東京都東久留米市の訪問看護ステーション
残業ほぼなし家庭都合休ＯＫ年間休日120日以上有給取得率ほぼ100％マイカー通勤OK週休２日制土日祝に休日あり駐車場用意駅チカユニフォーム貸与スマホ・タブレット貸与若手活躍理学療法士・作業療法士在籍電子カルテあり社用車貸与ありオープン3年以内認定Ns・専門Ns・特定行為研修受講・NPが在籍産休・育休・子育て支援制度社会保険完備交通費支給副業OK住宅手当ハラスメント相談窓口あり緊急訪問時の手当・代休あり年収500万以上可能年収600万以上可能賞与ありインセンティブあり育児中歓迎ブランク歓迎未経験可自動車運転免許必須主夫・主婦OKブランク可訪問看護未経験歓迎
月給
300,000 円~550,000 円勤務時間
8:30~17:30休憩時間60分
休日
週休2日制アクセス
西武池袋線東久留米駅より徒歩5分訪問看護師として従事していただきます。利用者様の希望をかなえるのが最優先をモットーに在宅医療を一緒に支えませんか？
移動手段は主に自動車です。社用車の貸与があり、訪問スケジュールによっては直行直帰が可能です。
（勤務日・時間）
週休2日制で残業はほぼありません。プライベートの時間を大切にしながら働くことができます。土日に出勤して頂いた場合、代休取得可能です。
（給与）
訪問80件以降はインセンティブが支給されます。頑張って働いた分がしっかり給与に反映される仕組みです。
（教育体制）
入職後は1か月間の同行訪問を実施します。独り立ちした後も、定期的な社内勉強会や外部研修の費用補助により、訪問看護師としてステップアップできる環境を整えています。
（福利厚生）
交通費の支給、社会保険完備、住宅手当、家族手当、賞与あり（年2回）、昇給あり
（職場環境）
子育て世代のスタッフが在籍しており、家庭の都合による急なお休みの時もフォローし合える環境です。
私たちのステーションで、一緒に成長しながら働きませんか？充実した教育体制で、あなたの訪問看護デビューを全力でサポートします。ご応募お待ちしています！
移動手段は主に自動車です。社用車の貸与があり、訪問スケジュールによっては直行直帰が可能です。
（勤務日・時間）
週休2日制で残業はほぼありません。プライベートの時間を大切にしながら働くことができます。土日に出勤して頂いた場合、代休取得可能です。
（給与）
訪問80件以降はインセンティブが支給されます。頑張って働いた分がしっかり給与に反映される仕組みです。
（教育体制）
入職後は1か月間の同行訪問を実施します。独り立ちした後も、定期的な社内勉強会や外部研修の費用補助により、訪問看護師としてステップアップできる環境を整えています。
（福利厚生）
交通費の支給、社会保険完備、住宅手当、家族手当、賞与あり（年2回）、昇給あり
（職場環境）
子育て世代のスタッフが在籍しており、家庭の都合による急なお休みの時もフォローし合える環境です。
私たちのステーションで、一緒に成長しながら働きませんか？充実した教育体制で、あなたの訪問看護デビューを全力でサポートします。ご応募お待ちしています！
事業所名
099訪問看護ステーション事業所情報を見る
募集職種
訪問看護師
勤務形態
常勤
住所
〒203-0014
東京都東久留米市東本町16-5JUNプレジ東久留米306
大きな地図を見る
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就業場所
〒203-0014
東京都東久留米市東本町16-5JUNプレジ東久留米306
掲載日
2025/04/22
募集終了日
-
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
8：30 朝礼、利用者様の状況に関する申し送り
8：45～ 訪問の準備をし、訪問に出発
移動手段は主に自動車です。
休憩はどこでとっていただいてもOKです♪
全ての訪問が終わり次第、帰社。
記録は事務所に戻ってからでも、車内で済ませてもどちらでもOKです！
スケジュールによってはそのまま直帰も対応可能♪
17：30 業務終了 お疲れ様でした！
8：45～ 訪問の準備をし、訪問に出発
移動手段は主に自動車です。
休憩はどこでとっていただいてもOKです♪
全ての訪問が終わり次第、帰社。
記録は事務所に戻ってからでも、車内で済ませてもどちらでもOKです！
スケジュールによってはそのまま直帰も対応可能♪
17：30 業務終了 お疲れ様でした！
勤務形態
常勤
勤務時間
8:30~17:30
休憩時間60分
休憩時間60分
休日
週休2日制
休日備考
有給休暇あり。消化率100%
年間休日数120日以上（有給含む）
年末年始、夏季休暇あり
産前産後休暇
育児休暇
子の看護休暇
年間休日数120日以上（有給含む）
年末年始、夏季休暇あり
産前産後休暇
育児休暇
子の看護休暇
給与
月給 300,000 円~550,000 円
給与備考
・基本給 240,000円～
・賞与あり（年2回）
・昇給あり（年1回）
・想定年収
520～540万
・賞与あり（年2回）
・昇給あり（年1回）
・想定年収
520～540万
手当
・固定残業代あり 30,000円（24時間分。24時間超過分は別途支給）
※時間外労働の有無に関わらず支給
・家族手当（扶養1人につき4,000円）
・住宅手当あり
・訪問件数手当（81件目から1件につき2,000円）
・オンコール手当、土日も含む（1日2,500円）
・平日時間外の出動回数（1件2,000円）
・土日の出動回数（1件2,000円）
・交通費規定支給
※土日勤務は8:30出勤～17:30退社～翌8:30までのオンコール当番も含みます。
※時間外労働の有無に関わらず支給
・家族手当（扶養1人につき4,000円）
・住宅手当あり
・訪問件数手当（81件目から1件につき2,000円）
・オンコール手当、土日も含む（1日2,500円）
・平日時間外の出動回数（1件2,000円）
・土日の出動回数（1件2,000円）
・交通費規定支給
※土日勤務は8:30出勤～17:30退社～翌8:30までのオンコール当番も含みます。
福利厚生
・社会保険完備
・住宅手当
・交通費支給
・家族手当
・社用車、ユニフォーム貸与
・住宅手当
・交通費支給
・家族手当
・社用車、ユニフォーム貸与
定年
-
試用期間
3か月
応募要件
・正看護師
・自動車免許証必須
・自動車免許証必須
歓迎要件
・オンコール対応可能な方優遇
選考プロセス
1.お問い合わせ
2.面接、ご希望があれば訪問の同行見学可能
3.面接結果通知
4.入職
2.面接、ご希望があれば訪問の同行見学可能
3.面接結果通知
4.入職
同行見学の可否
可
web面接の可否
応相談
よくある質問
Q.「訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか？」
A.問題ございません。ひとり一人に合わせたペースで指導しています。
Q.「子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか？」
A.ほとんどのスタッフが未就学児のお子様を持つママパパです！急なことでもお気軽にご相談いただける環境づくりをしています！
Q.「オンコール業務は必須ですか？」
A.常勤の場合は必須になります。子育て世代に向けた特別勤務形態もございますので、ご相談ください！
