求人情報
東京都江戸川区の訪問看護ステーション
月給
300,000 円~550,000 円勤務時間
9:00〜18:00(休憩1h)休日
完全週休二日制(曜日は応相談)アクセス
船堀駅より徒歩12分募集要項
募集要項
応募資格
准看護師: 不可
仕事内容
・バイタルサイン測定
・フィジカルアセスメント
・個別的なケア
・感染予防、排せつ介助、保清、食事介助等
・医師の指示による医療処置
・訪問診療時の医師への対応
・看護記録の記載
・意思決定支援、グリーフケアなど、ご家族を含めたケア
勤務形態
勤務時間
休日
休日備考
・有給休暇
・フレキシブル休暇
・慶弔休暇
・育児休暇
給与
給与備考
賞与あり 年1回
昇給 年4回
インセンティブあり
固定残業代なし
手当
・通勤手当
・子供手当
・引越し手当
・当直手当
福利厚生
・交通費支給
・研修制度あり
・子供手当
・引越し手当(応相談)
その他、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
定年
試用期間
応募要件
・看護師経験1年以上(訪問看護は未経験でもOK)
歓迎要件
・終末期看護の経験のある方
・向上心を持ち、新しい知識やスキルを学ぶ意欲のある方
・チームワークを大切にし、他のスタッフと協力して仕事を進められる方
・人の役に立ちたいという強い気持ちをお持ちの方
選考プロセス
1.応募選考プロセス
2.カジュアル面談
3.本面接
4.内定
同行見学の可否
web面接の可否
事業所情報
2024年11月江戸川区にオープン!事業拡大に向け積極採用! 安定した給与水準と充実した研修制度で「安心して成長できる」ステーションです!! *充実した研修制度 *賞与・インセンティブあり *新規オープン *成長できる環境
数ある求人の中から弊社をご覧いただき、誠にありがとうございます!
ともに事業拡大を目指していける正看護師を求めています! 少しでも興味がありましたら、ぜひ一度お話させてください。
【職場紹介】
江戸川区松江にある「タイムレス訪問看護ステーション」は、『全ての人の幸せをアップデートする』をミッションに掲げ、在宅だからこそ実現できる、利用者様一人ひとりの幸せを追求しています。終末期看護に強みを持ち、医療処置や管理、症状・健康状態の管理、ターミナルケアといった保険適用サービスに加え、利用者様の外食同行、ご家族旅行への同行、記念写真撮影サポートなどの保険適用外サービスも提供しています。
現在、事業拡大に伴い、私たちの理念に共感し、共に成長を目指せる正看護師を募集しています。 私たちが掲げるビジョンを、あなたと共に実現したいと考えています。
【「安定」と「成長」を両立できる環境】
未経験からの挑戦を応援: 訪問看護未経験の方も大歓迎です。スキルよりも、私たちの理念への共感、向上心、熱意を重視します。 訪問看護の現場で、私たちと共に成長しませんか?
公正な評価制度: 年功序列ではなく、会社のミッションを体現できる方を正当に評価する仕組みを構築しています。 努力がしっかりと評価に繋がる環境です。
良好な人間関係: 働きやすい環境づくりのため、行動規範を整備し、互いに尊重し、高め合える職場環境を目指しています。
スピーディーな成長をサポート: 年4回の昇給機会に加え、事業所全体の業績に応じたチームインセンティブ制度を導入。 あなたの成長を、最大限にバックアップします。
ワークライフバランス: 年間休日120日・完全週休2日制で、残業はほとんどありません。 心身ともにゆとりを持って、長く活躍できる環境です。オンコールはありますが希望制です。
【メッセージ】
私たちはまだ成長途中のステーションですが、日々進化を続けています。 利用者様に「来てくれてありがとう」という感謝の言葉だけでなく、「来月も、来週も、明日も来てほしい!」と心待ちにしていただけるような、常にアップデートされた質の高いコミュニケーションとサービスを届けられるように尽力しています。
「安定した環境で、着実に成長したい」「自分の力を試したい」「誰かの役に立ちたい」
そんな想いをお持ちの方、ぜひ一度お話しましょう! あなたの情熱と成長意欲を、私たちは全力で応援します。
住所・地図
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アクセス
営業時間
休業日
事業開始日
受動喫煙防止措置
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
メンバー
スタッフや利用者様の小さな声にも耳を傾け、既存のルールにとらわれず、みんなで考え、臨機応変に対応していく。
この姿勢が、より良いケアと働きやすい環境を生み出しています。
教育サポート
さらに、あなたの成長をサポートするために、当ステーション独自のオリジナルラダーを使用。個人のスキルや経験段階に合わせた研修プログラムと評価制度を整備しています。これにより、自身の強みや課題を客観的に把握しながら、着実にキャリアアップを目指すことができます。
訪問看護の経験者も未経験者も、安心してスキルを磨き続けられる環境を常に整えております。
理念・歴史・カルチャー
『すべての人の幸せをアップデートする』
「死」は誰にでも訪れる避けられない出来事ですが、「怖い」「悲しい」といったネガティブなイメージが先行しがちです。けれども、避けられないからこそ、本人も家族も「良い最期だった」と思える価値観がもっと広がっていいのではないでしょうか。
それができるのは業界に身を置き一番向き合える私達だけ。タイムレスではそんな世界を創るために、看護を中心として様々な角度からこの価値観に挑戦し、旅立つ人・これからを生きる人、そしてタイムレスで働くクルーの幸せをアップデートし続けます。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
看護師・常勤換算数
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは?
