求人情報
京都府京都市南区の訪問看護ステーション
時給
1,750 円~1,950 円勤務時間
8時30分～17時30分休憩時間：法定通り
※上記時間より1日4時間～OK
※週1日～OK
休日
シフト制アクセス
近鉄京都線 東寺駅から徒歩で3分近鉄京都線 十条駅から徒歩で9分
京都市営地下鉄烏丸線 九条駅から徒歩で10分
募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
訪問看護業務全般（バイタルチェック／清潔ケア／服薬管理／家族指導など）
※バイクでの訪問、状況に応じて直行直帰可
※チャットアプリ（Google Chat）を活用したスタッフ連携あり
※タブレット端末支給、外出先で記録入力可能
※バイクでの訪問、状況に応じて直行直帰可
※チャットアプリ（Google Chat）を活用したスタッフ連携あり
※タブレット端末支給、外出先で記録入力可能
勤務形態
非常勤
勤務時間
8時30分～17時30分
休憩時間：法定通り
※上記時間より1日4時間～OK
※週1日～OK
休憩時間：法定通り
※上記時間より1日4時間～OK
※週1日～OK
休日
シフト制
休日備考
・月3日の希望休申請OK
・有給休暇（法定通り）
・特別休暇（産前産後・育児・介護・慶弔）あり
・有給休暇（法定通り）
・特別休暇（産前産後・育児・介護・慶弔）あり
給与
時給 1,750 円~1,950 円
給与備考
■時給制の場合：
研修期間（6ヶ月目安）は1,750円、研修期間以降は1,950円
■訪問件数制の場合：
1件30分～90分の訪問に対して、2,750円～6,500円
研修期間（6ヶ月目安）は1,750円、研修期間以降は1,950円
■訪問件数制の場合：
1件30分～90分の訪問に対して、2,750円～6,500円
手当
・通勤手当：実費支給（上限なし）
・バイク訪問手当 3,000円
・バイク訪問手当 3,000円
福利厚生
・社会保険完備（法定に準ずる）
・交通費支給 上限なし
・制服貸与
・月1回 社食ランチ（お弁当支給）
・業務災害総合保険あり
・交通費支給 上限なし
・制服貸与
・月1回 社食ランチ（お弁当支給）
・業務災害総合保険あり
定年
定年60歳（再雇用65歳まで）
試用期間
6ヶ月（時給制の場合の給与に変更あり）
雇用期間の定めなし
雇用期間の定めなし
応募要件
・正看護師免許をお持ちの方
・臨床経験3年以上
・学歴不問
・臨床経験3年以上
・学歴不問
歓迎要件
・訪問看護ステーションでの看護師経験をお持ちの方
選考プロセス
1選考プロセス
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です！気軽にお問い合わせください！
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします！
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です！
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です！
3
面接（1回）
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングいたします！
通常、面接は1回のみとなります！
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします！
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です！
同行見学の可否
-
web面接の可否
-
事業所情報
1 / 5
年間休日120日×駅徒歩3分◎若手が活躍する成長型訪問看護ステーション
「えん訪問看護ステーション京都」は、東寺駅から徒歩3分と好アクセスな立地にあり、地域に根差した温かなケアを提供する訪問看護ステーションです。若手スタッフ中心に活気あふれる職場環境で、未経験でも安心してスタートできる教育体制を整えています。年間休日は120日と多く、希望休も月3日間申請可能。柔軟な働き方が可能で、直行直帰もOK。地域医療に貢献しながら、看護師として大きく成長できるステーションです。
住所・地図
〒601-8431京都府京都市南区西九条島町35番地11
大きな地図を見る
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アクセス
近鉄京都線 東寺駅から徒歩で3分
近鉄京都線 十条駅から徒歩で9分
京都市営地下鉄烏丸線 九条駅から徒歩で10分
近鉄京都線 十条駅から徒歩で9分
京都市営地下鉄烏丸線 九条駅から徒歩で10分
営業時間
8時30分～17時30分
休業日
年末年始
事業開始日
-
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
教育サポート
入職後2～3ヶ月で独り立ちできるよう、教育担当やチームによる手厚いサポート体制を整えています。訪問看護未経験者が多数活躍しており、安心してスキルを身につけられる環境が整っています。
働き方
年間休日120日、月3日の希望休申請が可能。直行直帰やバイク通勤もOKで、オンコールの回数も相談できる柔軟な働き方が魅力です。仕事とプライベートを両立したい方に最適な職場です。
メンバー
スタッフの年齢層は20～30代が中心で、活気にあふれた雰囲気です。経験豊富な管理者のもと、仲間と協力しながら楽しく仕事に取り組めるチーム体制が整っています。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
-
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
-
看護師
常勤：5名（総数5名）
看護師・常勤換算数
-
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
常勤：3名
作業療法士数
常勤：1名
言語聴覚士数
-
-
その他・専門職
-
備考
-
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
-
ご利用者数
-
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
-：-
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
-
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
-
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
-
症例・診療科・
領域
-
備考
-
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
-
夜間緊急出動の
頻度
-
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
6～7件/日（1日の訪問時間は4時間程度）
訪問エリア
京都市南区を中心とした近隣地域
訪問エリアの目安
京都市南区を中心とした近隣地域
移動手段
（自転車）
なし
移動手段（車）
なし
移動手段
（原付バイク）
多い
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは？
オンコールの回数は相談OK（当番：5～7回程度が目安）
電子カルテ利用
有り
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
有り
日曜日の勤務
有り
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
有り
勤務備考
※時短採用も可能
連休取得
-
直行直帰
応相談
駐車場の用意
-
定期的なカンファレンス
-
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
-
教育カリキュラム
-
教育担当者
（プリセプター）
-
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
-
社外研修の費用補助
-
認定・専門・その他 資格取得の支援
-
管理・経営・独立への支援
-
備考
・メンター制度によるサポート
・ケースカンファレンスの実施
・全社共通キャリアラダーの運用
・ケースカンファレンスの実施
・全社共通キャリアラダーの運用
管理者紹介
管理者紹介
管理者の情報はありません。
スタッフ紹介
スタッフ紹介
スタッフの情報はありません。
