求人情報
埼玉県越谷市の訪問看護ステーション
月給
270,000 円~430,000 円勤務時間
9:00~18:00(休憩60分)休日
土日祝日は基本休み 土曜勤務希望の方は勤務可能 完全週休2日制アクセス
つくばエクスプレス柏の葉駅 徒歩13分募集要項
募集要項
応募資格
准看護師: 不可
仕事内容
・バイタルサイン測定
・フィジカルアセスメント
・個別的なケア
・清潔ケア
・医師の指示による医療処置
・訪問診療時の医師への対応
・看護記録の記載
・意思決定支援、グリーフケアなど、ご家族を含めたケア
【スケジュール】
9:00 自宅より利用者自宅近くへ直行出勤、オンラインにて 朝礼、利用者様の状況に関する申し送り
9:15 訪問の準備をし、午前中の訪問を開始
午前中は2~3件の訪問です。
12:00 訪問先の近くカフェでランチや手作り弁当で昼食事を済ませます。
13:00 午後は2~3軒の訪問。利用者のご家族ともコミュニケーションを取ります。
17:00 その日の利用者の状態や処置を社用車内で電子カルテに記録します。スケジュールに余裕がある場合
ステーションに戻り記録作業を行います。
17:50 オンラインにて夕礼、本日の利用者さまの状況等を報告、翌日のスケジュールの確認を行います!
18:00 業務終了 お疲れ様でした!
勤務形態
勤務時間
休日
休日備考
・有給6カ月後 10日付与
給与
給与備考
・職能給 10,000円~
・役職給 10,000円~
・賞与6、12月支給(前年度支給実績3か月分)
・昇給固定手当の3%アップ(年1回)
・想定年収 430万円~
手当
・グループホーム医療連携手当て 1,500円/回
・ベースアップ手当 3,000~
・固定残業手当(10時間分)約20,000円
・訪問手当て 500円(1~100件) 1,000円(101件目~)
福利厚生
・退職金制度あり(勤務年数3年以上)
・永年勤続表彰あり
・リゾートホテル優待制度あり
・社内行事(BBQ、お花見会等あり)
定年
試用期間
応募要件
・精神科病棟、精神科訪問看護、一般訪問看護経験者
・チャレンジ精神のある方歓迎!!
歓迎要件
『コミュニケーションを取りながら在宅にて看護サービスを提供できる方』
選考プロセス
1.お問合せ選考プロセス
2.一次面接
3.内定(雇用条件調整)
NsPace Careerよりお気軽にお問い合わせください!
同行見学の可否
web面接の可否
よくある質問
よくある質問
Q.「オンコール業務は必須ですか?」
Q.「教育・サポートは受けられますか?」
事業所情報
社用車を使用して直行直帰できる職場ですのでプライベートとワークバランスがとれる職場です。 千葉県(柏市、松戸市、野田市、流山市、我孫子市)埼玉県(越谷市、吉川市、草加市)の地元に根付いた仕事が出来ます。 精神疾患に悩む患者様の在宅にて看護サービスを提供するお仕事です。 ママさん、パパさん看護師が頑張る少人数の事業所で、チームワーク抜群♪ 未経験の方も豊富な研修でしっかりフォローします!「在宅にて安心できる医療」を実現しませんか?
クオリティー訪問看護ステーションは、2023年3月に柏市十余二にて開業。
つくばエクスプレス線柏の葉キャンパス駅から徒歩13分と、通勤に大変便利な立地です。
弊社はこれまでお子様の発達支援事業や高齢者のお弁当宅配サービス、医療機器であるAEDの販売普及活動、大人の障害者への就労移行支援事業所を通じこれまで多くの社会的に支援が必要としている利用者様の支援にあたって
参りました。
2023年に新たに医療業界にて、これまで福祉事業での経験と知識を基に地域の悩める社会的弱者の方が、
社会的自立の為に一歩でも前を向いて進んで頂けるために精神科訪問看護事業を開業させて頂きました。
高校生から高齢者まで幅広く利用者様を受け入れており、利用者様とそのご家族に寄り添ったケアを提供しています。
また、2025年冬には埼玉県越谷市にて新たに精神科訪問看護ステーションを開業をいたします。
(働く上での魅力)
⁻精神疾患の患者様の病院から在宅にて医療観察が増えている昨今、精神科専門の事業所として業界のリーデングスタッフを目指せる。
⁻東葛地区にて自分に合った地域で勤務できます。直行直帰で勤務、ステーションにはミーティング時のみ出社!
