求人情報
大阪府豊中市の訪問看護ステーション
月給
260,000 円~350,000 円勤務時間
8:30～17:30休日
4週8休アクセス
・北大阪急行「緑地公園」駅下車 豊中駅行き阪急バス 若北会館前下車 南へ徒歩２分・阪急宝塚線「服部」駅下車 江坂駅行き阪急バス 小曽根下車 北へ徒歩６分
・阪急バス「小曽根」バス停 徒歩 ４分
募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
8：30 朝礼 リハ職を含め常勤
9：00前 非常勤看護師さんが出勤後看護師で情報交換等
午前 訪問 ２～３件（訪問時間の組み合わせによる）
事務所で昼休憩
午後 訪問１～３件（訪問時間の組み合わせによる）
変わりがあった利用者はリーダーに申し送り後退社
9：00前 非常勤看護師さんが出勤後看護師で情報交換等
午前 訪問 ２～３件（訪問時間の組み合わせによる）
事務所で昼休憩
午後 訪問１～３件（訪問時間の組み合わせによる）
変わりがあった利用者はリーダーに申し送り後退社
勤務形態
常勤
勤務時間
8:30～17:30
休日
4週8休
休日備考
【年間休日】
112日
【休暇】
・夏季休暇：3日
・冬期休暇：5日
・有給休暇 ※入職後6カ月より有給休暇10日付与
【その他】
・週休二日制（日曜、他1日）
・日曜は医師の指示により訪問の可能性あり
112日
【休暇】
・夏季休暇：3日
・冬期休暇：5日
・有給休暇 ※入職後6カ月より有給休暇10日付与
【その他】
・週休二日制（日曜、他1日）
・日曜は医師の指示により訪問の可能性あり
給与
月給 260,000 円~350,000 円
給与備考
【基本給・基本手当】
・皆勤手当
・資格手当
・外勤、危険手当
【賞与】
年2回（業績による）
【昇給】
年1回
【想定年収】
380万円～
【その他】
固定残業代：なし
・皆勤手当
・資格手当
・外勤、危険手当
【賞与】
年2回（業績による）
【昇給】
年1回
【想定年収】
380万円～
【その他】
固定残業代：なし
手当
【オンコール手当】
500～1,500円
【インセンティブ手当】
検討中
【その他手当】
・住宅手当（世帯主のみ）
・会議手当（会議出席者のみ）
・緊急出勤手当
500～1,500円
【インセンティブ手当】
検討中
【その他手当】
・住宅手当（世帯主のみ）
・会議手当（会議出席者のみ）
・緊急出勤手当
福利厚生
・バイク・自転車の駐輪場有り
・社会保険完備
・退職金制度
・通勤手当（直線距離10km以上、公共交通機関利用 上限3万円まで）
・訪問バイク貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
・社会保険完備
・退職金制度
・通勤手当（直線距離10km以上、公共交通機関利用 上限3万円まで）
・訪問バイク貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
定年
65歳
試用期間
３ヶ月（試用期間中の給与変動あり）
応募要件
看護師資格。詳しくはお問い合わせください。
歓迎要件
-
選考プロセス
1選考プロセス
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です！気軽にお問い合わせください！
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします！
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です！
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です！
3
面接（1回）
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングいたします！
通常、面接は1回のみとなります！
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします！
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です！
同行見学の可否
可
web面接の可否
応相談
よくある質問
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか？
A.大丈夫です。気軽にご相談ください。
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか？
A.臨床経験3年以上であれば問題ないです。気軽にご相談ください。
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか？
A.急な体調不良時もスタッフ同士でサポートしますので安心してください。
Q.教育・サポートは受けられますか？
A.はい、同行訪問でのOJTや、勉強会、社外研修もありますのでご安心ください。
Q.オンコール業務は必須ですか？
A.常勤は必ずお願いしております。回数や頻度に関してはご相談しつつ決めていきます。
事業所情報
1 / 7
未経験の方でも大歓迎！経験豊富なメンバーがいちからサポートします！
訪看経験20年以上のベテラン看護師を中心に、看護師とセラピストも在籍、年代層も20～60代まで（看護師は30～60代）と、バランスの良い構成です。【ありがとう】の名のごとく一言でも多く「ありがとう」を聞くことができるように真心を込めてケアを行うように心掛けています。
住所・地図
〒561-0812大阪府豊中市北条町四丁目９番１号
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アクセス
・北大阪急行「緑地公園」駅下車 豊中駅行き阪急バス 若北会館前下車 南へ徒歩２分
・阪急宝塚線「服部」駅下車 江坂駅行き阪急バス 小曽根下車 北へ徒歩６分
・阪急バス「小曽根」バス停 徒歩 ４分
・阪急宝塚線「服部」駅下車 江坂駅行き阪急バス 小曽根下車 北へ徒歩６分
