求人情報
東京都墨田区の訪問看護ステーション
月給
400,000 円~450,000 円勤務時間
9:00~18:00（内休憩60分）休日
完全週休二日制(採用後に公休日を決定していただきます)アクセス
「押上駅」徒歩5分募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
訪問看護師として、医師の指示の下ご利用者様の自宅を訪問し、医療的な支援を提供します。
【医療的な主な業務】
ご利用者様の健康管理（バイタルサイン測定や観察）
医療処置（注射・点滴対応や管理、創傷処置、終末期ケア、疼痛コントロール、医療機器管理 等）
服薬管理
リハビリ支援
生活支援（食事や排泄の介助・家族への介護方法の指導等）
精神的支援（ご本人様・ご家族様共に支援）
【医療的処置以外の主な業務】
担当者会議への出席
看護記録の作成（電子カルテ使用）
スケジュール管理（自社開発スケジュール管理システム使用）
関係各所への報告・連絡
計画書・報告書等、書類の作成・配布
病院とは違い、ご利用者様と密接に関わる仕事です。
会議への出席や書類業務なども、ご利用者様に適切なサービスを提供するため、大切な業務です。
【医療的な主な業務】
ご利用者様の健康管理（バイタルサイン測定や観察）
医療処置（注射・点滴対応や管理、創傷処置、終末期ケア、疼痛コントロール、医療機器管理 等）
服薬管理
リハビリ支援
生活支援（食事や排泄の介助・家族への介護方法の指導等）
精神的支援（ご本人様・ご家族様共に支援）
【医療的処置以外の主な業務】
担当者会議への出席
看護記録の作成（電子カルテ使用）
スケジュール管理（自社開発スケジュール管理システム使用）
関係各所への報告・連絡
計画書・報告書等、書類の作成・配布
病院とは違い、ご利用者様と密接に関わる仕事です。
会議への出席や書類業務なども、ご利用者様に適切なサービスを提供するため、大切な業務です。
勤務形態
常勤
勤務時間
9:00~18:00（内休憩60分）
休日
完全週休二日制(採用後に公休日を決定していただきます)
休日備考
・年間休日:120日 (初年度有給消化した場合、130日取得可能)
・月1休暇:月に1回休暇が取得できます/12日付与(月内消化)
・BD休暇:1日 (誕生日月の前月に付与/誕生日月の前後含め3ヶ月以内に消化)
・リフレッシュ休暇( 入社月起算にて初年度3日付与 )
※年度ごとに付与日数1日増加(上限10日) ※次年度持ち越しなし(年次消化)
・有給休暇
・慶弔休暇
・月1休暇:月に1回休暇が取得できます/12日付与(月内消化)
・BD休暇:1日 (誕生日月の前月に付与/誕生日月の前後含め3ヶ月以内に消化)
・リフレッシュ休暇( 入社月起算にて初年度3日付与 )
※年度ごとに付与日数1日増加(上限10日) ※次年度持ち越しなし(年次消化)
・有給休暇
・慶弔休暇
給与
月給 400,000 円~450,000 円
給与備考
・月給400,000円~(各種手当抜き)
基本給:220,000円・資格手当:10,000円・固定残業代:86,550円(月30時間分)・職能手当:20,000円
調整手当:63,450円・通勤手当:全額支給
・インセンティブ 86件目以降1件5,000円(医療保険30~90分=1件、91分以上=1.5件)
※例:90件/月=25,000円 100件/月=75,000円 110件/月=125,000円
※7月・12月に賞与として支給
【看護師 モデル年収】
(月給のみ)4,800,000円
(手当込み)5,400,000円~ ※例:オンコール3回、住宅手当、時間外訪問3件の場合
(インセンティブ込み)100件/月の場合 6,300,000円~
基本給:220,000円・資格手当:10,000円・固定残業代:86,550円(月30時間分)・職能手当:20,000円
調整手当:63,450円・通勤手当:全額支給
・インセンティブ 86件目以降1件5,000円(医療保険30~90分=1件、91分以上=1.5件)
※例:90件/月=25,000円 100件/月=75,000円 110件/月=125,000円
※7月・12月に賞与として支給
【看護師 モデル年収】
(月給のみ)4,800,000円
(手当込み)5,400,000円~ ※例:オンコール3回、住宅手当、時間外訪問3件の場合
(インセンティブ込み)100件/月の場合 6,300,000円~
手当
・時間外訪問手当 1h/5,000円
・住宅手当 10,000円※(住居が事業所から直線3km圏内、オンコールを3回/月以上担当した場合)
・サービス担当者会議/退院前カンファ ※30分以上 各2,000円
・オンコール手当 6,000~8,500円 ※事業所により異なる
・特別訪問手当 1h/2,000円 ※対象期間(12/30〜1/3及び5/3〜5/5)
・土曜日手当 10,000円/月(土曜日が所定出勤曜日の者に支給)
・日曜日手当 10,000円/月(日曜日が所定出勤曜日の者に支給)
・住宅手当 10,000円※(住居が事業所から直線3km圏内、オンコールを3回/月以上担当した場合)
