求人情報
愛知県西尾市の訪問看護ステーション
月給
230,000 円~勤務時間
8:30～17:30※時間については応相談。
休日
4週8休アクセス
名鉄西尾線「西尾駅」 徒歩5分募集要項
募集要項
応募資格
准看護師: 可
仕事内容
勤務形態
勤務時間
※時間については応相談。
休日
休日備考
110日
【休暇】
・冬期休暇 / 年末年始休暇
・有給休暇 ※入職後6カ月より有給休暇10日付与
給与
給与備考
・勤務手当：20,000円
・資格手当：20,000円～35,000円
・資格手当：看護師30,000円、保健師35,000円
・勤務手当：10,000円
・精勤手当：10,000円
【賞与】
・年2回
・決算賞与：無し
・賞与支給実績：4ヶ月分
【昇給】
年1回
【想定年収】
373万円～
【その他】
基本給：180,000円～
手当
・オンコール待機手当（平日）：1,500円/日
・オンコール待機手当（休日）：2,500円/日
・オンコール出動手当：残業手当・休日手当として支給
【その他手当】
通勤手当：上限10,000円/月
福利厚生
・ユニフォーム貸与
・住宅手当
・退職金制度
・通勤手当（1万円まで）
・駐車場用意あり（駐車場代2,800円／月）
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
・託児所/保育所あり（4時間以内500円/日 1,000円/月 上限20,000円）
定年
・再雇用制度有（65歳）
試用期間
・労働条件変更なし
応募要件
歓迎要件
選考プロセス
1
選考プロセス
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です！気軽にお問い合わせください！
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします！
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です！
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です！
3
面接（1回）
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングをいたします！
通常、面接は1回のみとなります！
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします！
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です！
同行見学の可否
web面接の可否
よくある質問
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか？
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか？
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか？
Q.教育・サポートは受けられますか？
Q.オンコール業務は必須ですか？
事業所情報
【年間休日110日◎】やまお訪問看護ステーション：名鉄西尾線「西尾駅」で正/准看護師募集！教育カリキュラム充実！
『やまお訪問看護ステーション』では、今、あなたの力を必要としています！
私たちは名鉄西尾線「西尾駅」で月～土、8:30～17:30の営業時間で、地域の方々への看護サービスを提供しております。
糖尿病療養指導士や認知症ケア専門士としての専門性を持つスタッフが、患者様の質の高いケアを目指して日々奮闘しております。
【魅力的なポイント】
休日充実：年間休日は110日！さらに、日祝は定休日となっております。有給休暇も入職後6カ月より10日付与。
移動手段：多くの業務では車を利用しての移動があります。
教育体制：社内勉強会や発表会の定期開催あり。新しい知識や技術の習得を強化する独自の教育カリキュラムも整備しています。
ユニフォーム：職員にはユニフォームを貸与。清潔感を保ちつつ、業務に専念できます。
求める資格：正看護師、または准看護師の資格をお持ちの方。
経験豊富なスタッフと共に、患者様一人一人の生活の質を向上させるサポートをしていきたい方、私たちのチームに加わってください。常に前向きに仕事に取り組む姿勢を持ち、チームでの成果を大切に思う方をお待ちしております。
やまお訪問看護ステーションで、共に地域の医療に貢献し、看護の価値を高めていきましょう！
※応募の際の臨床経験等は応相談となります。ご興味があれば、ぜひお問い合わせください！
住所・地図
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アクセス
営業時間
8:30～17:30
休業日
事業開始日
受動喫煙防止措置
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
給与・休日・福利厚生
教育サポート
メンバー
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
看護師・常勤換算数
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
作業療法士数
言語聴覚士数
その他・専門職
備考
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
ご利用者数
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
症例・診療科・
領域
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
小児看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
リンパドレナージュ
メディカルアロマ
フットケア
保険外対応
備考
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
訪問エリア
・片道20～30分圏内（自転車・車）
訪問エリアの目安
・片道20～30分圏内（自転車・車）
移動手段
（自転車）
移動手段（車）
移動手段
（原付バイク）
24時間体制
オンコール体制
オンコール業務とは？
・常勤：必須
・非常勤：不要
・当番回数目安：10回/月
・緊急訪問時の現場直行：可
電子カルテ利用
ユニフォーム貸与
自動車や自転車の貸与
土曜日の勤務
日曜日の勤務
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
勤務備考
連休取得
直行直帰
駐車場の用意
定期的なカンファレンス
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
・経験者 / ベテラン/ブランク無し：1ヶ月 ～ ※スキル・経験見合い
教育カリキュラム
教育担当者
（プリセプター）
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
社外研修の費用補助
認定・専門・その他 資格取得の支援
管理・経営・独立への支援
備考
・外部e-learning研修でのサポートツール、また年２回外部研修の希望可。
管理者紹介
管理者紹介
中嶋 順子（ナカシマ ジュンコ）
高校の衛生看護科を経て、短期大学を受験し卒業。その後大学に編入し、正看護師、保健師資格も取得。卒業後は、外科系から泌尿器病棟に勤務し、その後引っ越しのため転職し、保健師資格を活かして健診センターでの勤務を開始。その後出産し復職した際、内科外来で勤務、糖尿病代謝について学び、子育てが落ち着いた段階で、病棟勤務を希望し糖尿病腎臓内科病棟での勤務する。その後、再度転職し、高齢者の急性期の病棟の勤務、回復期リハビリを勤務したのち、今の病院の地域包括ケア部門に移り、現在の訪問看護ステーションの立ち上げを行い現在に至る。
立ち上げのきっかけ
大学の時に山崎先生の本の影響で、ホスピスに興味はあって、ボランティアもしていました。当時はホスピスはあまりない状況、また看護師としての急性期の経験を優先して、就職のときは急性期を選びました。そうして、日々過ごす中で、西尾市に引っ越してきまして、エンドオブケア協会の講座を受けた時、やりたかったことを思い出しました。その研修を受けた病院で、管理職研修も受けて違うキャリアもありましたが、私自身として深く看護していく道を選ぼうと考えていました。その時、ちょうど現在の病院での訪問看護ステーションの立ち上げの話があり、声をかけていただいたのがきっかけですね。
ご利用者様とのエピソード
最初に関わったがん末期のご利用者様ですね。お若い方で、近くのご家族や、同居されている奥様や他のご家族も働かれていて日中独居の方がいらっしゃっいました。ご家族の状況から最後まで在宅で過ごされる選択肢をできることが難しい方でしたが、最後まで奥様もお仕事を辞めることなく、ご利用者様は自宅で過ごすことが出来ました。ご家族が看病される中で、ご利用者様がご家族に抱きかかえられた際、涙する場面があったと聞いて、そういった家族との繋がりも、ご自宅で過ごすことが出来たから起きたことだと思っています。
今後のビジョン
看護の知識だけでなく人としてかかわれるステーションにしていきたいと考えております。今いるメンバーは病棟時代から一緒にいたメンバーも多いですが、病棟と在宅が違う部分や、ご利用者様との関りについては同行訪問をしながら見てもらうようにしています。また、一人で訪問するときにも不安がある場合もあるため、いつでも相談できるよう連絡は常に繋がれるようにしています。
エンドオブケアの考え方で、マイナスの気持ちをプラスに変えられるようになりたいです。それはステーションだけでなく、そういった地域を作っていきたいと思っています。