・阪急バス「小曽根」バス停 徒歩 ４分
営業時間
8時30分～17時30分
休業日
・日曜日
・12月29日～1月3日
・12月29日～1月3日
事業開始日
2009/04/01
受動喫煙防止措置
喫煙室設置
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
メンバー
在籍するメンバーは、訪看経験20年以上のベテラン看護師を中心に、看護師とセラピストも在籍、年代層も20～60代まで（看護師は30～60代）と、バランスの良い構成です。
教育サポート
入職者様に応じて段階をふんだサポートをします。同行訪問もひとり立ちできるまで何度でも行わせて頂きます。
働き方
個々人に合った働き方ができるように調整します。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
常勤：4名・非常勤：5名（総数9名）
看護師・常勤換算数
6 名
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
常勤：1名・非常勤：2名
作業療法士数
常勤：1名
言語聴覚士数
-
非常勤：2名
その他・専門職
-
備考
-
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
ご利用者数
〜100
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
3：7
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
〜10
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
なし
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
少ない
症例・診療科・
領域
がん
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
備考
症例・診療科・領域：整形外科疾患、脳血管疾患含む
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
・4件/日（60分訪問目安）
・5～7件/日（30分訪問目安）
・5～7件/日（30分訪問目安）
訪問エリア
・8km圏内
・片道5～30分（原付）
・吹田市豊中市全域
・片道5～30分（原付）
・吹田市豊中市全域
訪問エリアの目安
・8km圏内
・片道5～30分（原付）
・吹田市豊中市全域
・片道5～30分（原付）
・吹田市豊中市全域
移動手段
（自転車）
なし
移動手段（車）
なし
移動手段
（原付バイク）
多い
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは？
・人員体制：4人体制
・オンコール体制：常勤のみ
・当番制：シフト交代
・当番回数目安：8回/月程度
・緊急訪問時の現場直行：可
・オンコール体制：常勤のみ
・当番制：シフト交代
・当番回数目安：8回/月程度
・緊急訪問時の現場直行：可
電子カルテ利用
有り
ユニフォーム貸与
無し
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
有り
日曜日の勤務
無し
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
有り
勤務備考
・週休二日制（日曜、他1日）
・日曜は医師の指示により訪問の可能性あり
・月に1回、研修会実施
・その他、都度必要に応じてカンファレンス開催
・日曜は医師の指示により訪問の可能性あり
・月に1回、研修会実施
・その他、都度必要に応じてカンファレンス開催
連休取得
応相談
直行直帰
応相談
駐車場の用意
無し
定期的なカンファレンス
有り
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
▼3か月目安
1ヶ月目：同行訪問見学
2か月目：同行し、一部ケアを担当していただく
3か月目：徐々に単独訪問を増やしていく
※個々人にあわせてスケジュールしていきます
1ヶ月目：同行訪問見学
2か月目：同行し、一部ケアを担当していただく
3か月目：徐々に単独訪問を増やしていく
※個々人にあわせてスケジュールしていきます
教育カリキュラム
独自カリキュラム
教育担当者
（プリセプター）
有り
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
有り
社外研修の費用補助
有り（任意）
認定・専門・その他 資格取得の支援
有り
管理・経営・独立への支援
無し
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
簑原 順子（ミノハラ ジュンコ）
管理者、看護師
看護師免許取得後、精神科系病院・総合病院神経内科・訪問看護ステーション
これまでの経歴
看護師免許取得後、精神科系の病院・総合病院を経て、一度結婚を機に退職いたしました。その後は子育てが落ち着くまでパートや非常勤という形で訪問看護ステーションに関わりました。
子供が大きくなったタイミングで常勤の訪問看護師となり、現在の管理者という立場になりました。全く未経験の状態でかつ子育てのブランクもありましたが、周りの方に支えて頂きながら現在に至ることができました。
印象に残った利用者様
もともと神経内科の病棟に長くいたこともあり、ＡＬＳの利用者様は強く印象に残っております。
非常勤のころからの付き合いで１７，１８年関わることができました。病院とは違い、一人の患者様と長く付き合えることも訪問看護の魅力のひとつです。
訪問看護を検討されている方々へ
私自身も未経験の状態から管理者までやらせて頂ける立場となりました。新しいチャレンジがしたい、看護師としてまた新たなスタートがきりたい方はぜひお問い合わせください。
病院とは違い、小さなステーションならではの魅力がたくさんあります。和気あいあいと楽しく働ければと思います。
