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年間休日110日!医療法人が母体の訪問看護ステーション

月給:230,000 円~

愛知県西尾市の訪問看護ステーション

駐車場用意時短常勤制度産休・育休・子育て支援制度保育所認定Ns・専門Ns・特定行為研修受講・NPが在籍駅チカユニフォーム貸与洗濯機の設置スマホ・タブレット貸与新卒採用実績病院・クリニックの併設

月給

230,000 円~

勤務時間

8:30~17:30
※時間については応相談。

休日

4週8休

アクセス

名鉄西尾線「西尾駅」 徒歩5分
『やまお訪問看護ステーション』では、今、あなたの力を必要としています!
私たちは名鉄西尾線「西尾駅」で月~土、8:30~17:30の営業時間で、地域の方々への看護サービスを提供しております。
糖尿病療養指導士や認知症ケア専門士としての専門性を持つスタッフが、患者様の質の高いケアを目指して日々奮闘しております。
【魅力的なポイント】
休日充実:年間休日は110日!さらに、日祝は定休日となっております。
有給休暇も入職後6カ月より10日付与。
移動手段:多くの業務では車を利用しての移動があります。
教育体制:社内勉強会や発表会の定期開催あり。新しい知識や技術の習得を強化する独自の教育カリキュラムも整備しています。
ユニフォーム:職員にはユニフォームを貸与。清潔感を保ちつつ、業務に専念できます。
求める資格:正看護師、または准看護師の資格をお持ちの方。
経験豊富なスタッフと共に、患者様一人一人の生活の質を向上させるサポートをしていきたい方、私たちのチームに加わってください。
常に前向きに仕事に取り組む姿勢を持ち、チームでの成果を大切に思う方をお待ちしております。
やまお訪問看護ステーションで、共に地域の医療に貢献し、看護の価値を高めていきましょう!
※応募の際の臨床経験等は応相談となります。ご興味があれば、ぜひお問い合わせください!

事業所名

やまお訪問看護ステーション事業所情報を見る

募集職種

訪問看護師

勤務形態

常勤

住所

〒445-0853 愛知県西尾市桜木町5-14山尾病院
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就業場所

事業所の住所と同じ

掲載日

2023/01/31

募集終了日

-

募集要項

応募資格

看護師: 可
准看護師: 可

仕事内容

-

勤務形態

常勤

勤務時間

8:30~17:30
※時間については応相談。

休日

4週8休

休日備考

【年間休日】
110日
【休暇】
・冬期休暇 / 年末年始休暇
・有給休暇 ※入職後6カ月より有給休暇10日付与

給与

月給 230,000 円~

給与備考

【基本給・基本手当】
・勤務手当:20,000円
・資格手当:20,000円~35,000円
・資格手当:看護師30,000円、保健師35,000円
・勤務手当:10,000円
・精勤手当:10,000円
【賞与】
・年2回
・決算賞与:無し
・賞与支給実績:4ヶ月分
【昇給】
年1回
【想定年収】
373万円~
【その他】
基本給:180,000円~

手当

【オンコール手当】
・オンコール待機手当(平日):1,500円/日
・オンコール待機手当(休日):2,500円/日
・オンコール出動手当:残業手当・休日手当として支給
【その他手当】
通勤手当:上限10,000円/月

福利厚生

・社会保険完備
・ユニフォーム貸与
・住宅手当
・退職金制度
・通勤手当(1万円まで)
・駐車場用意あり(駐車場代2,800円/月)
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
・託児所/保育所あり(4時間以内500円/日 1,000円/月 上限20,000円)

定年

・60歳 
・再雇用制度有(65歳)

試用期間

・3ヵ月  
・労働条件変更なし

応募要件

看護師資格または准看護師資格。詳しくはお問い合わせください。

歓迎要件

-

選考プロセス

1
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です!気軽にお問い合わせください!
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします!

2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です!
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です!

3
面接(1回)
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングをいたします!
通常、面接は1回のみとなります!

4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします!
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です!

同行見学の可否

web面接の可否

応相談

よくある質問

Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか?

A.大丈夫です。気軽にご相談ください。

Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか?

A.臨床経験3年以上であれば問題ないです。気軽にご相談ください。

Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか?

A.急な体調不良時もスタッフ同士でサポートしますので安心してください。

Q.教育・サポートは受けられますか?

A.はい、同行訪問でのOJTや、勉強会、社外研修もありますのでご安心ください。

Q.オンコール業務は必須ですか?

A.常勤は必ずお願いしております。回数や頻度に関してはご相談しつつ決めていきます。
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