求人情報
東京都江戸川区の訪問看護ステーション
時給
2,000 円~2,200 円勤務時間
9:00~18:00の中から、実働4時間~(実働6時間を超える場合は60分の休憩)
休日
土日祝ほかアクセス
JR総武線平井駅徒歩1分募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
■主な業務内容
更衣、清拭
食事介助、内服支援
採血、点滴
心電図検査
患者指導
排泄介助 など
【備考】
訪問エリア:江戸川区 / 葛飾区 / 墨田区 / 江東区 中心
1日の訪問件数:4~6件
訪問手段:法人所有の電動自転車、または自動車
※車の運転業務、また自動車の運転免許は必須ではありません
更衣、清拭
食事介助、内服支援
採血、点滴
心電図検査
患者指導
排泄介助 など
【備考】
訪問エリア:江戸川区 / 葛飾区 / 墨田区 / 江東区 中心
1日の訪問件数:4~6件
訪問手段:法人所有の電動自転車、または自動車
※車の運転業務、また自動車の運転免許は必須ではありません
勤務形態
非常勤
勤務時間
9:00~18:00の中から、実働4時間~
(実働6時間を超える場合は60分の休憩)
(実働6時間を超える場合は60分の休憩)
休日
土日祝ほか
休日備考
-
給与
時給 2,000 円~2,200 円
給与備考
・オンコール対応ができる方には、オンコール手当を別途支給します
手当
・通勤手当20,000円/月
福利厚生
・社会保険完備
定年
-
試用期間
3ヶ月(条件変更なし)
応募要件
・看護師免許(准看護師不可)
歓迎要件
・未経験者歓迎いたします
・ひとりひとりのご要望に応じたケアのできる方
・ひとりひとりのご要望に応じたケアのできる方
選考プロセス
1.お問い合わせ選考プロセス
2.カジュアル面接(ステーション所長)
3.面接(理事長)
4.採用内定
同行見学の可否
可
web面接の可否
可
事業所情報
1 / 1
JR総武線平井駅から徒歩1分!40代以上活躍中!
ひだまり訪問看護ステーションは、2000年4月の開設以来20年以上、患者さま一人ひとりの声に耳を傾け、安心してご相談いただける環境づくりを大切にしています。JR総武線平井駅から徒歩1分と、通勤に大変便利な立地です。
当施設の母体は併設の医療機関のため、ドクターとの連携が取りやすいことが特徴の一つです。
現在は勤続7年以上のスタッフが7名在籍しております。
訪問看護未経験の方でも安心してスタートができる体制が整っています。
社会保険完備、年間休日は120日。有休消化率は90%以上です。
当ステーションで、利用者様の生活に寄り添うケアを提供しませんか?ご応募お待ちしています!
住所・地図
〒132-0035東京都江戸川区平井5-14-12大島園マンション305号室
大きな地図を見る
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アクセス
JR総武線平井駅徒歩1分
営業時間
9時00分~18時00分
休業日
土日祝、GW、年末年始(12/29~1/3)
事業開始日
-
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
メンバー
勤続7年以上、40代以上のスタッフが多く、事務所内で気軽に業務上の相談を行うことができます。
また、併設のクリニックのドクターへの相談も都度行うことができるため、お一人で抱え込むこともありません。
未経験の方へのサポートも問題なく行える体制が整っています。
また、併設のクリニックのドクターへの相談も都度行うことができるため、お一人で抱え込むこともありません。
未経験の方へのサポートも問題なく行える体制が整っています。
給与・休日・福利厚生
現在オンコールは4名で担当しています。
待機手当(平日、土日祝、年末年始)、出動手当、休日予定出動等、オンコール手当を支給します。
当面は、オンコールをお一人で担当しなくてもいいよう、現スタッフが第二オンコールとしてサポートします。
待機手当(平日、土日祝、年末年始)、出動手当、休日予定出動等、オンコール手当を支給します。
当面は、オンコールをお一人で担当しなくてもいいよう、現スタッフが第二オンコールとしてサポートします。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
常勤:3名・非常勤:3名(総数6名)
看護師・常勤換算数
-
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは?
常勤:1名
作業療法士数
-
言語聴覚士数
-
常勤:1名
その他・専門職
-
備考
-
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?ご利用者の傾向
ご利用者数
〜100
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは?
2:8
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは?
-
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は?
なし
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は?
なし
症例・診療科・
領域
-
備考
-
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?働き方の融通
-
夜間緊急出動の
頻度
-
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
4~6件/日
訪問エリア
江戸川区、葛飾区、墨田区
訪問エリアの目安
江戸川区、葛飾区、墨田区
移動手段
(自転車)
多い
移動手段(車)
少ない
移動手段
(原付バイク)
なし
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは?
常勤:必須
非常勤:応相談
回数:6~7回/月
出動回数:0~2回/月
緊急出動した場合は、緊急出動手当とは別に、翌日以降の午後を振替休日と取得することが可能です
※この振替休日は、休日前18時から営業日前の18時までの緊急出動は対象外
非常勤:応相談
回数:6~7回/月
出動回数:0~2回/月
緊急出動した場合は、緊急出動手当とは別に、翌日以降の午後を振替休日と取得することが可能です
※この振替休日は、休日前18時から営業日前の18時までの緊急出動は対象外
電子カルテ利用
無し
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
シフト交代
日曜日の勤務
シフト交代
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
シフト交代
勤務備考
-
連休取得
-
直行直帰
不可
駐車場の用意
無し
定期的なカンファレンス
-
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは?
-
教育カリキュラム
-
教育担当者
(プリセプター)
-
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは?
-
社外研修の費用補助
-
認定・専門・その他 資格取得の支援
-
管理・経営・独立への支援
-
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
管理者の情報はありません。
スタッフ紹介
スタッフ紹介
スタッフの情報はありません。