-経験が浅い方やブランクがある方でも、やる気があれば大丈夫!一人ひとりに合ったペースでしっかりと指導いたします。
-約8割のスタッフがママさん看護師で育児と両立しながら働いています。お子さんが熱を出しても自然と助け合える風土があります。
-年間休日は121日。基本土日祝日はお休み、ただし土曜日に働きたい方は勤務できます!
-社会保険完備。働いた分はお給与で還元致します。訪問手当など各種手当も充実しています。
⁻当社グループにてのバーベキュー大会やお花見等もあり和気あいあいなグループスタッフが揃ってます。
(求める人物像)
-患者さまの不安や悩みに寄り添うことができる方。
-向上心があり、何事にも一生懸命に取り組める方。
-協調性があり、仲間のスタッフと楽しくお仕事ができる方。
アットホームな私共のステーションで、利用者様の安心できる在宅生活の中で寄り添う看護サービスを
提供しませんか?ご興味が少しでもあれば是非お声かけください。
住所・地図
大きな地図を見る
アクセス
営業時間
休業日
事業開始日
受動喫煙防止措置
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
メンバー
看護師の年齢は32歳~51歳 女性3名 男性2名
事務所2名の従業員7名のステーションとなります。
働き方
社用車をお貸ししますので直接利用者様の自宅に迎えます、また1日の訪問が終わったところで
電子カルテに記録後、自宅に帰宅できます。
わざわざステーションに来なくてもオンラインにてのミーティング等を行い、プライベートと仕事のワークバランスを大切にしております。
もちろん駐車場が自宅にないという方については会社にて近くに駐車場を借りそちらを使用して頂きますのでご安心ください。
給与・休日・福利厚生
ゴールデンウイーク、お盆、お正月とカレンダーに合わせてお休みは取れます。
給与については、手当が充実しておりますので頑張った分は還元しております。
病院のように泊りや残業など時間外にての手当ではなく、勤務時間内での手厚い手当てなので効率よく良いお給与が目指せるかと思います。残業ですがスタッフ平均5時間ぐらいです。
残業ゼロベースを推進しております。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
看護師・常勤換算数
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは?
作業療法士数
言語聴覚士数
その他・専門職
備考
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?ご利用者の傾向
ご利用者数
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは?
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは?
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は?
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は?
症例・診療科・
領域
家族看護
備考
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
訪問エリア
訪問エリアの目安
移動手段
(自転車)
移動手段(車)
移動手段
(原付バイク)
24時間体制
オンコール体制
オンコール業務とは?
電子カルテ利用
ユニフォーム貸与
自動車や自転車の貸与
土曜日の勤務
日曜日の勤務
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
勤務備考
転勤、異動なし
毎日の出勤は自宅から各利用者様自宅への通勤となりますので
通勤時間を見越した時間なくなりプライベートも充実できます。
連休取得
直行直帰
駐車場の用意
定期的なカンファレンス
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは?
経験者 1週間以内
教育カリキュラム
教育担当者
(プリセプター)
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは?
社外研修の費用補助
認定・専門・その他 資格取得の支援
管理・経営・独立への支援
備考
・千葉県訪問看護協会の加盟
・日本精神科看護協会の加盟、各団体の研修プログラム取り入れての育成
管理者紹介
管理者紹介
杉田 千枝(スギタ チエ)
看護師資格をとり民間病院の急性期病棟等に勤務、その後精神科において訪問看護ステーションを
経て精神科病棟の看護師長として勤務する。
多くの御利用者様の生活能力の向上や社会参加への促進の手助けとなれる役割りの施設運営を行っております。
ご利用者様の「日常生活」に寄り添い在宅にての自立の手助けを一緒に支援しませんか?
ぜひ皆さまからの暖かい支援の輪の参加をお待ちしております、どうぞ宜しくお願いいたします。