・サービス担当者会議/退院前カンファ ※30分以上 各2,000円
・オンコール手当 6,000~8,500円 ※事業所により異なる
・特別訪問手当 1h/2,000円 ※対象期間(12/30〜1/3及び5/3〜5/5)
・土曜日手当 10,000円/月(土曜日が所定出勤曜日の者に支給)
・日曜日手当 10,000円/月(日曜日が所定出勤曜日の者に支給)
福利厚生
・社会保険完備
・インセンティブ(就業規則による)
・資格取得支援あり
・研修制度あり
・インセンティブ(就業規則による)
・資格取得支援あり
・研修制度あり
定年
60歳（再雇用70歳）
試用期間
3ヶ月
試用期間中月給340,000～380,000円
試用期間中月給340,000～380,000円
応募要件
・正看護師資格必須
・精神科にて1年以上の経験 or 精神科訪問看護の経験 or 経験が無くても要件研修を受講して頂ける方
※精神科訪問看護要件研修を受講される場合は、内定後弊社負担にて受講いただけます。
・精神科にて1年以上の経験 or 精神科訪問看護の経験 or 経験が無くても要件研修を受講して頂ける方
※精神科訪問看護要件研修を受講される場合は、内定後弊社負担にて受講いただけます。
歓迎要件
・訪問看護経験あり
・臨床3年以上
・小児対応経験あり
・認定看護師
・臨床3年以上
・小児対応経験あり
・認定看護師
選考プロセス
書類選考選考プロセス
↓
面接（対面orWEB）
↓
（希望or提示）職場見学
↓
内定※面接から内定通知まで約1週間（職場見学が無い場合）
同行見学の可否
応相談
web面接の可否
可
事業所情報
1 / 2
手当充実！最寄り駅より5分圏内！訪問看護経験者も未経験者も歓迎！
【ワンファミ訪問看護リハビリステーション 】では、更なるサービスの充実を図るため《正看護師》を募集しています！
旗艦店である墨田本店を筆頭に、荒川店・港店・台東花川戸店 を展開しています。
企業理念である「最期まで過ごしていたいと思える 思いやりに溢れた街づくり」をモットーに、家族のように相手を思いやり関わっていく訪問看護ステーションであるよう取り組んでいます。
小児から老年期・ターミナルまで、幅広いご利用者様を受け入れているステーションです！
☆訪問看護経験者はもちろん、未経験の方・ブランクのある方も大歓迎☆
・OJTにて実務を通して学べます
・収入もプライベートも大切にできる働き方
・チームで支え合い、相談し合える職場環境
ワンファミの理念を大切に、共により良いサービスを作り上げていける方をワンファミは歓迎します。
「話を聞いてみたい」というだけも大丈夫です！
ぜひお気軽にお問い合わせください。
住所・地図
〒131-0045東京都墨田区押上3-1-8大宮ビル2階
大きな地図を見る
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アクセス
「押上駅」徒歩5分
営業時間
9:00-18:00
休業日
24時間365日対応
事業開始日
2018/09/01
受動喫煙防止措置
屋内禁煙 敷地内禁煙
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
働き方
ご自身のライフスタイルに合わせて、常勤・非常勤を選択いただけます。
時短勤務も相談可能です。
ライフステージの変化に応じて非常勤から正社員に切り替えた方も！
ぜひご相談ください。
時短勤務も相談可能です。
ライフステージの変化に応じて非常勤から正社員に切り替えた方も！
ぜひご相談ください。
給与・休日・福利厚生
ワンファミ独自の手当を充実させています！
土日が所定出勤の方への手当、サービス担当者会議・退院前カンファレンス出席手当や、GW・年末年始に訪問をして頂いた方に特別手当を支給など、サービス品質の確保に尽力いただいた方には頑張りが還元されます。
公休とは別に、リフレッシュ休暇や誕生日休暇も付与。連休を取り海外旅行に行ったスタッフも。
福利厚生として、全国で使えるクーポンサイトも利用できます。
働きやすさとプライベートの充実を大切にしている職場です。
土日が所定出勤の方への手当、サービス担当者会議・退院前カンファレンス出席手当や、GW・年末年始に訪問をして頂いた方に特別手当を支給など、サービス品質の確保に尽力いただいた方には頑張りが還元されます。
公休とは別に、リフレッシュ休暇や誕生日休暇も付与。連休を取り海外旅行に行ったスタッフも。
福利厚生として、全国で使えるクーポンサイトも利用できます。
働きやすさとプライベートの充実を大切にしている職場です。
メンバー
社内の平均年齢は36歳、男女比は5:5とバランスが取れた職場です。
理学療法士・作業療法士・言語聴覚士が在籍しており、職種間や店舗間の連携も活発です。
また、定期的にカンファレンスを開催しており、悩みや課題を共有・解決できる体制を整えています。
一人で抱え込まず、着実に成長できる環境がここにあります。
理学療法士・作業療法士・言語聴覚士が在籍しており、職種間や店舗間の連携も活発です。
また、定期的にカンファレンスを開催しており、悩みや課題を共有・解決できる体制を整えています。
