求人情報
兵庫県神戸市北区の訪問看護ステーション
月給
270,000 円~351,000 円勤務時間
8時30分～17時30分（休憩60分）休日
シフト制アクセス
-募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
■訪問看護業務全般
・健康状態の管理
・各種医療処置
・関係機関との情報連携
・報告書作成
・健康状態の管理
・各種医療処置
・関係機関との情報連携
・報告書作成
勤務形態
常勤
勤務時間
8時30分～17時30分（休憩60分）
休日
シフト制
休日備考
月9日休み
・夏季休暇：3日
・年末年始休暇：4日
・有給休暇 ※入職後6カ月より有給休暇10日付与
・サポート休暇 入職より半年以内で2日
・アニバーサリー休暇：1日
年間休日数 115日
・夏季休暇：3日
・年末年始休暇：4日
・有給休暇 ※入職後6カ月より有給休暇10日付与
・サポート休暇 入職より半年以内で2日
・アニバーサリー休暇：1日
年間休日数 115日
給与
月給 270,000 円~351,000 円
給与備考
■看護師歴4年目
月収：353,000円
賞与：3ケ月分（年間）
年収：4,972,500円
■看護師歴6年目
月収：365,000円
賞与：3ケ月分（年間）
年収：5,100,000円
■看護師歴15年目：役職あり
月収：430,000円
賞与：3ケ月分（年間）
年収：6,000,000円
賞与 ・年2回
・賞与支給実績：3ヶ月分
昇給 年1回
固定残業代 なし
月収：353,000円
賞与：3ケ月分（年間）
年収：4,972,500円
■看護師歴6年目
月収：365,000円
賞与：3ケ月分（年間）
年収：5,100,000円
■看護師歴15年目：役職あり
月収：430,000円
賞与：3ケ月分（年間）
年収：6,000,000円
賞与 ・年2回
・賞与支給実績：3ヶ月分
昇給 年1回
固定残業代 なし
手当
オンコール手当
・オンコール待機手当：5,000円/日
・オンコール出動手当：5,500円/件
・住宅手当：10,000円/月
・子育て補助：子1人につき5,000円
・土日手当：土曜1,000円 日曜2,000円 祝日2,000円
・夜間エンゼルケア手当：2,000円/日
・ヘルスケアサポート手当：月最大3,000円
・携帯手当：1,000円/月
・資格保持手当：上限10,000円／月（認定看護師・専門看護師・終末期ケア専門士など）
・認定看護師手当：10,000円
・オンコール待機手当：5,000円/日
・オンコール出動手当：5,500円/件
・住宅手当：10,000円/月
・子育て補助：子1人につき5,000円
・土日手当：土曜1,000円 日曜2,000円 祝日2,000円
・夜間エンゼルケア手当：2,000円/日
・ヘルスケアサポート手当：月最大3,000円
・携帯手当：1,000円/月
・資格保持手当：上限10,000円／月（認定看護師・専門看護師・終末期ケア専門士など）
・認定看護師手当：10,000円
福利厚生
・社会保険完備
・住宅手当
・通勤手当
・駐車場用意あり
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
・健康診断：年1回（入社6カ月後）
・インフルエンザ予防接種代全額補助
【キャリアアップサポート】
・資格取得補助:上限10,000円/年(事業所が認める資格に限る)
・資格更新補助:上限5,000円/年(事業所が認める資格に限る)
・認定看護師・専門看護師更新補助:全額支給
・研修費:年間2回まで(1回上限10,000円)
・書籍購入費:年間10,000円まで支給）
・住宅手当
・通勤手当
・駐車場用意あり
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
・健康診断：年1回（入社6カ月後）
・インフルエンザ予防接種代全額補助
【キャリアアップサポート】
・資格取得補助:上限10,000円/年(事業所が認める資格に限る)
・資格更新補助:上限5,000円/年(事業所が認める資格に限る)
・認定看護師・専門看護師更新補助:全額支給
・研修費:年間2回まで(1回上限10,000円)
・書籍購入費:年間10,000円まで支給）
定年
-
試用期間
あり 6ヶ月（試用期間中は有期雇用契約、ほか条件変更なし）
応募要件
-
歓迎要件
-
選考プロセス
1. NsPace Careerよりお気軽にお問い合わせください！選考プロセス
2. 弊社担当者より、ご連絡させていただきます！
同行見学の可否
-
web面接の可否
-
事業所情報
1 / 1
若手活躍中！ここりんく訪問看護ステーション◆賞与3ヶ月・年収600万円可◆残業少なめ＆教育体制充実
訪問看護ステーションここりんくは、兵庫県神戸市北区に位置し、在宅医療を通じて地域との「対話」を大切にしたケアを提供しています。西鈴蘭台駅から徒歩圏内で、マイカー通勤や社用車の利用も可能です。賞与は年3ヶ月、年収600万円も可能。認定看護師資格取得支援や研修補助など、キャリアアップも全面サポート。定時退社・有給消化率の高さも魅力で、プライベートと両立できる職場です。
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
教育サポート
認定看護師・専門看護師への資格取得支援、年間2回の研修補助（上限1万円）、書籍購入補助など、キャリア支援制度が非常に充実しています。教育担当の同行体制もあり、未経験でも安心してスタートできます。
給与・休日・福利厚生
年収600万円も可能で、賞与は年3ヶ月分支給。住宅手当や子育て支援、土日祝手当など手当も多彩。年間休日数は115日で、夏季・年末年始・アニバーサリー休暇なども完備され、働きやすさが魅力です。
エリア・立地
西鈴蘭台駅から徒歩12分、駐車場付きでマイカー通勤も可能。社用車の貸与があり、訪問時の移動もスムーズです。神戸市北区の住宅街に位置し、落ち着いた環境で地域密着型の看護を実現できます。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
-
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
常勤：7名・非常勤：1名（総数8名）
看護師・常勤換算数
-
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
-
作業療法士数
-
言語聴覚士数
-
-
その他・専門職
-
備考
看護師男性1名
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
ご利用者数
〜150
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
6：4
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
-
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
なし
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
少ない
症例・診療科・
領域
-
備考
-
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
-
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
-
一日の訪問件数
5～6件/日
訪問エリア
-
訪問エリアの目安
-
移動手段
（自転車）
なし
移動手段（車）
多い
移動手段
（原付バイク）
なし
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは？
・人員体制：5名
・常勤：必須
・当番回数目安：6回程度/月
・常勤：必須
・当番回数目安：6回程度/月
電子カルテ利用
無し
ユニフォーム貸与
無し
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
有り
日曜日の勤務
有り
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
有り
勤務備考
自家用車使用手当 1日につき700円（最大15,000円別途ガソリン代支給）
連休取得
-
直行直帰
可
駐車場の用意
有り
定期的なカンファレンス
無し
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
経験に応じて
教育カリキュラム
-
教育担当者
（プリセプター）
無し
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
無し
社外研修の費用補助
-
認定・専門・その他 資格取得の支援
無し
管理・経営・独立への支援
無し
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
管理者の情報はありません。
スタッフ紹介
スタッフ紹介
スタッフの情報はありません。
