
◆産前産後休暇
◆育児休業
◆介護休業
◆特別休暇(結婚休暇・忌引き休暇・子の看護休暇・介護休暇)
給与
給与備考
正看護師 時給2,150円~
手当
・夜間オンコール手当 2,000円/日 ※緊急出動の有無に関わらず支給
・緊急出動手当 4,000円~/回
・残業代別途支給
※オンコールについては原則、常勤看護師で対応いたしますが、
ステーションの状況によってご相談させて頂く場合があります。
福利厚生
■交通費支給(上限月3万円まで)
■電動自転車貸与
■制服貸与
■社内禁煙・分煙
定年
試用期間
応募要件
正看護師をお持ちの方
★訪問看護未経験可!
★久々のお仕事でブランクのある方可!
★子育て世代の方歓迎!
▼ミドルシニアも活躍中!
★40代以上も活躍中!
★50代以上も活躍中!
歓迎要件
普通自動車免許のある方、歓迎します。
選考プロセス
[1] 応募フォームよりご応募ください選考プロセス
↓
[2] 採用担当より書類選考の案内をいたします
↓
[3] 書類選考、面接(複数回)実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
【書類送付先】履歴書(写真添付)・職務経歴書・資格証写しを以下いずれかの方法でお送りください。
①郵送
〒107-0051
東京都港区元赤坂1-5-31新井ビル3F ALSOK介護株式会社 人財採用部 中島宛
②メール添付
kagakuru-saiyou@kaigo.alsok.co.jp 中島宛
※応募から内定までは平均2週間~1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
同行見学の可否
web面接の可否
よくある質問
よくある質問
Q.訪問看護未経験、ブランクがあっても大丈夫でしょうか?
Q.オンコール業務は必須ですか?
事業所情報
【ALSOK×東京科学大学が新たに立ち上げた訪問看護事業】よりよい看護・介護を提供したいと思っている方、 看護・介護分野の新規事業に関わってみたい方、 新たなヘルスケアサービスの開発と人材育成に取り組む仲間を募集いたします
◎カガクル(科学的看護介護研究機構)とは
国立大学法人東京科学大学(旧東京医科歯科大学と旧東京工業大学が2024年10月に合併)、ALSOKおよびエヌジェイアイの三社共同出資による新会社です。カガクルは訪問看護を主としつつ、看護・介護の現場と最先端の“研究”が密接に連携するフィールドです。利用者の方、ご家族、施設の職員、研究者がそれぞれの目線が交わり、よりよいサービスを生み出していく場でありたいと考えています。カガクルの取り組みを通じて、研究の成果を社会に還元しつつ、同時に、介護現場のデータや課題を研究にフィードバックすることの積み重ねによって、利用者とそのご家族が、ともに安心できるサービスを、「科学」そして人が持つ「癒し」の両面から提供し、“私たちの社会’'に貢献していくことを目指しています。
◎会社の特徴
訪問看護を主たる事業とし、病院退院後に在宅呑護を希望される方、ALSOKの一部の介護施設の利用者に対してサービスを提供しています。
今後は、loTやICT、ビッグデータ等も積極的に活用しながら、看護学を普遍性のある科学的な手法として社会に広く普及させることを目指し、高齢社会をより豊かに、安心して過ごせるものにしていきたいと考えています。そのために大学や企業との共同研究にも取り組み、看護・介護分野の研究開発/人材育成事業を実施していく予定です。
◎サービス提供範囲は荒川区、足立区、台東区、文京区、北区
利用者様の生活に寄り添い、じっくり向き合うことができるのが訪問看護。
住み慣れた地域や家庭で、その人らしく生活できるよう最適な看護を提供していただきます。
移動は電動自転車を貸与、働きやすい環境もしっかり用意しています。
◎私たちが大切にしている3つのこと
カガクル訪問看護ステーションは、「相手に寄り添うこと」「その人らしさ」「いまある幸せな時間を一緒に考える」ことを大切に。安心して住み慣れた地域で穏やかに暮らせるよう支援しています。
◎こんな方を募集しています
立ち上げたばかりの訪問看護ステーションですが、じっくり看護に向き合い、看護師として一緒に成長していける仲間を募集しています!
