求人情報
東京都東久留米市の訪問看護ステーション
時給
1,700 円~2,000 円勤務時間
8:30~17:30上記時間内で1日5時間から勤務可
休憩:勤務6時間未満はなし、6時間以上の場合45分、8時間を超える場合は60分
週所定労働日数3～5日
休日
土日祝休みシフト制
アクセス
西武池袋線東久留米駅より徒歩5分募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
8：30 朝礼、利用者様の状況に関する申し送り
8：45～ 訪問の準備をし、訪問に出発
移動手段は主に自動車です。
休憩はどこでとっていただいてもOKです♪
全ての訪問が終わり次第、帰社。
記録は事務所に戻ってからでも、車内で済ませてもどちらでもOKです！
スケジュールによってはそのまま直帰も対応可能♪
17：30 業務終了 お疲れ様でした！
8：45～ 訪問の準備をし、訪問に出発
移動手段は主に自動車です。
休憩はどこでとっていただいてもOKです♪
全ての訪問が終わり次第、帰社。
記録は事務所に戻ってからでも、車内で済ませてもどちらでもOKです！
スケジュールによってはそのまま直帰も対応可能♪
17：30 業務終了 お疲れ様でした！
勤務形態
非常勤
勤務時間
8:30~17:30
上記時間内で1日5時間から勤務可
休憩:勤務6時間未満はなし、6時間以上の場合45分、8時間を超える場合は60分
週所定労働日数3～5日
上記時間内で1日5時間から勤務可
休憩:勤務6時間未満はなし、6時間以上の場合45分、8時間を超える場合は60分
週所定労働日数3～5日
休日
土日祝休み
シフト制
シフト制
休日備考
-
給与
時給 1,700 円~2,000 円
給与備考
交通費規定支給
試用期間3ヶ月（同条件）
試用期間3ヶ月（同条件）
手当
-
福利厚生
・社会保険完備
・交通費規定支給
・交通費規定支給
定年
-
試用期間
3か月
応募要件
・看護師（准看護師不可）
歓迎要件
-
選考プロセス
選考プロセス
同行見学の可否
可
web面接の可否
応相談
よくある質問
よくある質問
Q.「訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか？」
A.問題ございません。ひとり一人に合わせたペースで指導しています。
Q.「子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか？」
A.ほとんどのスタッフが未就学児のお子様を持つママパパです！急なことでもお気軽にご相談いただける環境づくりをしています！
Q.「オンコール業務は必須ですか？」
A.常勤の場合は必須になります。子育て世代に向けた特別勤務形態もございますので、ご相談ください！
事業所情報
1 / 1
未就学児のママパパ多数在籍中！チームで行う訪問看護ステーションです♪
当事業所は2023年1月より、東京都東久留米市に開設しました。西部池袋線東久留米駅から徒歩5分と近く、電車通勤にも便利です！もちろん車での通勤も可能です♪
日々の状態観察から終末期まで幅広く対応しており、利用者様・ご家族様に寄り添った看護を提供しています。
訪問看護未経験でも問題ございません！一人ひとりにあったペースでしっかり指導いたします！
ほとんどのスタッフが未就学児のお子様を持つパパママ世代です。そんな世代に合わせた勤務形態もございます！！
職場の雰囲気も明るく、アットホームな職場です！
社会保険完備。住宅手当・家族手当・通勤手当など各種手当も充実しています。
一人ひとりにスマートフォン、スクラブ、社用車貸与あり♪
住所・地図
〒203-0014東京都東久留米市東本町16-5JUNプレジ東久留米306
大きな地図を見る
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アクセス
西武池袋線東久留米駅より徒歩5分
営業時間
8:30~17:30
休業日
土日、年末年始（場合により訪問あり）
事業開始日
-
受動喫煙防止措置
喫煙室設置
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
メンバー
子育て世代真っ只中のスタッフ多数！自然と同世代が集まった、アットホームな職場です！
働き方
働くママパパに向けた特別勤務形態あり♪ご相談ください！
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
常勤：12名（総数12名）
看護師・常勤換算数
-
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
常勤：3名
作業療法士数
-
言語聴覚士数
-
常勤：4名
その他・専門職
-
備考
-
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
ご利用者数
〜250
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
4：6
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
-
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
なし
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
少ない
症例・診療科・
領域
がん
循環器
高齢者看護
皮膚創傷ケア
ターミナルケア
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
精神科看護
家族看護
呼吸器
認知症ケア
緩和ケア
リハビリテーション
地域連携
循環器
高齢者看護
皮膚創傷ケア
ターミナルケア
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
精神科看護
家族看護
呼吸器
認知症ケア
緩和ケア
リハビリテーション
地域連携
備考
-
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
5~9件
訪問エリア
-
訪問エリアの目安
-
移動手段
（自転車）
少ない
移動手段（車）
多い
移動手段
（原付バイク）
なし
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは？
常勤：必須
非常勤：なし
特別勤務形態の場合、週1オンコールもしくは土日どちらかの出動とオンコールあり。
非常勤：なし
特別勤務形態の場合、週1オンコールもしくは土日どちらかの出動とオンコールあり。
電子カルテ利用
有り
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
シフト交代
日曜日の勤務
シフト交代
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
有り
勤務備考
-
連休取得
-
直行直帰
応相談
駐車場の用意
有り
定期的なカンファレンス
-
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
-
教育カリキュラム
-
教育担当者
（プリセプター）
-
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
-
社外研修の費用補助
-
認定・専門・その他 資格取得の支援
-
管理・経営・独立への支援
-
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
管理者の情報はありません。
スタッフ紹介
スタッフ紹介
スタッフの情報はありません。
