求人情報
東京都江東区の訪問看護ステーション
月給
350,000 円~466,666 円勤務時間
8:45〜17:45(休憩60分)休日
週休2日制(祝日は振替取得)アクセス
都営新宿線 大島駅A5出口から徒歩で2分募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
訪問看護業務全般(1日5〜6件、30〜90分/件)
電子カルテ使用、記録・書類作成、関係機関との連携
オンコールあり(月4~6回/応相談)
電子カルテ使用、記録・書類作成、関係機関との連携
オンコールあり(月4~6回/応相談)
勤務形態
常勤
勤務時間
8:45〜17:45(休憩60分)
休日
週休2日制(祝日は振替取得)
休日備考
・年間休日130日
・有給消化率ほぼ100%
・産休・育休・介護休あり
・リフレッシュ休暇(永年勤続5年以上で3~10日)
・年末年始(4日)、夏季休暇(5日)
・有給消化率ほぼ100%
・産休・育休・介護休あり
・リフレッシュ休暇(永年勤続5年以上で3~10日)
・年末年始(4日)、夏季休暇(5日)
給与
月給 350,000 円~466,666 円
給与備考
基本給264,114円+固定残業代85,886円(40時間分)
年俸制:4,260,000円~
【賞与】
臨時賞与あり(実績による)
【昇給】
あり
想定年収例:
・入職1年目/看護師(単身):448万円
・入職5年目/主任・オンコール5回・子1人:560万円
年俸制:4,260,000円~
【賞与】
臨時賞与あり(実績による)
【昇給】
あり
想定年収例:
・入職1年目/看護師(単身):448万円
・入職5年目/主任・オンコール5回・子1人:560万円
手当
・オンコール当番時は手当+緊急訪問に対しての歩合あり
・役職手当
・子ども手当(小学生まで5,000円/人)
・シングルマザー/ファザー手当
・交通費全額支給
・住宅手当(世帯主・扶養あり2万円/月、世帯主1.5万/月、それ以外5千円/月)
・役職手当
・子ども手当(小学生まで5,000円/人)
・シングルマザー/ファザー手当
・交通費全額支給
・住宅手当(世帯主・扶養あり2万円/月、世帯主1.5万/月、それ以外5千円/月)
福利厚生
・各種社会保険完備
・ベネフィットステーション加入
・確定拠出年金(401k)制度あり
・通勤バイク貸与、自転車保険あり
・フリードリンク完備(アイス・スープ等)
・秋のお食事会(会社負担)
・健康診断
・退職金制度(社内規定あり)
・ベネフィットステーション加入
・確定拠出年金(401k)制度あり
・通勤バイク貸与、自転車保険あり
・フリードリンク完備(アイス・スープ等)
・秋のお食事会(会社負担)
・健康診断
・退職金制度(社内規定あり)
定年
-
試用期間
3か月(同条件)
応募要件
正看護師免許必須
歓迎要件
訪問看護未経験歓迎
選考プロセス
1.応募選考プロセス
2.書類選考
3.面接
4.結果通知
同行見学の可否
-
web面接の可否
可
事業所情報
1 / 1
年間休日130日&有給消化率ほぼ100%、働きやすさを追求した訪問看護ステーション
アオアクアは、東京都江東区を拠点にする訪問看護ステーションです。年間休日130日以上に加え、有給消化率はほぼ100%。東京ライフ・ワーク・バランス認定企業として、看護師の働きやすさを第一に考えています。訪問未経験者やブランクがある方にも手厚いサポート体制を整えており、チームでしっかりフォローします。多様な症例を経験でき、スキルアップの場も豊富に用意されています。
住所・地図
〒136-0072東京都江東区大島8-5-1N&Hビル4階
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アクセス
都営新宿線 大島駅A5出口から徒歩で2分
営業時間
9:00〜18:00
休業日
なし
事業開始日
2011/05/01
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
教育サポート
未経験者やブランクのある方にも安心のサポート体制が整っています。訪問未経験でも、先輩が同行訪問で丁寧に指導し、スキルや経験に応じて自信がつくまでチームで支えます。定期的な社内勉強会や社外研修の費用補助制度もあり、着実なスキルアップが可能です。
給与・休日・福利厚生
年間休日130日、有給消化率ほぼ100%と、休みがしっかり取れる環境が整っています。住宅手当、子ども手当、シングルマザー・ファザー手当など、手当も充実。ベネフィットワン加入で、全国の福利厚生サービスも利用可能。長く安心して働ける体制が整っています。
働き方
残業は月平均5〜15時間と少なく、メリハリのある働き方が可能です。訪問エリアは片道10分圏内、移動は原付バイクまたは電動自転車が中心。オンコールは希望者のみで、ライフスタイルに合わせた働き方を選べます。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?ステーションの
雰囲気
-
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
-
看護師
常勤:8名(総数8名)
看護師・常勤換算数
-
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは?
常勤:4名
作業療法士数
常勤:1名
言語聴覚士数
常勤:3名
-
その他・専門職
-
備考
-
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?ご利用者の傾向
-
ご利用者数
401〜
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは?
2:8
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは?
〜10
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は?
少ない
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は?
なし
症例・診療科・
領域
-
備考
高齢者中心、小児対応可能、神経難病、がん末期など
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?働き方の融通
-
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
5~6件/日(訪問時間:30〜90分)
訪問エリア
江東区・江戸川区・墨田区・中央区・港区・品川区
(片道10分圏内)
(片道10分圏内)
訪問エリアの目安
江東区・江戸川区・墨田区・中央区・港区・品川区
(片道10分圏内)
(片道10分圏内)
移動手段
(自転車)
多い
移動手段(車)
なし
移動手段
(原付バイク)
多い
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは?
月4~6回が目安
電子カルテ利用
有り
ユニフォーム貸与
-
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
有り
日曜日の勤務
有り
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
有り
勤務備考
従事すべき業務の変更の範囲:なし
就業場所の変更の範囲:あり(法人内別施設へ異動の可能性あり)
就業場所の変更の範囲:あり(法人内別施設へ異動の可能性あり)
連休取得
-
直行直帰
不可
駐車場の用意
-
定期的なカンファレンス
-
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは?
-
教育カリキュラム
-
教育担当者
(プリセプター)
-
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは?
-
社外研修の費用補助
有り(任意)
認定・専門・その他 資格取得の支援
-
管理・経営・独立への支援
-
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
管理者の情報はありません。
スタッフ紹介
スタッフ紹介
スタッフの情報はありません。




