求人情報
埼玉県草加市の訪問看護ステーション
月給
341,500 円~350,000 円勤務時間
8:30～17:30（休憩60分）休日
4週8休以上アクセス
東武スカイツリーライン・伊勢崎線 新田駅から徒歩4分募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
■訪問看護業務全般
・健康状態の管理
・各種医療処置
・関係機関との情報連携
・報告書作成
・健康状態の管理
・各種医療処置
・関係機関との情報連携
・報告書作成
勤務形態
常勤
勤務時間
8:30～17:30（休憩60分）
休日
4週8休以上
休日備考
・年間休日113日以上
・有給休暇（入社月に5日付与、6か月後に5日付与）
・夏季休暇：3日
・冬期休暇：5日 ※11月～2月
・慶弔休暇
・誕生日休暇：1日
・有給休暇（入社月に5日付与、6か月後に5日付与）
・夏季休暇：3日
・冬期休暇：5日 ※11月～2月
・慶弔休暇
・誕生日休暇：1日
給与
月給 341,500 円~350,000 円
給与備考
・月給341,500円以上（基本給291,500円＋固定残業代50,000円）
【固定残業代】
（20時間分）：50,000円（時間外労働の有無に関わらず支給）※超過分は別途支給
【賞与】
年2回
【固定残業代】
（20時間分）：50,000円（時間外労働の有無に関わらず支給）※超過分は別途支給
【賞与】
年2回
手当
・オンコール手当：1回2,000円
・呼出手当：1回3,000円
・インセンティブ手当（毎月81件目よりインセンティブ発生）：訪問1件あたり（30分未満2,000円、30分以上4,000円）
・日祝手当：1日2,000円
・呼出手当：1回3,000円
・インセンティブ手当（毎月81件目よりインセンティブ発生）：訪問1件あたり（30分未満2,000円、30分以上4,000円）
・日祝手当：1日2,000円
福利厚生
・社会保険完備
・退職金（3年以上勤務）
・交通費支給（上限30,000円）
・スマホ・タブレット貸与
・社用車・電動アシスト自転車貸与
・退職金（3年以上勤務）
・交通費支給（上限30,000円）
・スマホ・タブレット貸与
・社用車・電動アシスト自転車貸与
定年
75歳
試用期間
3ヶ月（労働条件変更なし）
応募要件
正看護師の資格をお持ちの方
臨床経験２年目以上の方
普通自動車第一種免許（AT限定可） （自動車免許が無くても問題ありません。自転車で訪問して頂きます。）
臨床経験２年目以上の方
普通自動車第一種免許（AT限定可） （自動車免許が無くても問題ありません。自転車で訪問して頂きます。）
歓迎要件
訪問未経験者を歓迎します
選考プロセス
1選考プロセス
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です！気軽にお問い合わせください！
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします！
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です！
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です！
3
面接（1回）
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングいたします！
通常、面接は1回のみとなります！
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします！
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です！
同行見学の可否
可
web面接の可否
不可
事業所情報
1 / 1
未経験OK☆頑張りが反映される給与制度！草加市の訪問看護ステーション『在宅看護センター 風』で常勤看護師募集中！
「在宅看護センター 風」は2021年5月に草加市金明町で開設された訪問看護ステーションです。小規模な事業所のため、スタッフ間の連携がスムーズで、利用者様のニーズに迅速に対応できる環境が整っています。看護師としてのキャリアアップを目指す方にも最適な職場です。
住所・地図
〒340-0052埼玉県草加市金明町416-1金明駒崎ビル202
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アクセス
東武スカイツリーライン・伊勢崎線 新田駅から徒歩4分
営業時間
8時30分～17時30分
休業日
日曜日・祝日（事務所のみ）
事業開始日
2021/05/01
受動喫煙防止措置
屋内禁煙 敷地内禁煙
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
働き方
在宅看護センター 風では、訪問看護未経験者でも安心して働ける環境が整っています。スタッフ間で情報共有やコミュニケーションを大切にしており、スムーズに業務を進めることができます。訪問先は草加市全域や周辺エリアで、地域密着型の仕事です。
給与・休日・福利厚生
インセンティブ制度を採用しており、がんばった分だけ給与に反映されます。月給に加えて、訪問1件あたりのインセンティブや日祝手当、オンコール手当が支給されるため、頑張りに応じた高収入を目指せます。福利厚生も充実しており、賞与年2回や退職金制度、交通費支給などがあります。
教育サポート
訪問未経験者も歓迎しており、入職後は研修やサポートがしっかり行われるため、安心してスタートできます。さらに、看護師として成長できるような環境が整っており、将来的なキャリアアップも支援されています。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
常勤：3名・非常勤：2名（総数5名）
看護師・常勤換算数
3.8 名
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
常勤：3名
作業療法士数
非常勤：1名
言語聴覚士数
-
非常勤：2名
その他・専門職
-
備考
-
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
ご利用者数
〜100
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
3：7
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
〜10
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
なし
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
少ない
症例・診療科・
領域
地域連携
家族看護
フットケア
保険外対応
精神科看護
リハビリテーション
家族看護
フットケア
保険外対応
精神科看護
リハビリテーション
備考
-
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
4～5件/日
訪問エリア
草加市全域、越谷市南部、川口市東部、八潮市北部・西部
訪問エリアの目安
草加市全域、越谷市南部、川口市東部、八潮市北部・西部
移動手段
（自転車）
少ない
移動手段（車）
多い
移動手段
（原付バイク）
少ない
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは？
・人員体制：３名
・常勤：応相談
・非常勤：応相談
・2ndコール体制：有り
・当番回数目安：8回/月（人員4人となれば月6-7回）
・緊急訪問時の現場直行：可
・常勤：応相談
・非常勤：応相談
・2ndコール体制：有り
・当番回数目安：8回/月（人員4人となれば月6-7回）
・緊急訪問時の現場直行：可
電子カルテ利用
有り
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
有り
日曜日の勤務
シフト交代
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
有り
勤務備考
-
連休取得
～５連休
直行直帰
応相談
駐車場の用意
一部補助あり
定期的なカンファレンス
有り
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
未経験者 / 若手 / ブランク有り：スキル・経験に応じて おおよそ3カ月未満
経験者 / ベテラン/ブランク無し：1ヶ月
経験者 / ベテラン/ブランク無し：1ヶ月
教育カリキュラム
協会・財団カリキュラム
教育担当者
（プリセプター）
有り
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
無し
社外研修の費用補助
有り（任意）
認定・専門・その他 資格取得の支援
無し
管理・経営・独立への支援
無し
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
管理者の情報はありません。
スタッフ紹介
スタッフ紹介
スタッフの情報はありません。
