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江戸川区で訪問看護師積極採用中!あなたの経験と意欲を正当に評価し、キャリアと待遇で応えます。 *年間休日120日 *賞与あり *フレキシブル休暇あり *未経験・ブランクOK

月給:300,000 円~550,000 円

6月27日時点最新情報

求人情報

東京都江戸川区の訪問看護ステーション

月給

300,000 円~550,000 円

勤務時間

9:00〜18:00(休憩1h)

休日

完全週休二日制(曜日は応相談)

アクセス

船堀駅より徒歩12分
本求人をご覧いただきありがとうございます!
少しでもご興味があればお気軽にご応募ください!

【高待遇と明確な評価制度】
給与: 月給350,000円~550,000円。経験や能力、前職給与を最大限考慮します。
昇給・賞与: 年4回の昇給機会とインセンティブ制度で、あなたの頑張りをスピーディーに給与へ反映します。
公正な評価: 透明性の高い評価制度を導入。目標達成や貢献度を正当に評価し、キャリアアップを支援します。

【専門性を磨き、キャリアを築く】
終末期看護に強みを持つ当ステーションでは、高度なアセスメント能力や緩和ケアの知識・技術が身につきます。訪問看護が未経験の方でも、充実した研修とOJT、月1回以上の1on1を通じて、専門職として着実に成長できる環境です。将来的には、チームリーダーや教育担当など、あなたの志向に合わせたキャリアパスを描くことも可能です。

【最高のパフォーマンスを発揮できる労働環境】
休日: 年間休日120日・完全週休二日制で、フレキシブル休暇をご用意。プライベートも充実させられます。
勤務: 9:00~18:00の実働8時間。残業はほとんどありません。
福利厚生: 引越し手当や子供手当など、ライフステージの変化にも対応できる制度を整えています。

【求める人物像】
正看護師資格をお持ちで、臨床経験が1年以上ある方
終末期看護の分野で専門性を高めたい方
自身の成長と事業所の成長をリンクさせて考えられる方
チーム医療の重要性を理解し、主体的に行動できる方

【メッセージ】
立ち上げ間もないからこそ、チャンスに溢れています。あなたの看護スキルと経験を、新しいステージで試してみませんか?まずは話を聞いてみたい、という方も歓迎です。お気軽にお問い合わせください。

事業所名

タイムレス訪問看護ステーション事業所情報を見る

募集職種

訪問看護師

勤務形態

常勤

住所

〒132-0025 東京都江戸川区松江5-10-7ケインアベニュー船堀306号室
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就業場所

〒132-0025 東京都江戸川区松江5-10-7ケインアベニュー船堀306号室

掲載日

2025/04/23

募集終了日

-

特徴

年収600万以上可能年収500万以上可能年間休日120日以上オンコール対応相談可長期休暇取得OK残業ほぼなし家庭都合休OK土日祝に休日あり産休・育休・子育て支援制度ユニフォーム貸与洗濯機の設置スマホ・タブレット貸与育児中歓迎精神科がない小児科がないブランク歓迎日勤のみ可4週8休以上マイカー通勤OK週休2日制40代活躍若手活躍理学療法士・作業療法士在籍電子カルテあり新規オープンオープン3年以内研修費補助制度ありキャリアラダーあり研修制度あり資格取得支援社会保険完備交通費支給引っ越し手当副業OKハラスメント相談窓口あり賞与ありインセンティブあり管理者候補年齢不問未経験可主夫・主婦OKブランク可訪問看護未経験歓迎WEB面接可訪問看護経験者優遇

募集要項

応募資格

看護師: 可
准看護師: 不可

仕事内容

■ご利用者のご自宅へお伺いし、主治医が作成する訪問看護指示書に基づいて以下のケアを行います。
・バイタルサイン測定
・フィジカルアセスメント
・個別的なケア
・感染予防、排せつ介助、保清、食事介助等
・医師の指示による医療処置
・訪問診療時の医師への対応
・看護記録の記載
・意思決定支援、グリーフケアなど、ご家族を含めたケア

勤務形態

常勤

勤務時間

9:00〜18:00(休憩1h)

休日

完全週休二日制(曜日は応相談)

休日備考

・年間休日120日
・有給休暇
・フレキシブル休暇
・慶弔休暇
・育児休暇

給与

月給 300,000 円~550,000 円

給与備考

基本給 270,000円~400,000円

賞与あり 年1回
昇給 年4回 
インセンティブあり
固定残業代なし

手当

・インセンティブ 0円~50,000円
・通勤手当
・子供手当
・引越し手当
・当直手当

福利厚生

・各種社会保険完備
・交通費支給
・研修制度あり
・子供手当
・引越し手当(応相談)
その他、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。

定年

60歳

試用期間

6ヶ月(条件変更なし)

