求人情報
愛知県名古屋市天白区の訪問看護ステーション
月給
350,000 円~438,000 円勤務時間
日勤のみ9:00～18:00（休憩60分）
休日
4週8休アクセス
地下鉄名城線 新瑞橋駅 地下鉄鶴舞線 八事駅 バス12分募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
-
勤務形態
常勤
勤務時間
日勤のみ
9:00～18:00（休憩60分）
9:00～18:00（休憩60分）
休日
4週8休
休日備考
【年間休日】
112日
【休暇】
・夏季休暇：2日 ※お盆
・冬期休暇 / 年末年始休暇：2日
・GW：1日
・有給休暇 ※入職後6カ月より有給休暇10日付与
・月９日休/2月：8日休（月3日は希望日休み）
【その他】
連休希望：応相談
112日
【休暇】
・夏季休暇：2日 ※お盆
・冬期休暇 / 年末年始休暇：2日
・GW：1日
・有給休暇 ※入職後6カ月より有給休暇10日付与
・月９日休/2月：8日休（月3日は希望日休み）
【その他】
連休希望：応相談
給与
月給 350,000 円~438,000 円
給与備考
【賞与】
年2回
【昇給】
年1回
年2回
【昇給】
年1回
手当
【その他手当】
夜勤手当：8000円/1回
※社員で夜勤も入りたい方は手当が付きます
夜勤手当：8000円/1回
※社員で夜勤も入りたい方は手当が付きます
福利厚生
・社会保険完備
・通勤手当（全額）
・資格取得補助制度
・産休育休制度
・子育て支援制度(育児休業復帰祝金､保育費補助手当)
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種
・車通勤可（駐車場無料）
・社宅制度（住宅手当あり）
・SNS手当
・退職金制度
・部活制度
・社内交流会
・GW
・夏季
・年末年始
・有給休暇
・通勤手当（全額）
・資格取得補助制度
・産休育休制度
・子育て支援制度(育児休業復帰祝金､保育費補助手当)
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種
・車通勤可（駐車場無料）
・社宅制度（住宅手当あり）
・SNS手当
・退職金制度
・部活制度
・社内交流会
・GW
・夏季
・年末年始
・有給休暇
定年
・60歳 ・再雇用65歳
試用期間
・3ヶ月
・労働条件変更なし
・労働条件変更なし
応募要件
看護師資格。詳しくはお問い合わせください。
歓迎要件
-
選考プロセス
1選考プロセス
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です！気軽にお問い合わせください！
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします！
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です！
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です！
3
面接（1回）
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングをいたします！
通常、面接は1回のみとなります！
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします！
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です！
同行見学の可否
可
web面接の可否
応相談
よくある質問
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか？
A.大丈夫です。気軽にご相談ください。
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか？
A.臨床経験3年以上であれば問題ないです。気軽にご相談ください。
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか？
A.急な体調不良時もスタッフ同士でサポートしますので安心してください。
Q.教育・サポートは受けられますか？
A.はい、同行訪問でのOJTや、勉強会、社外研修もありますのでご安心ください。
事業所情報
1 / 4
日勤のみ・2021年オープンの医療対応型リハビリナーシング内の訪問看護です！
名古屋市天白区の医療対応型リハビリナーシング内の訪問看護ステーション。スタッフ間のコミュニケーションを大切にしている職場で、セラピストや介護スタッフなど他職種と連携しながら業務を行っています。
住所・地図
〒468-0067愛知県名古屋市天白区池見２－６６
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アクセス
地下鉄名城線 新瑞橋駅 地下鉄鶴舞線 八事駅 バス12分
営業時間
24時間
休業日
365日営業
事業開始日
2021/10/01
受動喫煙防止措置
-
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
働き方
施設内での看護業務なので訪問時の移動がありません。基本的には日勤のみです。もちろん夜勤やりたい方は夜勤も可能です。
メンバー
看護師だけでなく、セラピストや介護スタッフと連携しながら、より良いサービスを提供しています。子育て中のスタッフも活躍中！
理念・歴史・カルチャー
スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしているので、業務時間内に申し送り等コミュニケーションをとれる時間を設けています。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
常勤：8名・非常勤：3名（総数11名）
看護師・常勤換算数
6 名
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
常勤：4名
作業療法士数
-
言語聴覚士数
-
常勤：1名・非常勤：1名
その他・専門職
訪問介護20名
備考
-
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
ご利用者数
〜50
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
-：-
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
〜20
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
なし
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
少ない
症例・診療科・
領域
がん
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
小児看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
リンパドレナージュ
メディカルアロマ
フットケア
保険外対応
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
小児看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
リンパドレナージュ
メディカルアロマ
フットケア
保険外対応
備考
-
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
14件/日（30分訪問目安）
訪問エリア
・0km圏内
・片道0分圏内（施設内）
・片道0分圏内（施設内）
訪問エリアの目安
・0km圏内
・片道0分圏内（施設内）
・片道0分圏内（施設内）
移動手段
（自転車）
なし
移動手段（車）
なし
移動手段
（原付バイク）
なし
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは？
夜勤体制のためオンコールなし
電子カルテ利用
有り
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
無し
土曜日の勤務
シフト交代
日曜日の勤務
シフト交代
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
シフト交代
勤務備考
・連休希望：応相談
・カンファレンス：随時申し送り後に実施
・カンファレンス：随時申し送り後に実施
連休取得
～10連休
直行直帰
不可
駐車場の用意
有り
定期的なカンファレンス
無し
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
・未経験者 / 若手 / ブランク有り： 5回
・経験者 / ベテラン/ブランク無し：1回
・経験者 / ベテラン/ブランク無し：1回
教育カリキュラム
-
教育担当者
（プリセプター）
無し
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
無し
社外研修の費用補助
有り（任意）
認定・専門・その他 資格取得の支援
有り
管理・経営・独立への支援
有り
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
梶田 博之（カジタ）
管理者、看護師資格