作業療法士数
言語聴覚士数
その他・専門職
備考
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?ご利用者の傾向
ご利用者数
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは?
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは?
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は?
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は?
症例・診療科・
領域
難病(ALS、パーキンソン、筋ジス 等)
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
フットケア
保険外対応
備考
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
訪問エリア
訪問エリアの目安
移動手段
(自転車)
移動手段(車)
移動手段
(原付バイク)
24時間体制
オンコール体制
オンコール業務とは?
電子カルテ利用
ユニフォーム貸与
自動車や自転車の貸与
土曜日の勤務
日曜日の勤務
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
勤務備考
連休取得
直行直帰
駐車場の用意
定期的なカンファレンス
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは?
1回目:見学、挨拶
2回目:見学、一部実施
3回目:メインで実施(同行者フォロー)
4回目:1人で実施(同行者最終チェック)
5回目:自立
・経験者につきましては、本人の不安解消と同行者のチェックが済んだ段階で自立となりますので個人差が出てくるかと思います。
教育カリキュラム
教育担当者
(プリセプター)
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは?
社外研修の費用補助
認定・専門・その他 資格取得の支援
管理・経営・独立への支援
備考
詳しくは採用HPをご覧ください。
管理者や、独立希望の方への支援も行います。
管理者紹介
管理者紹介

細谷匠悟(ホソヤショウゴ)
はじめまして。タイムレス訪問看護ステーション所長の細谷です。
当ステーションは、「すべての人の幸せをアップデートする」という理念のもと、20代から40代のスタッフが活躍する、活気あふれる職場です。若さゆえの活気と、ベテランの確かな経験が融合した、バランスの取れたチームが私たちの自慢です。
タイムレスの看護観
私達は医療者と患者である前に人と人です。病院ではなく在宅医療だからこそできる。私達だからできることを確かな軸を持って提供することがタイムレス訪問看護ステーションができる最高の社会貢献だと信じています。
未経験でも安心して働ける環境を用意しています。
経験の浅さを不安に思う方もいるかもしれませんが、心配はいりません。当ステーションでは、チームで支え合う文化が根付いており、勤務に慣れた上での希望者のみがオンコール対応も担うことで、若手が安心して日々の業務に集中できる体制を整えています。
「利用者様一人ひとりと深く向き合いたい」
「自分の力を試してみたい」
「チームで協力して働きたい」
そんな想いをお持ちの方は、ぜひ一度、私たちの話を聞きに来てください。
あなたにお会いできることを、心より楽しみにしています。
スタッフ紹介
スタッフ紹介

加藤詩絵里(カトウシエリ)
はじめまして。今年からタイムレス訪問看護ステーションで看護師として働いている加藤です。
これまでは別の訪問看護ステーションで勤務していましたが、「もっと利用者さん一人ひとりに深く向き合いたい」という想いから、新たなチャレンジを決意し、タイムレスへ転職しました。
入職して一番に感じたのは、スタッフ全員がチームとして支え合う文化が根付いていることです。
経験者である私でも、新しい環境では不安なことや戸惑うこともありますが、ここでは職種や年齢に関係なく、お互いの意見を尊重し合えるので、すぐに馴染むことができました。
また、訪問看護の経験を活かしつつ、これまでのルールややり方にとらわれずに、「利用者さんにとって本当に良いこと」をチームで考え、実践できることにやりがいを感じています。
訪問看護の経験者の方も、そうでない方も、ぜひ一度、タイムレスの温かい雰囲気を体験しに来てください。
スタッフからのメッセージ
会社の理念を意識して働いている方は少ないと思いますが、訪問看護こそ、「会社が目指す姿とスタッフの思いが一致しているか」はかなり大事になってくるのではと思っています。当社では理念をとってもとっても大切にしているので、魅力を感じた方がいれば嬉しいですし、気軽に応募していただいて是非お話しだけでもできたらと思います!