一人で抱え込まず、着実に成長できる環境がここにあります。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
常勤：18名・非常勤：2名（総数20名）
看護師・常勤換算数
0.8 名
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
常勤：20名・非常勤：1名
作業療法士数
常勤：4名
言語聴覚士数
常勤：1名
常勤：5名
その他・専門職
-
備考
全店舗合わせた人員数です。
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
ご利用者数
〜400
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
4：6
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
〜10
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
多い
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
多い
症例・診療科・
領域
がん
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
小児看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
リンパドレナージュ
フットケア
保険外対応
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
小児看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
リンパドレナージュ
フットケア
保険外対応
備考
幅広い疾患のご利用者様を受け入れているステーションです。
ワンファミの看護師のほとんどは訪問看護未経験からスタートしています！
病院と在宅との違いや経験したことの無い分野に最初は戸惑うことも多いとは思います。そんな時は先輩たちをぜひ頼ってください。一緒に考え協力しながら働けるステーションです。
ワンファミの看護師のほとんどは訪問看護未経験からスタートしています！
病院と在宅との違いや経験したことの無い分野に最初は戸惑うことも多いとは思います。そんな時は先輩たちをぜひ頼ってください。一緒に考え協力しながら働けるステーションです。
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
4~5件が1日の平均訪問件数です。
訪問エリア
墨田区、台東区、江東区、江戸川区、文京区、中央区
訪問エリアの目安
墨田区、台東区、江東区、江戸川区、文京区、中央区
移動手段
（自転車）
多い
移動手段（車）
なし
移動手段
（原付バイク）
なし
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは？
・オンコール手当 6,000円～8,500円（1回/所属店舗の緊急契約数により変動）
・時間外手当 1h/1件 4,500円
・住宅手当 自宅から事業所まで直線3km圏内/オンコール月3回以上の要件を満たした方に10,000円
・時間外手当 1h/1件 4,500円
・住宅手当 自宅から事業所まで直線3km圏内/オンコール月3回以上の要件を満たした方に10,000円
電子カルテ利用
有り
ユニフォーム貸与
無し
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
有り
日曜日の勤務
有り
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
有り
勤務備考
時短勤務・週休2日制以外の働き方相談可能、異動の可能性あり
入社時/2年に1回、ユニフォーム等準備費用補助あり。
入社時/2年に1回、ユニフォーム等準備費用補助あり。
連休取得
取得実績あり。訪問の振替・調整をお願いしています。
直行直帰
応相談
駐車場の用意
無し
定期的なカンファレンス
有り
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
経験・能力により変動あり。
半月～1ヶ月程度、同行・逆同行を実施し訪問をお任せします。
半月～1ヶ月程度、同行・逆同行を実施し訪問をお任せします。
教育カリキュラム
独自カリキュラム
教育担当者
（プリセプター）
有り
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
有り
社外研修の費用補助
有り（任意）
認定・専門・その他 資格取得の支援
有り
管理・経営・独立への支援
有り
備考
入社時、精神科訪問看護の要件研修が必要な方には会社負担にて受講をお願いしています。
管理者紹介
管理者紹介
管理者の情報はありません。
スタッフ紹介
スタッフ紹介
スタッフの情報はありません。