応募要件

・正看護師
・看護師経験1年以上(訪問看護は未経験でもOK)

歓迎要件

・訪問看護経験のある方
・終末期看護の経験のある方
・向上心を持ち、新しい知識やスキルを学ぶ意欲のある方
・チームワークを大切にし、他のスタッフと協力して仕事を進められる方
・人の役に立ちたいという強い気持ちをお持ちの方

選考プロセス

1.応募
2.カジュアル面談
3.本面接
4.内定

同行見学の可否

web面接の可否

応相談

事業所情報

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2024年11月江戸川区にオープン!事業拡大に向け積極採用! 安定した給与水準と充実した研修制度で「安心して成長できる」ステーションです!! *充実した研修制度 *賞与・インセンティブあり *新規オープン *成長できる環境

数ある求人の中から弊社をご覧いただき、誠にありがとうございます!
ともに事業拡大を目指していける正看護師を求めています! 少しでも興味がありましたら、ぜひ一度お話させてください。


【職場紹介】
江戸川区松江にある「タイムレス訪問看護ステーション」は、『全ての人の幸せをアップデートする』をミッションに掲げ、在宅だからこそ実現できる、利用者様一人ひとりの幸せを追求しています。終末期看護に強みを持ち、医療処置や管理、症状・健康状態の管理、ターミナルケアといった保険適用サービスに加え、利用者様の外食同行、ご家族旅行への同行、記念写真撮影サポートなどの保険適用外サービスも提供しています。

現在、事業拡大に伴い、私たちの理念に共感し、共に成長を目指せる正看護師を募集しています。 私たちが掲げるビジョンを、あなたと共に実現したいと考えています。

【「安定」と「成長」を両立できる環境】
未経験からの挑戦を応援: 訪問看護未経験の方も大歓迎です。スキルよりも、私たちの理念への共感、向上心、熱意を重視します。 訪問看護の現場で、私たちと共に成長しませんか?
公正な評価制度: 年功序列ではなく、会社のミッションを体現できる方を正当に評価する仕組みを構築しています。 努力がしっかりと評価に繋がる環境です。
良好な人間関係: 働きやすい環境づくりのため、行動規範を整備し、互いに尊重し、高め合える職場環境を目指しています。
スピーディーな成長をサポート: 年4回の昇給機会に加え、事業所全体の業績に応じたチームインセンティブ制度を導入。 あなたの成長を、最大限にバックアップします。
ワークライフバランス: 年間休日120日・完全週休2日制で、残業はほとんどありません。 心身ともにゆとりを持って、長く活躍できる環境です。オンコールはありますが希望制です。

【メッセージ】
私たちはまだ成長途中のステーションですが、日々進化を続けています。 利用者様に「来てくれてありがとう」という感謝の言葉だけでなく、「来月も、来週も、明日も来てほしい!」と心待ちにしていただけるような、常にアップデートされた質の高いコミュニケーションとサービスを届けられるように尽力しています。

「安定した環境で、着実に成長したい」「自分の力を試したい」「誰かの役に立ちたい」
そんな想いをお持ちの方、ぜひ一度お話しましょう! あなたの情熱と成長意欲を、私たちは全力で応援します。

住所・地図

〒132-0025東京都江戸川区松江5-10-7ケインアベニュー船堀306号室
大きな地図を見る

アクセス

船堀駅より徒歩12分

営業時間

9:00~18:00(24時間体制あり)

休業日

なし

事業開始日

2024/11/01

受動喫煙防止措置

屋内禁煙 敷地内禁煙

働き方

事業所の特徴

メンバー

タイムレスでは、20代から40代までの幅広い世代のスタッフが、互いに支え合いながら働いています。私たちの自慢は、職種や経験年数に関わらず、誰もが意見を出し合えるフラットな雰囲気です。

スタッフや利用者様の小さな声にも耳を傾け、既存のルールにとらわれず、みんなで考え、臨機応変に対応していく。

この姿勢が、より良いケアと働きやすい環境を生み出しています。

教育サポート

利用者さんの幸せとスタッフの成長を両立させるため、私たちはチームでの学びを大切にしています。日々の業務で生まれた疑問や課題をみんなで共有し、解決していく文化が根付いています。

さらに、あなたの成長をサポートするために、当ステーション独自のオリジナルラダーを使用。個人のスキルや経験段階に合わせた研修プログラムと評価制度を整備しています。これにより、自身の強みや課題を客観的に把握しながら、着実にキャリアアップを目指すことができます。

訪問看護の経験者も未経験者も、安心してスキルを磨き続けられる環境を常に整えております。

理念・歴史・カルチャー

理念
​『すべての人の幸せをアップデートする』

「死」は誰にでも訪れる避けられない出来事ですが、「怖い」「悲しい」といったネガティブなイメージが先行しがちです。けれども、避けられないからこそ、本人も家族も「良い最期だった」と思える価値観がもっと広がっていいのではないでしょうか。

