求人情報
奈良県奈良市の訪問看護ステーション
月給
350,000 円~350,000 円勤務時間
日勤:9:00~18:00、遅出:11:00~20:00(休憩60分)残業少なめ(月10時間以内)
夜勤・オンコール相談可
休日
週休2日制(シフト制・月9日休)アクセス
富雄駅から徒歩9分 ※駅からは上り坂募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
施設内での訪問看護業務全般(運転移動なし)
・医師の指示に基づく処置
・バイタルチェック
・ターミナルケア対応
・入居者の健康管理
・医療機関との連携
訪問看護未経験の方も歓迎。先輩スタッフの丁寧な同行指導があります。スタッフ同士の人間関係もフラットで、オープニングならではの一体感の中で勤務できます。
・医師の指示に基づく処置
・バイタルチェック
・ターミナルケア対応
・入居者の健康管理
・医療機関との連携
訪問看護未経験の方も歓迎。先輩スタッフの丁寧な同行指導があります。スタッフ同士の人間関係もフラットで、オープニングならではの一体感の中で勤務できます。
勤務形態
常勤
勤務時間
日勤:9:00~18:00、遅出:11:00~20:00(休憩60分)
残業少なめ(月10時間以内)
夜勤・オンコール相談可
残業少なめ(月10時間以内)
夜勤・オンコール相談可
休日
週休2日制(シフト制・月9日休)
休日備考
-
給与
月給 350,000 円~350,000 円
給与備考
基本給210,000円~
想定年収462万円~600万円
賞与年2回(計420,000円)
昇給あり
想定年収462万円~600万円
賞与年2回(計420,000円)
昇給あり
手当
・資格手当:70,000円
・訪問手当:20,000円
・リーダー手当:50,000円(管理者候補除く)
・住宅手当(勤務地2km圏内):上限10,000円
・通勤交通費支給(上限15万円)
・オンコール手当:2,000円
・夜勤手当:10,000円(1回あたり)
・調整手当:経験考慮で支給あり
・訪問手当:20,000円
・リーダー手当:50,000円(管理者候補除く)
・住宅手当(勤務地2km圏内):上限10,000円
・通勤交通費支給(上限15万円)
・オンコール手当:2,000円
・夜勤手当:10,000円(1回あたり)
・調整手当:経験考慮で支給あり
福利厚生
・社会保険完備
・車通勤・バイク通勤可(駐車場条件あり)
・車通勤・バイク通勤可(駐車場条件あり)
定年
65歳まで(再雇用制度あり)
試用期間
3ヶ月(条件変更なし)
応募要件
訪問看護未経験可/チームで協力し合える方歓迎
歓迎要件
・緩和ケアへの関心がある方
・管理職としてチームをけん引したい方
・多職種連携を大切にできる方
・管理職としてチームをけん引したい方
・多職種連携を大切にできる方
選考プロセス
履歴書持参のうえ面接/書類選考→面接1回→内定(※WEB面接応相談)選考プロセス
NsPace Career応募フォームより、ぜひご応募ください!
同行見学の可否
応相談
web面接の可否
応相談
事業所情報
1 / 1
2024年6月新規オープン、緩和ケアに注力した住宅型有料老人ホーム併設の施設内訪問看護
ザ・テラス学園富雄は、2024年6月に新たに開設された49床の住宅型有料老人ホームに併設された施設内訪問看護ステーションです。ガン末期や神経難病など緩和ケアに特化した医療を提供しており、訪問先はすべて施設内のため、運転業務が不要です。最新の電子カルテを導入し、オンコール体制も整備。日中の業務には看護師3名体制、介護士24時間常駐と多職種連携が図られており、患者様にじっくり寄り添う看護が可能な環境です。訪問看護未経験の方でも安心の研修制度と、フラットな人間関係からスタートできる新規立ち上げの魅力があります。
住所・地図
〒631-0078奈良県奈良市富雄元町1丁目20-8
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アクセス
富雄駅から徒歩9分 ※駅からは上り坂
営業時間
9:00〜18:00
休業日
なし
事業開始日
2024/06/17
受動喫煙防止措置
喫煙室設置
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
教育サポート
訪問看護未経験者も安心してスタートできる教育体制を整備。動画研修やウェブセミナー、先輩スタッフとの同行訪問により、基礎から応用までしっかり学べる環境があります。キャリアチェンジを考えている方にも最適です。
理念・歴史・カルチャー
「自分でできる」を尊重するnhiグループの理念のもと、入居者一人ひとりに寄り添い、“らしさ”を大切にした看護を実践。介護職と連携しながら、温かなケアを提供する文化が根付いています。
働き方
訪問エリアはすべて施設内のため移動がなく、1日平均7〜9件の訪問。定時退社が基本で、残業は月10時間未満。日勤・遅出・夜勤のシフト勤務で、ワークライフバランスを保ちながら働けます。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?ステーションの
雰囲気
-
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
常勤:4名・非常勤:11名(総数15名)
看護師・常勤換算数
-
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは?
-
作業療法士数
-
言語聴覚士数
-
-
その他・専門職
-
備考
【看護師年齢層】30-55歳
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?ご利用者の傾向
ご利用者数
〜50
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは?
-:-
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは?
-
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は?
なし
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は?
少ない
症例・診療科・
領域
高齢者看護
認知症ケア
緩和ケア
難病(ALS、パーキンソン、筋ジス 等)
認知症ケア
緩和ケア
難病(ALS、パーキンソン、筋ジス 等)
備考
高齢者中心(緩和ケア・神経難病等の医療ニーズ高め)
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
-
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
日中平均7〜9名(夜間帯は最大20件)
訪問エリア
同一建物内(ザ・テラス学園富雄)
訪問エリアの目安
同一建物内(ザ・テラス学園富雄)
移動手段
(自転車)
なし
移動手段(車)
なし
移動手段
(原付バイク)
なし
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは?
利用者がいない時間帯はオンコール対応。オンコール手当あり(2,000円/回)
電子カルテ利用
有り
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
-
土曜日の勤務
有り
日曜日の勤務
有り
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
有り
勤務備考
車通勤:可能
バイク通勤:可能
バイク通勤:可能
連休取得
-
直行直帰
-
駐車場の用意
補助あり
定期的なカンファレンス
-
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは?
-
教育カリキュラム
独自カリキュラム
教育担当者
(プリセプター)
-
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは?
-
社外研修の費用補助
有り(任意)
認定・専門・その他 資格取得の支援
-
管理・経営・独立への支援
-
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
管理者の情報はありません。
スタッフ紹介
スタッフ紹介
スタッフの情報はありません。