・地域在宅医療に興味がある⽅
・⼤学研究による最先端の看護・介護の現場が密接に連携するフィールドに興味がある⽅
・住み慣れた⾃宅で⽣活を続けたいという想いに寄り添った看護を提供したい⽅
・チームワーク・スタッフ同⼠のコミュニケーションを⼤切にできる⽅
・明るく前向きに仕事を楽しむことができる⽅
・訪問看護未経験からでもチャレンジしてみたい方
・ブランクがあるけど、看護師として復帰したい方
新しい訪問看護フィールドで是非あなたのご経験を活かしてください。
ご応募心よりお待ちしております。
住所・地図
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アクセス
②京成電鉄 新三河島駅 徒歩10分
営業時間
休業日
事業開始日
受動喫煙防止措置
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
理念・歴史・カルチャー
カガクルは訪問看護を主としつつ、看護・介護の現場と最先端の“研究”が密接に連携するフィールドです。利用者の方、ご家族、施設の職員、研究者がそれぞれの目線が交わり、よりよいサービスを生み出していく場でありたいと考えています。カガクルの取り組みを通じて、研究の成果を社会に還元しつつ、同時に、介護現場のデータや課題を研究にフィードバックすることの積み重ねによって、利用者とそのご家族が、ともに安心できるサービスを、「科学」そして人が持つ「癒し」の両面から提供し、“私たちの社会’'に貢献していくことを目指しています。
その他
今後は、loTやICT、ビッグデータ等も積極的に活用しながら、看護学を普遍性のある科学的な手法として社会に広く普及させることを目指し、高齢社会をより豊かに、安心して過ごせるものにしていきたいと考えています。そのために大学や企業との共同研究にも取り組み、看護・介護分野の研究開発/人材育成事業を実施していく予定です。
その他
・地域在宅医療に興味がある⽅
・⼤学研究による最先端の看護・介護の現場が密接に連携するフィールドに興味がある⽅
・住み慣れた⾃宅で⽣活を続けたいという想いに寄り添った看護を提供したい⽅
・チームワーク・スタッフ同⼠のコミュニケーションを⼤切にできる⽅
・明るく前向きに仕事を楽しむことができる⽅
・訪問看護未経験からでもチャレンジしてみたい方
・ブランクがあるけど、看護師として復帰したい方
・フルタイムは無理だけど、短時間でも働きたい方
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
看護師・常勤換算数
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは?
作業療法士数
言語聴覚士数
その他・専門職
備考
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?ご利用者の傾向
ご利用者数
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは?
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは?
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は?
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は?
症例・診療科・
領域
難病(ALS、パーキンソン、筋ジス 等)
循環器
神経系
高齢者看護
皮膚創傷ケア
緩和ケア
ターミナルケア
退院調整
家族看護
備考
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
訪問エリア
利用者様の生活に寄り添い、じっくり向き合うことができるのが訪問看護。
住み慣れた地域や家庭で、その人らしく生活できるよう最適な看護を提供していただきます。
移動は電動自転車を貸与、働きやすい環境もしっかり用意しています。
訪問エリアの目安
利用者様の生活に寄り添い、じっくり向き合うことができるのが訪問看護。
住み慣れた地域や家庭で、その人らしく生活できるよう最適な看護を提供していただきます。
移動は電動自転車を貸与、働きやすい環境もしっかり用意しています。
移動手段
(自転車)
移動手段(車)
移動手段
(原付バイク)
24時間体制
オンコール体制
オンコール業務とは?
非常勤:応相談
深夜の緊急訪問:直行可
オンコールについては必須対応回数等の制約はありません。
管理者や同僚の看護師さんと調整しながら「お互い様」で対応します。
電子カルテ利用
ユニフォーム貸与
自動車や自転車の貸与
土曜日の勤務
日曜日の勤務
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
勤務備考
連休取得
直行直帰
駐車場の用意
定期的なカンファレンス
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは?
経験者/ブランク無し:1週
教育カリキュラム
教育担当者
(プリセプター)
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは?
社外研修の費用補助
認定・専門・その他 資格取得の支援
管理・経営・独立への支援
備考
■訪問看護ステーション法定研修
■精神科訪問看護研修費用 全額補助
管理者紹介
管理者紹介

熊野 優美子(クマノ ユミコ)
病院看護 施設看護 訪問看護を経験し訪問看護事業所管理者を拝命いたしました。
老年期の高齢者看護を中心に地域訪問看護を手掛けて参りました。
今までの経験を活かし、地域貢献できるよう尽力いたします。
一緒に働きたい方は
カガクル訪問看護ステーションは昨年開設したばかりの新しい事業所です。
従来の訪問看護サービスに加えて、東京科学大学との共同研究という新しいミッションがあります。
訪問看護師として在宅利用者様に適切なサービスを提供すること、訪問看護の未来に向けてチャレンジできること、
とてもやりがいのあるフィールドですので、新しいことにチャレンジしたい方、是非一緒に頑張りましょう。
今の仕事のやりがいは
新しい訪問看護ステーションですので、ゼロから創り上げていくことも多いです。
今までの経験が生かせることもあれば、大学との共同研究という未知の領域もあり大変な部分もありますが、
訪問看護の未来に向けて自身の取組みが生かせるということは、従来の訪問看護では巡り合えない環境だと思っています。
目の前の利用者様の笑顔を大切にする姿勢、未来の訪問看護の一部分を担うやりがい、どちらも素敵な経験になります。
子育てしやすい環境・取り組み
子育て世代の看護師も一緒に働いています。
例えばオンコール対応も同僚で協力して対応しますので、子育ての都合で対応が難しい時などは「お互い様」の気持ちで協力し合える環境があります。
特別休暇も充実していますので長く働ける環境が用意されています。