それができるのは業界に身を置き一番向き合える私達だけ。タイムレスではそんな世界を創るために、看護を中心として様々な角度からこの価値観に挑戦し、旅立つ人・これからを生きる人、そしてタイムレスで働くクルーの幸せをアップデートし続けます。

ご利用者の傾向

ご利用者数

〜100

症例・診療科・
領域

がん
難病(ALS、パーキンソン、筋ジス 等)
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
フットケア
保険外対応

備考

-

働き方の融通

夜間緊急出動の
頻度

残業時間の目安

担当制

一日の訪問件数

4〜6件/日

訪問エリア

江戸川区全域及び隣接する地域

訪問エリアの目安

江戸川区全域及び隣接する地域

移動手段
(自転車)

多い

移動手段(車)

少ない

移動手段
(原付バイク)

なし

24時間体制

有り

電子カルテ利用

有り

ユニフォーム貸与

有り

自動車や自転車の貸与

有り

土曜日の勤務

シフト交代

日曜日の勤務

シフト交代

祝日の勤務 ※大型連休時を除く

シフト交代

勤務備考

シフト制のため、休日の曜日についてはご相談させて頂きます。

連休取得

-

直行直帰

不可

駐車場の用意

無し

定期的なカンファレンス

有り

・未経験者につきましては最短で5回目の同行訪問で自立していく流れになります。
1回目:見学、挨拶
2回目:見学、一部実施
3回目:メインで実施(同行者フォロー)
4回目:1人で実施(同行者最終チェック)
5回目:自立
・経験者につきましては、本人の不安解消と同行者のチェックが済んだ段階で自立となりますので個人差が出てくるかと思います。

教育カリキュラム

独自カリキュラム

教育担当者
(プリセプター)

無し

社外研修の費用補助

有り(任意)

認定・専門・その他 資格取得の支援

有り

管理・経営・独立への支援

有り

備考

オリジナルのラダーに沿って研修及び評価をしています。
詳しくは採用HPをご覧ください。
管理者や、独立希望の方への支援も行います。

管理者紹介

管理者画像

細谷匠悟(ホソヤショウゴ)

所長

はじめまして。タイムレス訪問看護ステーション所長の細谷です。

当ステーションは、「すべての人の幸せをアップデートする」という理念のもと、20代から40代のスタッフが活躍する、活気あふれる職場です。若さゆえの活気と、ベテランの確かな経験が融合した、バランスの取れたチームが私たちの自慢です。

タイムレスの看護観

私達は医療者と患者である前に人と人です。病院ではなく在宅医療だからこそできる。私達だからできることを確かな軸を持って提供することがタイムレス訪問看護ステーションができる最高の社会貢献だと信じています。

未経験でも安心して働ける環境を用意しています。

経験の浅さを不安に思う方もいるかもしれませんが、心配はいりません。当ステーションでは、チームで支え合う文化が根付いており、勤務に慣れた上での希望者のみがオンコール対応も担うことで、若手が安心して日々の業務に集中できる体制を整えています。

「利用者様一人ひとりと深く向き合いたい」

「自分の力を試してみたい」

「チームで協力して働きたい」

そんな想いをお持ちの方は、ぜひ一度、私たちの話を聞きに来てください。
あなたにお会いできることを、心より楽しみにしています。

スタッフ紹介

スタッフ画像1

加藤詩絵里(カトウシエリ)

看護師

はじめまして。今年からタイムレス訪問看護ステーションで看護師として働いている加藤です。

これまでは別の訪問看護ステーションで勤務していましたが、「もっと利用者さん一人ひとりに深く向き合いたい」という想いから、新たなチャレンジを決意し、タイムレスへ転職しました。

入職して一番に感じたのは、スタッフ全員がチームとして支え合う文化が根付いていることです。
経験者である私でも、新しい環境では不安なことや戸惑うこともありますが、ここでは職種や年齢に関係なく、お互いの意見を尊重し合えるので、すぐに馴染むことができました。

また、訪問看護の経験を活かしつつ、これまでのルールややり方にとらわれずに、「利用者さんにとって本当に良いこと」をチームで考え、実践できることにやりがいを感じています。

訪問看護の経験者の方も、そうでない方も、ぜひ一度、タイムレスの温かい雰囲気を体験しに来てください。

スタッフからのメッセージ

会社の理念を意識して働いている方は少ないと思いますが、訪問看護こそ、「会社が目指す姿とスタッフの思いが一致しているか」はかなり大事になってくるのではと思っています。当社では理念をとってもとっても大切にしているので、魅力を感じた方がいれば嬉しいですし、気軽に応募していただいて是非お話しだけでもできたらと思います!

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